? ? ? 黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)忙干，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制辕翰。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程挪丢，是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)蹂风。
? ? ? 加強(qiáng)理論武裝，筑牢理想信念機(jī)制乾蓬。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)惠啄，政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部任内，最根本的是要加強(qiáng)理論修養(yǎng)撵渡。推動(dòng)理想信念教育常態(tài)化制度化。深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育死嗦，推動(dòng)年輕干部全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想趋距。把理想信念教育作為各級(jí)黨組織“三會(huì)一課”、日常理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容越除，深入開展黨的宗旨教育节腐，深入開展“四史”教育、革命傳統(tǒng)教育廊敌，確保黨支部經(jīng)常發(fā)揮直接教育黨員的作用铜跑，使年輕干部時(shí)時(shí)檢視自己的思想行為门怪，堅(jiān)定理想信念骡澈。將理想信念融入具體考核考察實(shí)踐。進(jìn)一步健全干部考核選拔機(jī)制掷空，突出政治標(biāo)準(zhǔn)肋殴，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠坦弟、政治定力护锤、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力酿傍、政治自律等方面的情況烙懦，真正把“政治上靠得住、工作上有本事赤炒、作風(fēng)上過得硬”的年輕干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來氯析。
? ? ? 全面加強(qiáng)磨煉，構(gòu)建能力提升機(jī)制莺褒。實(shí)踐出真知掩缓，實(shí)踐長真才。堅(jiān)持在干中學(xué)遵岩、學(xué)中干是年輕干部成長成才的必由之路你辣。要將政治上培養(yǎng)與實(shí)踐中鍛煉結(jié)合起來，積極引導(dǎo)年輕干部努力成長為忠誠可靠、經(jīng)歷豐富舍哄、能力全面的干部宴凉。完善年輕干部基層鍛煉制度。年輕干部扎根基層一線鍛煉表悬，經(jīng)受繁重任務(wù)跪解，處理復(fù)雜的矛盾，既能夠真切感知人民急難愁盼签孔，提高解決基層實(shí)際問題的本領(lǐng)叉讥，又能夠在“接地氣”的工作中深化對(duì)黨的路線、方針饥追、政策的理解图仓，更好地學(xué)以致用。積極推動(dòng)年輕干部到基層單位任職但绕，到征地拆遷救崔、信訪維穩(wěn)、巡視巡察等重點(diǎn)工作一線鍛煉捏顺，到任務(wù)重六孵、誘惑多、風(fēng)險(xiǎn)大的崗位幅骄，如行政審批劫窒、窗口服務(wù)、征地拆遷等重點(diǎn)崗位磨煉拆座，讓年輕干部在斗爭中錘煉黨性主巍，加強(qiáng)靈魂洗禮。提高年輕干部抓重大任務(wù)落實(shí)的能力挪凑。年輕干部要不斷提高政治判斷力孕索、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力躏碳，對(duì)“國之大者”心中有數(shù)搞旭，提高政治站位，深化思想認(rèn)識(shí)菇绵，不斷提高抓落實(shí)能力肄渗，在復(fù)雜局面和困難情境的考驗(yàn)面前分清輕重緩急、理出應(yīng)對(duì)之策脸甘、避免因小失大恳啥。
? ? ? 加強(qiáng)嚴(yán)管厚愛，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制丹诀。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合钝的，激勵(lì)約束并重翁垂，為年輕干部成長成熟營造寬松氛圍。加強(qiáng)對(duì)干部的全方位管理硝桩。從嚴(yán)從實(shí)抓好干部日常監(jiān)督管理沿猜，加大對(duì)年輕干部的監(jiān)管力度。完善干部考核評(píng)價(jià)體系碗脊，優(yōu)秀指標(biāo)向擔(dān)當(dāng)作為的年輕干部適當(dāng)傾斜啼肩。開展好談心談話活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕干部“八小時(shí)以外”行為的監(jiān)督衙伶。建立有效的容錯(cuò)機(jī)制祈坠。貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，把故意和過失矢劲、因私和為公赦拘、違規(guī)和試錯(cuò)等區(qū)分開來，通過建立有效的容錯(cuò)機(jī)制芬沉，給予年輕干部“試錯(cuò)權(quán)”躺同，鼓勵(lì)和支持年輕干部大膽改革創(chuàng)新、勇于探索實(shí)踐丸逸。建立糾錯(cuò)回訪機(jī)制蹋艺，對(duì)容錯(cuò)免責(zé)的干部進(jìn)行回訪，了解干部改正錯(cuò)誤的情況黄刚，結(jié)合實(shí)際對(duì)年輕干部糾正的錯(cuò)誤行為進(jìn)行澄清和正名捎谨，樹立鼓勵(lì)改錯(cuò)、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向隘击。
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? ? ? ? 阿勒泰地區(qū)富蘊(yùn)縣委組織部? 陳潔
