關(guān)于工作的效率問題崎坊，今天看了本書，覺得還是可以說一說自己的感受洲拇。
你雖然說首先怎樣提升個人的效率呢奈揍？方法一般有兩種，或者說分為兩類赋续，第一類男翰，讓自己對所做的事情保持控制感，也就是說能自己作出選擇纽乱，也就是說當(dāng)一件事情是你自己決定要做的時候蛾绎，那么執(zhí)行起來也會順暢一點(diǎn)，做起事來，你也會覺得爽一點(diǎn)租冠。例如鹏倘，你面對一堆很枯燥的文件需要處理，那么你可以自己來選擇先處理A部分的還是先處理B部分的.
第二呢顽爹，就是對你正在進(jìn)行的事情賦予意義纤泵。又根據(jù)之前看過的書所建議的那樣，最好賦予一些相當(dāng)偉大的意義话原，這樣能夠讓你覺得做這件事情并不僅僅是無聊的夕吻，單調(diào)的，微不足道的繁仁，而是為了一個偉大的意義在奮斗涉馅。
舉個例子。哈哈
一個海軍陸戰(zhàn)隊的新兵在進(jìn)行新兵演練在最后的關(guān)頭他有點(diǎn)挺不住了黄虱。緊張的訓(xùn)練極少的食物稚矿，虛弱的身體，馬上捻浦，他即將面臨著崩潰晤揣，這時他的隊友對他說，快快回答我朱灿，你為什么會到這里來昧识。這不是一句簡單的提問。因?yàn)樵谟?xùn)練參加訓(xùn)練前盗扒，教官告訴他們跪楞，在看到你周圍的人表現(xiàn)出虛弱的時候，問上他這句話侣灶。
那位士兵說甸祭，他的女兒才剛剛出生，他只要完成這項(xiàng)訓(xùn)練褥影，就可以回家與家人團(tuán)聚了池户。
在這些話的鼓勵下，士兵最終完成了他的訓(xùn)練凡怎。
好校焦，那么我們總結(jié)一下，要提高個人的效率有兩種方法统倒，第一種斟湃，對所做事情進(jìn)行主動的選擇。第二種為所做的事情賦予一個意義檐薯。
個人效率提高的方法就是以上兩點(diǎn)凝赛，那么團(tuán)隊效率呢?
第一注暗，為團(tuán)隊里的人提供安全感。我們試想一下墓猎，在一個醫(yī)療機(jī)構(gòu)里捆昏，當(dāng)犯了錯誤以后，團(tuán)隊里的人能夠以寬容的態(tài)度來面對毙沾，并且指出的問題骗卜，大家在一起認(rèn)真的討論，發(fā)生此類問題的原因左胞，并對原因進(jìn)行分析寇仓，制定有效的預(yù)防措施，以求避免類似的事情再次發(fā)生烤宙。又或者是如果發(fā)生了醫(yī)療的差錯遍烦，接下來要面對的是一個巨大的懲罰時，那么通常情況下躺枕，醫(yī)護(hù)人員就會隱瞞服猪。從長遠(yuǎn)來講，這是非常不利于問題解決的方法拐云。
第二罢猪，團(tuán)隊里每個人都擁有平等表達(dá)想法的機(jī)會。因?yàn)槊總€人都有這個機(jī)會叉瘩，彼此得到了相互的尊重膳帕。
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第三，社交敏感性漆羔。什么叫做時間敏感性的社交敏感性梧奢，即是指通過別人的談話內(nèi)容，面部表情演痒，語氣聲調(diào)亲轨，來判斷他人的真實(shí)想法蓄坏。
