如果你希望人們能夠分享你的東西雹顺，你需要讓他們相信你或者對你創(chuàng)造的東西給予認同感风皿。
本書是一本教你通過分享提升影響力的書盏浇。它深刻剖析了人類分享的本質(zhì)锋勺，同時為讀者闡明了分享經(jīng)濟在未來將要發(fā)揮的力量蚀瘸。更重要的是，本書告訴你如何建立個人影響力庶橱，如何把有價值的內(nèi)容傳遞到目標客戶中從而提升企業(yè)的影響力贮勃。
下面是具體的學(xué)習(xí)筆記：
一、渴望分享悬包，是想要獲得一種身份認同感
史前時代衙猪，人們分享是為了生存。如今布近，生存不再是一個問題垫释，我們?nèi)匀徊粩喾窒碇R，人類分享的需求還來源于想要繁榮發(fā)展的本性撑瞧，我們需要彼此依靠才能生存得更好棵譬，想要溝通的渴求早已被刻進了基因。
從心理學(xué)的角度解釋预伺，人類在衣食住行的基本需求上订咸，還有一個最大的需求，那就是溝通酬诀，這是一種融入群體的需求脏嚷，一種對歸屬感的需求，只有跟大家在一起我們才安全瞒御。
二父叙、我們分享了什么樣的內(nèi)容，決定了我們會建立什么樣的個人品牌
數(shù)字化時代肴裙，我們獲得了一種新的交流方式趾唱，那就是社交科技，我們在社交媒體上跟世界上的其他人聯(lián)系起來蜻懦。這種聯(lián)系變得更廣泛了甜癞，我們有能力在全球范圍內(nèi)進行分享。
作為人類宛乃，創(chuàng)造和分享信息很重要悠咱。但是科技時代蒸辆，創(chuàng)造和分享個人品牌就變得更加重要。因為只有創(chuàng)造和分享個人品牌才能改變?nèi)藗儗δ愕恼J知乔煞，并以此相互聯(lián)系吁朦，在此基礎(chǔ)上才能找到跟你志趣相同的人。
一個人的個人品牌= 別人如何評價你分享的信息內(nèi)容和信息來源渡贾。
三逗宜、把分享作為商業(yè)之道進行分享營銷
如果你的品牌能夠與你的用戶成為潛在的朋友，而不是被當做一個冷淡又漠然的存在空骚，無法與用戶溝通纺讲，那么你就能優(yōu)于你的競爭對手。
你的用戶愿意分享你的言論= 他們信任你分享的內(nèi)容和你信息的來源囤屹。
你要盡量人性化熬甚，人性化就代表著具有可分享性。未來的商業(yè)模式就是在人際關(guān)系之上建立顧客關(guān)系肋坚，并和顧客保持互動乡括。從廣而告之的傳播方式轉(zhuǎn)變?yōu)閷で笤鯓硬拍軇?chuàng)造出有趣的分享內(nèi)容，也就是進行分享營銷智厌。
四诲泌、只有觸動了人性的內(nèi)容才值得被分享
當一條推送的內(nèi)容觸動了一些人的人性，他們就會轉(zhuǎn)發(fā)铣鹏，接著轉(zhuǎn)發(fā)的人也是由于同樣被觸碰了內(nèi)心深處敷扫，以此類推。
舉個例子：
冰桶挑戰(zhàn)被瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)的視頻符合哪些特征诚卸？
1. 你有一個簡單的概念嗎葵第？是的，把冰水澆在你的頭上合溺，捐款卒密，就這么簡單。
2. 有計劃么棠赛？對于這個案例來說哮奇，計劃就是完成挑戰(zhàn)的強大感召力，挑戰(zhàn)者有24小時完成冰桶挑戰(zhàn)恭朗。
3. 他邀請人們參與了嗎？當然依疼，這個活動在營造“歸屬感”方面簡直登峰造極——每個視頻都會點名三個人痰腮，視頻會分享在社交網(wǎng)站上，所有朋友都會看到律罢。你在觀看的同時膀值，也許就在等著某個人點你的名呢棍丐。
4. 不斷完善。隨著時間的發(fā)酵沧踏，人們期盼更多樂趣歌逢，個人挑戰(zhàn)已經(jīng)無法滿足公眾了，大家開始以團隊的身份互相挑戰(zhàn)翘狱。
五秘案、讓每位員工成為影響者
網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)改變了影響力的源頭，人人都能成為有影響力的影響者潦匈。影響力的背后阱高，是信任，人們因為信任一個人或是機構(gòu)而愿意接受他們的觀點茬缩。
對于一家企業(yè)赤惊，如何找到你的影響者呢？那就是培養(yǎng)內(nèi)部員工作為你的影響者凰锡。員工就像是后院中被人忽視的鉆石未舟，而他們是對你的企業(yè)和目標有著深刻理解的人。
如果你想讓你的員工成為影響者掂为，向用戶及潛在客戶傳達對方感興趣的信息裕膀，你需要做到：
1. 給他們提供時間和資源。讓他們在本職工作的操勞之外菩掏，再花大量時間創(chuàng)造分享內(nèi)容魂角，這未免不公平也不現(xiàn)實。
2. 要讓合適的員工成為影響者——并不是每個員工都有這種能力智绸。每天被埋沒在辦公室的隔間中的正是那些對社交平臺特別了解的年輕員工野揪，他們活躍，渴望自己能有晉升機會瞧栗，對他們循循善誘斯稳，能激發(fā)周圍員工的活力。這時候迹恐，你在內(nèi)部就建立了強大而且熱情的后援挣惰。
六、把握分享時機的標準就是殴边，受眾是否會“產(chǎn)生共鳴”
何時分享才是最佳時間憎茂？你可以在社交網(wǎng)絡(luò)多發(fā)布幾條狀態(tài)來測試，比如锤岸，你可能發(fā)現(xiàn)竖幔，在星期六大家的積極性并不高，因為大多數(shù)人忙于各自的事情無法關(guān)注你的分享是偷，這樣拳氢，你就要在除周六的時間多做測試募逞。你需要通過耐心地測試找到自己的最佳頻率。
當然馋评，你分享的內(nèi)容和頻率都應(yīng)該適度放接，并不是越多越好。衡量你分享的信息量是否超標的標準就是留特，受眾是否會“產(chǎn)生共鳴”纠脾，過剩了就會把關(guān)注者們都嚇跑。除非你對某些事情知道的比我多得多磕秤，否則我對你說的話可沒什么興趣乳乌，我們已經(jīng)掌握了太多信息了。
七市咆、讓幫助替代推銷
每當買家或是他們身邊的圈子有所需要時汉操，你總能及時出現(xiàn)，并以高涵養(yǎng)蒙兰、高價值的內(nèi)容分享來換取生意和商機磷瘤，你就早就贏得了客戶的信任，這也是把最初的人際關(guān)系變?yōu)樯虡I(yè)利潤的最佳方式搜变。
這就是我們說的內(nèi)容營銷方式采缚。每一個銷售團隊都應(yīng)該建立起這樣的分享營銷模式，在分享的過程中幫助潛在客戶挠他，與他們構(gòu)建聯(lián)系扳抽。
八、對于未來的預(yù)測
未來將會是人們打開心扉的時代殖侵，因為人們愿意分享的信息越多贸呢，社會作為一個整體的進步就越快。人們能夠接觸更多的信息拢军，這意味著我們能夠更快楞陷、更輕松地解決社會問題，我們清楚地知道一件事該由誰去做茉唉。
當所有人都可以無所顧忌地瀏覽信息并且隨時分享自己的信息時固蛾，未來會進入分享型社會。不僅把自己的想法分享出來度陆，而是把所有人內(nèi)心深處的科學(xué)和哲學(xué)思想聯(lián)系在一起艾凯，共同分享，一傳十懂傀、十傳百趾诗，最終改變這個世界。
總結(jié)
如果你正好也和我一樣鸿竖，在向人們分享你的價值沧竟，那此書相必對你也是有幫助的。不談那些空虛的事缚忧，就談自己實實在在地通過自己的Lofter悟泵、簡書、公眾號闪水，將自己學(xué)習(xí)積累的優(yōu)秀知識與人們分享糕非，看到有人因此而受益，我也是十分開心的球榆。
一周前朽肥，一位讀者通過閱讀了我在簡書的文章，關(guān)于“優(yōu)雅使用電腦”持钉，他自己在嘗試的過程中遇到問題衡招，來詢問我，通過為他的一番解答每强，幫助了他始腾，他表示了對我的感謝，這應(yīng)該是今年最后的圣誕節(jié)禮物吧空执！通過分享自己的文章浪箭，與潛在的用戶建立了聯(lián)系，然后為他又能提供服務(wù)和幫助辨绊，我想這應(yīng)該就是這本書“分享”的真諦所在奶栖。
什么建立個人影響力先不談，只有這些分享真正對你產(chǎn)生了價值门坷，這才是我真正的心意宣鄙。
題圖和插圖：PPT制作
