不知不覺姥闪，已經(jīng)是第八季第一周了始苇，慢慢已經(jīng)開始養(yǎng)成了習(xí)慣，再忙也要讀書筐喳，再忙也要學(xué)習(xí)催式，再忙也要完成作業(yè)??( ˙ ? ˙ )??so what……
【Step1】選摘
看一個人是否聰明，可以從兩個層面入手：
1.看他腦子里有多少清晰避归、準(zhǔn)確荣月、必要的概念；
2.看她腦子里那些清晰梳毙、準(zhǔn)確喉童、必要的概念之間，有多少清晰顿天、準(zhǔn)確堂氯、必要的關(guān)聯(lián)·······
什么是落后？什么是危機(jī)感牌废？之前你為什么沒有感受到這樣的壓力呢咽白？因?yàn)槟阒暗哪X子里根本就沒有這個概念。你不恐懼鸟缕，不慌張晶框，并不是因?yàn)槟阋呀?jīng)準(zhǔn)備好了，而完全是因?yàn)椤盁o知者無畏”懂从，這是多么可怕的一件事情啊授段。
生意大抵上有以下幾個層次：
1.滿足溫飽的生意；
2.能夠賺錢的生意（溫飽之外還有富余）番甩；
3.能夠成長的生意（富余越來越多）侵贵；
4.能夠做到成長率不斷提高的生意（重點(diǎn)是成長率）。
每一次社會的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化對它們來說必然是一場浩劫缘薛。
什么是創(chuàng)業(yè)窍育？不能不斷成長的生意，談不上是創(chuàng)業(yè)宴胧。
如果你設(shè)定了一個幾乎無法企及的目標(biāo)但最終失敗了漱抓，你的失敗依然高于別人的成功∷∑耄——《阿凡達(dá)》的導(dǎo)演詹姆斯·卡梅隆
當(dāng)你追求成長率的時候乞娄，即便最后收效甚微，也比大多數(shù)連成長都沒有的人要強(qiáng)得多。
個人的成長率會如何體現(xiàn)呢仪或？很多人會有加薪的經(jīng)歷确镊，但是這并不是成長率，最多只能算的上市成長溶其。很多人的升職加薪骚腥，不過是時間的堆砌而已敦间。
在風(fēng)險投資者眼里瓶逃，“成長率”最重要。沒有“成長率”的公司廓块，不值得風(fēng)險資金投入厢绝。
每次復(fù)盤的時候，復(fù)盤自己的決策過程带猴，最終的結(jié)論總是一樣的：
當(dāng)初在選擇的時候昔汉，要么是（1）干脆忽略了某個必要的條件；要么是（2）在某個必要的條件上沒有做到足夠苛刻······就這么兩個原因拴清，完全沒有其他任何理由靶病。
當(dāng)你研究一個創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子的時候，能調(diào)用你的元認(rèn)知能力口予，把自己的注意力放到“成長率”驗(yàn)證之上娄周，哪怕只不過用上一個小時去思考，最終你得到的結(jié)論沪停，也很可能與國際上頂級投行專家質(zhì)量已經(jīng)相差無幾了······
在“關(guān)鍵知識點(diǎn)”面前煤辨，立竿見影的效果真真切切的存在。
你向一個方向前進(jìn)木张，需要有速度众辨，不然你只會原地不動。而如果你希望越跑越快舷礼，那就必須再引入一個加速度才可以鹃彻。如果你的速度不夠快，但是卻有一定的加速度妻献，那就不必太過擔(dān)心浮声，因?yàn)榧僖詴r日你一定能夠達(dá)到理想中的速度。更重要的是旋奢，你會最終超過那些起初比你速度快泳挥，但是始終沒有加速度的人。
【Step2】思考
看到個人成長率的時候至朗，真的好難過屉符，別人的成長是用升職加薪來體現(xiàn)的，而自己呢，雖然一直在努力矗钟，但因?yàn)闆]有明確的目標(biāo)和方向唆香，薪資反到和七千前剛畢業(yè)時沒什么差別，雖然公司體制是一部分原因吨艇，但自己的成長也都是被動的躬它，收獲很小。
沒有主動的學(xué)習(xí)东涡，沒有主動的承擔(dān)冯吓，請問，你憑什么要成長率疮跑？
【Step3】行動
是要復(fù)盤组贺，但是不能每次復(fù)盤都是同樣的結(jié)論，不能只復(fù)盤而不進(jìn)步祖娘。
我們要知道自己在做什么失尖，在選擇的時候，必要條件是什么渐苏？應(yīng)該做到什么標(biāo)準(zhǔn)掀潮？是否沒有做到足夠苛刻，所以無法保證結(jié)果琼富。
成長率是一個加速度仪吧，如何讓自己以這種加速度成長，是我們需要思考的問題公黑，然后付諸行動邑商，變成更好的自己！
