職場中卿嘲，領導為什么不待見“老實人”夫壁，老實人他究竟錯在什么地方了？
1梅肤、老實人=沒有業(yè)績
縱觀公司的老實人邑茄，他們的業(yè)績姨蝴、他們給公司的貢獻是不是少的可憐撩扒，有時候不是領導不喜歡老實人，而是老實人沒有做出讓老板喜歡的事炒辉。
2、老實人的靈活處事能力差
多數(shù)領導不喜歡老實人黔寇，是他們認為老實人沒有能力斩萌，不會變通，只會固守陳規(guī)的做事颊郎。我有一個同事，公司領導要坐高鐵出差姆吭，因為買的急，沒有票检眯，但是他從黃牛手中加價買了高鐵票昆淡。如果是老實人，他會老實的告訴領導昂灵，今天的票賣完了舞萄，你明天在走吧恕曲。領導多數(shù)情況看的是結果，而非過程佩谣。
3实蓬、老實人不會玩
職場中，無論是陪客戶還是公司團建安皱，我們不免要吃飯、唱歌腾窝、其他居砖，如果是一幫老實人去了虹脯，大家就是坐在包房里吃東西了奏候。而活躍度高的人會玩各種游戲，會唱N多歌咒彤，領導當然喜歡這種員工了咒精。
4镶柱、老實人的其他
公司開會模叙，老實人不到萬不得已，會一言不發(fā)查吊。公司需要人講解產(chǎn)品湖蜕，不點名老實人不會主動出擊逻卖。見到領導昭抒，能裝作看不見絕對不說話等等炼杖。
既然這樣盗迟，老實人就沒有生存之地了嗎？
其實罚缕，職場中，老實人還是很受領導喜歡黔衡，因為老板都喜歡下屬有忠誠度腌乡，而老實人的忠誠度很高。其實一個公司与纽，老實人占居90%！
我是樂仲雨急迂，一個正在職場創(chuàng)業(yè)的80后！
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