產(chǎn)品經(jīng)理絕對(duì)是一個(gè)全面提升自己的職位锹漱，產(chǎn)品經(jīng)理俗稱小CEO箭养，不僅需要有扎實(shí)的技能基礎(chǔ)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S邏輯哥牍，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作毕泌、人際交往的能力也不可或缺。當(dāng)然嗅辣，職責(zé)多了撼泛，需要承受的心理壓力也大了（現(xiàn)在想想，當(dāng)時(shí)在招聘PM的JD中看到PM需具備強(qiáng)大的承受壓力真不是蓋的）澡谭。
大家都知道愿题，工作成果和所需承受壓力呈負(fù)相關(guān)的關(guān)系，即工作成果越好蛙奖，需承受的壓力就越低（這里特指消極的壓力潘酗，而非表現(xiàn)優(yōu)異帶來的延伸的壓力）。排去外因雁仲，PM的工作成果又由多個(gè)因素決定仔夺，其中主要包括時(shí)間分配、自我情緒攒砖、專業(yè)技能缸兔、目標(biāo)設(shè)定。
所以吹艇，為了讓產(chǎn)品狗不再那么狗惰蜜，得到更加出彩的工作成果，減輕心理壓力掐暮，產(chǎn)品經(jīng)理一定要學(xué)會(huì)自我管理蝎抽。
知識(shí)管理
產(chǎn)品經(jīng)理的基本素養(yǎng)之一就是上進(jìn)：主動(dòng)學(xué)習(xí)知識(shí)。除了熟練掌握產(chǎn)品流程中工具的使用路克，PM也要不斷的學(xué)習(xí)充電：線上學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)樟结，線下參加產(chǎn)品相關(guān)研討會(huì)，日常閱讀書籍精算，時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)瓢宦，博學(xué)多聞的同時(shí)還需要思考，將想法沉淀灰羽。
主動(dòng)學(xué)習(xí)知識(shí)的過程包括獲取知識(shí)驮履、學(xué)習(xí)知識(shí)、保存知識(shí)和分享知識(shí)廉嚼。
獲取知識(shí)：
現(xiàn)在獲取知識(shí)的渠道很多玫镐，關(guān)鍵在于要學(xué)會(huì)篩選有效的知識(shí)而不是囫圇吞棗浪費(fèi)時(shí)間。學(xué)習(xí)知識(shí)：
在學(xué)習(xí)的過程中要有自己的思考怠噪，最好能有文字產(chǎn)出來對(duì)思考內(nèi)容進(jìn)行梳理整合恐似。保存知識(shí)：
對(duì)知識(shí)的保存不僅是為了收集，更是為了便于日后查找傍念。介紹一個(gè)用于保存知識(shí)的app：收趣云書簽矫夷，滿足稍后閱讀和分類收藏的需求，使用起來極方便憋槐。分享知識(shí)：
寫作不僅為了記錄双藕，它更是鍛煉邏輯的好辦法。因?yàn)楫?dāng)你寫作的時(shí)候不得不進(jìn)行全面而深入的思考阳仔，才能得到準(zhǔn)確的結(jié)論忧陪。而當(dāng)你不斷的思考使用什么詞匯更加凝練的時(shí)候，你的文案能力也將得到鍛煉近范。
也有時(shí)候赤嚼，當(dāng)你準(zhǔn)備打開網(wǎng)頁學(xué)習(xí)時(shí)，卻被別的內(nèi)容吸引顺又，導(dǎo)致打開別的網(wǎng)頁瀏覽更卒。為了避免這個(gè)問題，建議可以使用RSS信息聚合器稚照，比如一覽閱讀蹂空，通過自主訂閱將你的學(xué)習(xí)網(wǎng)站都添加這個(gè)聚合閱讀平臺(tái)中，讓自己保持專注度果录，更加高效上枕。
時(shí)間管理
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**其實(shí)無論是什么職位，學(xué)會(huì)時(shí)間管理都是必要的弱恒，能讓你在處理一堆棘手問題時(shí)也能游刃有余辨萍。對(duì)于時(shí)間的管理我遵循：盡早規(guī)劃，高效工作。
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盡早規(guī)劃
一個(gè)任務(wù)锈玉，大致可按照重要緊急爪飘、重要不緊急、不重要緊急拉背、不重要不緊急進(jìn)行劃分师崎。舉例如下：
當(dāng)?shù)绞忠粋€(gè)新任務(wù)時(shí)，可根據(jù)優(yōu)先級(jí)椅棺，把它安排到你的todolist里面犁罩。比如產(chǎn)品審核沒通過不能按時(shí)上線，這就是重要緊急的任務(wù)两疚，優(yōu)先級(jí)排NO.1床估，這時(shí)候你就要放下手上別的任務(wù)去處理這件事。
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高效工作
把玩樂和工作的時(shí)候分開诱渤，玩的時(shí)候痛快的玩丐巫，要留出大整塊的時(shí)間心無旁騖的高效處理工作。
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目標(biāo)管理
有目標(biāo)才有學(xué)習(xí)的動(dòng)力源哩，當(dāng)你達(dá)到一個(gè)目標(biāo)時(shí)才會(huì)看到自己的進(jìn)步鞋吉。有時(shí)候想知道自己做到了哪一步，打開招聘高級(jí)PM的JD励烦，對(duì)照著看谓着，這就是鞭笞著前行的動(dòng)力。
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目標(biāo)的設(shè)定
你不可能一口吃成胖子坛掠，對(duì)目標(biāo)的設(shè)定也要循序漸進(jìn)赊锚，大目標(biāo)下階段細(xì)分小目標(biāo)，并且對(duì)每個(gè)目標(biāo)都要設(shè)定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)屉栓。
比如你想花一周的時(shí)間寫完P(guān)RD文檔舷蒲，那就得設(shè)置每天寫幾章，幾部分友多，設(shè)置每天5點(diǎn)進(jìn)行驗(yàn)收和審核牲平。逐漸的，設(shè)定的目標(biāo)會(huì)越來越有挑戰(zhàn)性域滥，你的能力也會(huì)越來越強(qiáng)纵柿。
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目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
在timelimit內(nèi)，做到最好启绰。在工作過程中昂儒，產(chǎn)品經(jīng)理承上啟下，所以專業(yè)性一定要強(qiáng)委可，給出每一份MRD渊跋、每個(gè)原型都要確保是在限定時(shí)間內(nèi)你能做到的極致。這是一種積極的態(tài)度，假設(shè)當(dāng)你被批時(shí)拾酝，至少你的內(nèi)心不是因?yàn)樽约簺]有盡力而懊悔燕少，而是明白這又是一次進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
情緒管理
自我情緒的管理包括對(duì)內(nèi)和對(duì)外微宝。對(duì)內(nèi)主要是自我心理壓力的調(diào)節(jié)棺亭，對(duì)外就是在協(xié)作團(tuán)隊(duì)時(shí)呈現(xiàn)的狀態(tài)以及和同事交往時(shí)的情緒管理虎眨。
自我心理壓力的調(diào)節(jié)最重要的就是要肯定自己蟋软，看到自己的進(jìn)步，不驕不躁嗽桩，立足當(dāng)下岳守。
職場(chǎng)新人總是萬分渴求通過成功來證明自己，古語言：不患人之不能,而患己之不勉碌冶，只要用積極的心態(tài)盡力去做好當(dāng)前的事湿痢，每個(gè)項(xiàng)目、每個(gè)經(jīng)驗(yàn)都有所收獲扑庞，這對(duì)自己來說就是一個(gè)好的交代了譬重。
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**在職場(chǎng)上為人處事****，****對(duì)待周邊形形色色的人罐氨，對(duì)待他們的處事方式要講究包容性臀规，****不要鉆到牛角尖里，而是應(yīng)該探尋其存在的原因和意義栅隐，盡量在不傷害對(duì)方利益的情況下解決事情塔嬉。****
在2017年伊始寫下這篇文章，自我管理是一個(gè)人一生的追求租悄，希望2017年能養(yǎng)成自律的好習(xí)慣谨究。
以上，你我共勉泣棋。
