得到CEO脫不花鼎力推薦的三大核心職場(chǎng)能力烈炭，掌握它，幫你擺脫中年危機(jī)宝恶！
沉淀方法論的能力
在我們之前的文章中也曾提到過梳庆，工作本身不會(huì)給我們帶來成長(zhǎng)，但是工作后的復(fù)盤可以卑惜。脫不花建議膏执，我們?cè)谧鐾昴硞€(gè)項(xiàng)目之后，除了關(guān)注業(yè)績(jī)本身露久，還要掌握這個(gè)項(xiàng)目的核心節(jié)點(diǎn)更米、關(guān)鍵動(dòng)作和可以復(fù)用的經(jīng)驗(yàn)，這些東西才是提升我們核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容
工作閉環(huán)的能力
有閉環(huán)能力的人毫痕，不論做什么事都能有始有終有反饋征峦，在各個(gè)領(lǐng)域都能把事情做完美，成為一個(gè)“靠譜”的職場(chǎng)人消请。很多時(shí)候栏笆，一件小小的事情就能看出一個(gè)人是否具備閉環(huán)能力，比如領(lǐng)導(dǎo)安排你寄禮物臊泰，你是寄出去就完事蛉加，還是會(huì)和客戶核實(shí)是否收到并向領(lǐng)導(dǎo)反饋？在常規(guī)工作中碰到了卡點(diǎn)是否能夠獨(dú)立自主的進(jìn)行跨部門的溝通、推進(jìn)和及時(shí)反饋尋求支援针饥？
有效溝通的能力
不少能力很強(qiáng)的職場(chǎng)人活沒少干厂抽，工作也很出色，但是關(guān)鍵時(shí)刻就是講不出來丁眼，領(lǐng)導(dǎo)看著也只能干著急筷凤，非常吃虧。在這里脫不花老師建議不太會(huì)匯報(bào)的同學(xué)苞七，在匯報(bào)工作的時(shí)候可以采用金字塔原理藐守，結(jié)論先行，如：領(lǐng)導(dǎo)蹂风，目前這個(gè)工作完成情況是xxx卢厂，進(jìn)度落后的原因主要是123等如下原因，后續(xù)我計(jì)劃從abc幾個(gè)角度進(jìn)行解決硫眨，在789方面需要xx部門xx部門等資源支持，不知道您的建議如何巢块，請(qǐng)您指示礁阁。
這三點(diǎn)良好的職場(chǎng)習(xí)慣長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，你會(huì)看到自己驚人的變化
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