? ? ? 鄉(xiāng)村振興，人才是保障。要始終聚焦鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設(shè)問題当船，重點聚焦農(nóng)業(yè)專技人才的培養(yǎng)巩踏、引進和發(fā)揮作用等發(fā)揮佳吞，堅持做到用鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)專技人才的高素質(zhì)、多數(shù)量，推動鄉(xiāng)村人民的事業(yè)深入發(fā)展，不斷帶動廣大鄉(xiāng)村人民群眾致富增收疮丛。
? ? ? 優(yōu)化人才環(huán)境，搭建創(chuàng)業(yè)舞臺辆它。“創(chuàng)新是第一動力誊薄，人才是第一資源”，沒有創(chuàng)新平臺和環(huán)境锰茉，人才就是無本之木呢蔫，鄉(xiāng)村人才引進關(guān)鍵是要留得住人才。深化農(nóng)村改革飒筑，調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)片吊，發(fā)揮鄉(xiāng)村人才助推鄉(xiāng)村振興的主體作用，創(chuàng)造出適合各類人才發(fā)展的大環(huán)境貢獻突出的鄉(xiāng)村人才协屡，可適當放寬學(xué)歷和任職年限要求俏脊，激勵優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才扎根基層、建功立業(yè)著瓶。
? ? ? 結(jié)合實際需求，促進人才回流。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略材原，對于人才有著較高的要求沸久。因此，相關(guān)部門必須認識到這一點余蟹，并對存在的各種問題進行分析和掌握卷胯，結(jié)合鄉(xiāng)村發(fā)展的實際需求，采取可靠的策略來促進鄉(xiāng)村人才回流威酒。要拓寬人才回流渠道窑睁。一方面鼓勵本地生源大中專畢業(yè)生和退伍軍人等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，允許將其戶籍關(guān)系及黨組織關(guān)系遷回農(nóng)村;另一方面葵孤，鼓勵社會賢達返鄉(xiāng)担钮，他們不僅能為美好鄉(xiāng)村建設(shè)出謀劃策、聚集資源尤仍、躬行實踐箫津，而且還能以自己的見識及生活方式垂范鄉(xiāng)鄰、傳播文明宰啦、改善鄉(xiāng)村風氣苏遥，以自身威望和身份超脫的特殊地位，影響乃至監(jiān)督基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為民辦事赡模。
? ? ? 發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)田炭，吸引匯聚人才。結(jié)合實際漓柑，制定鄉(xiāng)村振興重點發(fā)展領(lǐng)域教硫，建立一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、科技產(chǎn)業(yè)欺缘、文化產(chǎn)業(yè)等示范園栋豫，加大龍頭企業(yè)引注力度，突出地方自身優(yōu)勢谚殊，形成特色鮮明又適宜當?shù)匕l(fā)展的產(chǎn)業(yè)丧鸯，達到匯聚和吸引人才的效果，讓這些人才主動發(fā)揮作用嫩絮，形成示范效應(yīng)丛肢，匯聚和吸引更多人才參與鄉(xiāng)村振興。只有人才愿意參與鄉(xiāng)村振興剿干，才能從當?shù)貙嵺`中發(fā)現(xiàn)適合自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)道路蜂怎，才能真正發(fā)揮人才在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“主人翁”作用。
