這次的作業(yè)奥额，是對運(yùn)營人的職業(yè)發(fā)展的理解苫幢。
學(xué)習(xí)的第一堂課，我就深有感觸垫挨，當(dāng)時(shí)剛踏入這一行時(shí)韩肝，全家人都很難理解我的工作。也難怪他們九榔，運(yùn)營這個(gè)崗位實(shí)在是包羅萬象哀峻。按大方向來分涡相，也能分為內(nèi)容運(yùn)營、活動運(yùn)營谜诫、用戶運(yùn)營三大板塊。更何況細(xì)分的新媒體運(yùn)營攻旦、數(shù)據(jù)運(yùn)營喻旷、活動運(yùn)營、渠道運(yùn)營牢屋、游戲運(yùn)營且预、市場運(yùn)營等等。但不管何種運(yùn)營烙无，無外乎是一個(gè)邏輯锋谐，那就是通過一系列行為和資源投入，讓產(chǎn)品或者項(xiàng)目能夠持續(xù)良性運(yùn)轉(zhuǎn)截酷。
接著涮拗，聽了老師的對p1-p5的等級分析，覺得自己正處于p3往p4沖刺階段（啥時(shí)候工資也能往p4沖一沖23333）
那么迂苛，現(xiàn)在就乘坐運(yùn)營時(shí)光機(jī)三热，通過自己的經(jīng)歷和未來的發(fā)展，談一談運(yùn)營人的職業(yè)發(fā)展
那時(shí)候自己剛剛接觸互聯(lián)網(wǎng)三幻，覺得一切都很新奇就漾，什么o2o，頭腦風(fēng)暴念搬， Brand say 這些詞拆開都認(rèn)識抑堡，為啥組合在一起就不理解了。記得當(dāng)時(shí)還專門有個(gè)小本本朗徊，紀(jì)錄一些專業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)圈用語” 首妖。開始學(xué)習(xí)公司saas平臺操作，做了第一個(gè)丑到爆炸的ppt爷恳，第一次知道微信圖文貼怎么寫等等悯搔。那時(shí)候也就這些基本技能，大概持續(xù)了半年多舌仍，覺得一切都是新奇的妒貌。
p1階段：我是新手我怕誰
維持時(shí)間：半年～一年
特點(diǎn)：對于基本的職業(yè)素養(yǎng)還未掌握齊全，比如辦公軟件的使用等铸豁，第二步才是增加對運(yùn)營崗位的理解灌曙。
鍛煉運(yùn)營能力：新媒體文案輸出，平臺熟悉與測試节芥，以及跟客戶的溝通在刺。
隨著接手第一個(gè)大客戶蚣驼，開始進(jìn)入了p2階段魄幕，記得boss第一次跟客戶老板介紹，“這是你們主對接人”的時(shí)候颖杏，還是有些小激動的纯陨。這時(shí)候不僅僅是單點(diǎn)內(nèi)容，更是對與客戶的結(jié)果負(fù)責(zé)留储。所以接觸了媒介推廣翼抠，開始了解了 sem、seo获讳、粉絲通阴颖、廣點(diǎn)通等，以及接觸了活動策劃和品牌包裝丐膝，發(fā)現(xiàn)自己適合往創(chuàng)意方向發(fā)展量愧。
p2階段：開始懂了
維持時(shí)間：1年～2年
特點(diǎn)：對于運(yùn)營有了完整的了解，發(fā)現(xiàn)有很多的方向可以學(xué)帅矗，并從多個(gè)方向中找到適合自己的
鍛煉運(yùn)營能力：數(shù)據(jù)分析能力侠畔、活動策劃能力、項(xiàng)目推進(jìn)能力
接手到第二個(gè)损晤、第三個(gè)客戶的時(shí)候软棺，其實(shí)心里已經(jīng)比較穩(wěn)了。這時(shí)候運(yùn)營的一些技能已經(jīng)了解尤勋，更多學(xué)習(xí)的點(diǎn)是對行業(yè)的熟悉以及對客戶心理的把握喘落。以及還有一個(gè)我認(rèn)為比較重要的能力——自學(xué)能力。對于新的營銷概念最冰，比如品牌ip化瘦棋，場景營銷等等，做到與自身工作相結(jié)合暖哨。
p3階段：我辦事赌朋，你放心
維持時(shí)間：2年～4年
特點(diǎn)：對運(yùn)營崗位非常熟悉，需要完成大量工作篇裁，并且有強(qiáng)項(xiàng)支撐沛慢，否則會逐漸趨于平庸
鍛煉運(yùn)營能力：執(zhí)行力、自我學(xué)習(xí)能力达布、事務(wù)管理能力
（可怕团甲，已經(jīng)800字了，學(xué)生時(shí)代的噩夢）
開頭說過黍聂，現(xiàn)階段自己應(yīng)該是p3向p4沖刺階段躺苦，雖然進(jìn)入管理崗位身腻，但管理能力還未達(dá)標(biāo)。這個(gè)也寫在之前布置的作業(yè)里了匹厘。但既然是時(shí)光機(jī)嘀趟，就讓我期待一下一年后的自己。應(yīng)該對于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展有自己的想法并且具體去推動愈诚，提升部門積極性她按，每天的工作量開始減少，但變得更需要思考扰路。工作重點(diǎn)從幫助客戶解決問題尤溜，轉(zhuǎn)移到引導(dǎo)部門同事幫客戶解決問題倔叼。
p4階段：來呀來呀跟我混呀
維持時(shí)間：4年～6年
特點(diǎn)：如果說p3是不斷地解決問題汗唱，那p4就要不斷的發(fā)現(xiàn)問題，從而對業(yè)務(wù)產(chǎn)生突破
鍛煉運(yùn)營能力：整合能力丈攒、管理能力哩罪、策略思考能力
哎呀，這個(gè)時(shí)光機(jī)飛的有點(diǎn)遠(yuǎn)巡验，我們這么多學(xué)員际插，一定都是沖著p5的方向努力著的，但這條路一定會走的非常艱辛显设。在這里試想一下框弛，p5的高級專家，對于行業(yè)要有敏銳的判斷捕捂，給出公司前瞻的策略方向瑟枫。會講故事，會找藍(lán)海指攒，（會搞定各種資本23333）慷妙。
如果有一天我達(dá)到了這個(gè)階段，如果我的賬號還在允悦，我一定回來膝擂，讓時(shí)光機(jī)變成經(jīng)驗(yàn)所談！
