I原文
如果你確信那非議是完全沒道理的工猜，那么一定是你某一處（哪怕你暫時(shí)想不出到底是哪一處）弱了纵潦，乃至于那些人竟然以為“哪怕錯(cuò)怪了你其實(shí)也無所謂……”，或者他們想著“讓你丫牛屄道媚！”恤溶，然后要借此把你變成弱者。
于是坡氯，面對非議的時(shí)候晨横，真正要解決的問題不是去辯解，而是想辦法讓自己變得更強(qiáng)箫柳。
A1
很多人應(yīng)該會遇到這樣的狀況手形，特別是在工作上，通常我們更喜歡稱之為批評悯恍。比如库糠，工作上，我們力求上進(jìn)涮毫，表現(xiàn)積極瞬欧，主動(dòng)去做好各項(xiàng)事情，然而罢防，不可避免的艘虎，偶爾會出現(xiàn)一些小瑕疵，這樣常常會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)的“不滿”或批評咒吐。雖然只是口頭說幾句野建，還是會讓我們心里有想法属划，既懊惱自己做得不夠完美，又埋怨領(lǐng)導(dǎo)不夠公平贬墩。因?yàn)榱裥幔芏嗳嗽诠ぷ魃系膽B(tài)度是，事不關(guān)已陶舞，高高掛起嗽测，對工作避之唯恐不及，怎么可能主動(dòng)肿孵，積極呢唠粥。所以，心里當(dāng)然會不舒服停做，明明我這么主動(dòng)和積極晤愧，表揚(yáng)沒有就算了，反而挨了批蛉腌，真是做多錯(cuò)多官份，難道領(lǐng)導(dǎo)不知道，不做事就不會出錯(cuò)嗎烙丛。
后來慢慢發(fā)覺舅巷，其實(shí)有些連瑕疵都算不上，只是在口頭匯報(bào)或表達(dá)時(shí)河咽，不夠完美钠右，言語中存在漏洞。所以“老司機(jī)”們就抓住把柄忘蟹，進(jìn)行教育飒房。如果你確信那批評是完全沒有道理的，那么一定是你某一處弱了媚值，對狠毯，你就是弱了，你是下屬褥芒，他是領(lǐng)導(dǎo)垃你，所以領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為“哪怕錯(cuò)怪了你其實(shí)也無所謂”，然后要借此把你的棱角磨平喂很，讓你變得言聽計(jì)從惜颇，一切都在他控制的范圍內(nèi)。也讓你明白少辣，他才是領(lǐng)導(dǎo)凌摄，你只是受差遣辦事的。于是漓帅，面對這樣的批評锨亏，真正要解決的問題不是自己去生悶氣痴怨、“藍(lán)瘦香茹”，而是想辦法讓自己變得更強(qiáng)器予。因?yàn)檫@樣的批評和非議浪藻，其實(shí)是某些人的管理習(xí)慣、方式或者叫“管理哲學(xué)”乾翔。
A2
以后爱葵，再面對這樣的狀況時(shí)，除了好好反思一下自己反浓，看看事情哪里辦得不好萌丈，要怎樣改進(jìn)，匯報(bào)時(shí)如何更好的表達(dá)雷则，不斷完善辆雾、提升自己之外。也要想想這些非議和批評月劈，是否有道理度迂，是否需要去在意，是否需要因此而難過自責(zé)猜揪。我們可以在工作上做一個(gè)言聽計(jì)從惭墓，報(bào)告專門留一點(diǎn)小錯(cuò)誤讓領(lǐng)導(dǎo)去改，在領(lǐng)導(dǎo)面前處處示弱的人湿右；也可以做一個(gè)辦事力求完美，借助每一次工作機(jī)會提升和完善自已罚勾，讓自己變更強(qiáng)的人毅人。我更希望是后者，因?yàn)榧庋辏蚁嘈胖灰龊米约赫奢海掷m(xù)成長，我們未來的天地也并不局限于此送丰。
