大家好，我是非知名磚家羅哥串纺。
今天和大家聊一聊醫(yī)藥代表晉升的那些事兒丽旅，作為一名升職困難戶，和大家聊這個話題纺棺，真真是有點(diǎn)尷尬榄笙。
雖沒吃過豬肉，總還是見過豬跑祷蝌。
經(jīng)羅哥多年采訪行業(yè)大佬和潛水觀察發(fā)現(xiàn)茅撞，不管是升高代，專員還是地區(qū)經(jīng)理巨朦，那些晉升神速的米丘，都有這些共同之處。
?1???良好的業(yè)績糊啡。晉升最基本的條件就是業(yè)績拄查，業(yè)績不好忠售，還不得天天迷茫焦慮感慨簿姨，還晉升個錘子溶推。
在藥企否灾，醫(yī)藥代表就是以業(yè)績服人，業(yè)績好稍算，橫著走也沒人攔你典尾。
?2???善于匯報(bào)。業(yè)績是基礎(chǔ)邪蛔，你還得善長匯報(bào)，懂得“營銷”自己的業(yè)績扎狱，畢竟晉升考核匯報(bào)侧到。
所以，你需要有一定的講演淤击，分析市場數(shù)據(jù)和PPT思維運(yùn)用的能力匠抗。
業(yè)績好，還得能在臺上吹水是吧污抬。
所以呀汞贸，羅哥給大家推薦的Excel，PPT課程印机，別雪藏了矢腻，都學(xué)起來，以后不管是裝13還是晉升都用得著射赛。
?3???管理好內(nèi)部客戶多柑，尤其是直線領(lǐng)導(dǎo)。這一點(diǎn)往往是大家所忽略的楣责。
做好前面兩點(diǎn)竣灌，需要你做好客戶管理和自我管理，而做好內(nèi)部管理秆麸，更能讓你事半功倍初嘹。
內(nèi)部客戶管理，先從選好一個老板開始沮趣，很多人從一進(jìn)公司就注定前途多舛屯烦，因?yàn)椴欢眠x擇一個合適的直線經(jīng)理的重要性。
其次房铭，大區(qū)經(jīng)理漫贞，市場部，醫(yī)學(xué)部育叁，也需要適當(dāng)管理迅脐。
?4???持續(xù)學(xué)習(xí)。一直覺著豪嗽，醫(yī)藥代表的學(xué)習(xí)惰性很重谴蔑，至少豌骏，身邊的藥代給我的感覺是這樣的。
多學(xué)習(xí)隐锭，廣泛涉獵窃躲，并扎根兩個領(lǐng)域，做到前25%钦睡，成為一個π型人才蒂窒。
這樣的你，遠(yuǎn)比多數(shù)藥代有競爭力荞怒。
?5???建立個人品牌洒琢。在自媒體時(shí)代，再小的個體褐桌，也有自己的品牌衰抑。
每個醫(yī)藥代表，都應(yīng)該有意識地去建設(shè)自己的個人品牌形象荧嵌。
這并不需要你開個公眾號去碼字呛踊，也不是開個抖音錄視頻，你只需要在工作上啦撮，樹立好自己做人做事的態(tài)度便好谭网。
你想給人什么形象，你就怎么去處事赃春。
像我現(xiàn)在的所在團(tuán)隊(duì)蜻底，有個代表的執(zhí)行力極強(qiáng)，在公司層面聘鳞，只要一提他薄辅，都知道他執(zhí)行力極強(qiáng)。
這就是你的個人品牌抠璃，是大家對你的認(rèn)知站楚。
當(dāng)然，如果搏嗡，你想讓更多人認(rèn)識你窿春，積累人脈，公眾號了解一下采盒。
?6???注重KPI旧乞。做到以上5點(diǎn)，晉升之神已經(jīng)在向你招手磅氨，只要KPI不掛尺栖，你就能迎來人生高潮。
因?yàn)榭荚嚊]過或忘刷客戶而KPI不及格烦租，導(dǎo)致不能升職延赌，真的是慘兮兮除盏。
?7??提升領(lǐng)導(dǎo)力。一個代表是否有晉升管理崗的潛質(zhì)挫以，主要看三點(diǎn)：出色的業(yè)績者蠕、職場領(lǐng)導(dǎo)力（帶領(lǐng)周圍人提升業(yè)績）和職場能見度（能力得到“公認(rèn)”）。
所以掐松，想要晉升踱侣，不僅要做好本職工作，更要去帶動身邊的人大磺，讓自己被大家認(rèn)可抡句。
做到以上7點(diǎn)，不僅是晉升量没，你的人生大有可為玉转。
最近突想，好些小伙伴說要看工作機(jī)會殴蹄，給大家推薦一波。
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