世界上自從有了HR ，就開始有了爭議隘膘。
記得很久之前，有次飯后和一名員工聊天杠览，他說：我以前非常憎恨HR弯菊，覺得她們很高冷，很不近人情踱阿。
我笑著問管钳，那現(xiàn)在呢吨悍？
他有點不好意思撓撓頭說，其實也沒那么嚴重蹋嵌，你和我們都一樣育瓜，只是職位不同。
原來他之前由于業(yè)績不佳栽烂，直接被公司HR勸退躏仇，然后全部怪罪于HR定出來的考核制度。
無獨有偶腺办，一個同事近期突然微信和我聊天焰手，一開始就和我聊公司的各種事情，邊吐槽邊某人某事怀喉，甚至問我一些問題和意見书妻。
我默默的聽著，只用簡單的言辭回答著躬拢，他摸不準我的態(tài)度躲履，
最后來了一句：和你們HR聊天真官方。
我問：你怎么才覺得我不官方呢聊闯？
他說：你平時在公司不是這樣子的呀工猜？
我說：那是因為我們談的內(nèi)容不同。
他說菱蔬，有什么不同篷帅？聊天嘛，不就是隨便聊聊拴泌？
聊天的確可以隨便聊聊魏身，話說作為我這種時常缺根筋又逗逼的人來說，真的可以隨便聊蚪腐，隨便開玩笑箭昵。
可是，問題是削茁，你sure你的問題都是隨便聊聊宙枷？
他說掉房，為啥公司現(xiàn)在要招個銷售總監(jiān)茧跋？是準備要換人嗎？
他說卓囚，聽說總部要派個什么領導過來坐鎮(zhèn)是嗎瘾杭？
他說，今年4月份聽說可以薪資調(diào)整哪亿，你覺得我提升的幅度有多大粥烁？
他說贤笆，張總的做事方式太死板，再這樣下去團隊都有意見了讨阻。
他說芥永，今天面試的那個人薪資是多少呀？應該比我高了吧钝吮？
我在屬于個人時段的晚上埋涧，不斷的要應付他所謂的隨便聊聊，難道我還得裝出一副親民的樣子奇瘦，繼續(xù)和他一起吐槽棘催，繼續(xù)爆公司里他所不知道的事情？
你們喜歡這樣的HR耳标，我想我做不到醇坝。
所謂官方，你先看看你問的問題是否官方了次坡？
不要一邊打著自己的小算盤呼猪，一邊覺得別人是心機婊，這些問題你sure你是能隨便聊聊的砸琅？
就像之前和一個團隊出去吃飯郑叠，他們其中一個人樂呵呵的說，今天把HR也約來我們部門一起吃飯明棍，也算是自己人了乡革，放一些小消息給我們知道唄？
每個人都有窺探的欲望摊腋，我可以理解沸版，可是在這樣的場合拿出來說，你真的把我當自己人呢兴蒸，還是將我擺上臺難堪视粮？
HR是有底線有原則的，有時看似不近人情橙凳，也是一種職場之道蕾殴。
我們要保密薪資。
我們要保密公司某些調(diào)整岛啸。
我們要保密報表钓觉。
我們要保密人事異動。
我們的一句話坚踩，可能牽涉的不只是我們個人表達的情緒或內(nèi)容荡灾，可能我們代表的是公司的立場，泄露的是公司的機密。
如果批幌，我們只是同事础锐，請調(diào)整好心態(tài)。
我們可能真的是像你說的很荧缘，官皆警，方。
HR截粗，在某些人眼里就是一種另類耀怜，高冷不近人情，掌握著生殺大權桐愉，或者又換句話說财破，她們甚至是老板的劊子手，動不動就殺人于無形从诲。
可是左痢，HR也是很可愛，為大家謀福利系洛，跑社保拿補貼俊性，招聘用人，升職加薪（當然是升你的職加你的薪）描扯。
HR定页，只是一個角色，一個職業(yè)绽诚，一個名號典徊。
然而，身在此中的HR恩够，為了這一個角色卒落，一個職業(yè)，一個名號蜂桶，不斷的用行動為賦予正能量儡毕。
希望你懂你身邊的HR。
有人問扑媚，其實你有沒有炒過人腰湾？
作為HR，如果我說我沒有炒過人疆股，也許我今天已經(jīng)不是HR這個角色了费坊。
炒的本意，不在于我想炒押桃，或者特意炒葵萎，有時殘忍的善意，相信沒幾人能懂唱凯。
因為真正的HR羡忘，懂隱忍，懷同情磕昼，善溝通卷雕，解人意。
