從“春耕”中悟年輕干部的“選育管用”
2月23日朵你，全市組織部長(zhǎng)會(huì)議暨全市老干部局長(zhǎng)會(huì)議召開。會(huì)議指出型宙，聚焦選賢任能撬呢，樹立鮮明選人用人導(dǎo)向，鍛造高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量妆兑。當(dāng)下正值春耕之際魂拦，天地啟春色，萬物共“耕”新搁嗓。年輕干部的培養(yǎng)工作亦如春耕生產(chǎn)芯勘，需抓好“選育良種”、“培土積肥”腺逛、“驅(qū)蟲防害”荷愕、“采摘收獲”這四個(gè)關(guān)鍵期，才能實(shí)現(xiàn)源源不斷的“豐收”棍矛。
“選育良種”安疗，拓寬視野，把優(yōu)秀種子選出來够委。把好“種子”精選關(guān)是“春耕”的第一步荐类。在干部招錄選拔過程中，根據(jù)崗位職責(zé)要求茁帽，科學(xué)設(shè)置學(xué)歷玉罐、專業(yè)、經(jīng)歷等條件潘拨，有針對(duì)性地招錄政治素養(yǎng)高吊输、知識(shí)水平優(yōu)、專業(yè)能力強(qiáng)的干部铁追，確保黨的人才庫“又紅又尲韭欤”。同時(shí)脂信，拓寬眼界癣蟋，從經(jīng)濟(jì)建設(shè)、信訪維穩(wěn)和鄉(xiāng)村振興等基層一線中“搜索”狰闪，從機(jī)關(guān)干部中“挖掘”，從科研院所濒生、高等院校中“招賢”埋泵，全面匯聚優(yōu)秀的復(fù)合型人才，不斷擴(kuò)大年輕干部的“種子庫”。
“培土積肥”丽声，提能育強(qiáng)礁蔗，把素質(zhì)短板補(bǔ)起來。良種播到地里雁社，如果只是“大水漫灌浴井、任其生長(zhǎng)”，就難以茁壯成長(zhǎng)霉撵，因此須“精耕細(xì)作磺浙、耐心滴灌”。培育的過程越精細(xì)徒坡，年輕干部的“根”扎得越深撕氧，向上伸展得越高。一方面喇完，讓年輕干部在基層多“墩苗”伦泥，面對(duì)面地接觸群眾，實(shí)打?qū)嵉胤?wù)群眾锦溪，直面一線矛盾不脯，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。另一方面刻诊，選派有潛力的優(yōu)秀年輕干部到關(guān)鍵吃勁崗位防楷，多當(dāng)“熱鍋螞蟻”，多捧“燙手山芋”坏逢，在歷練中強(qiáng)素質(zhì)域帐、補(bǔ)短板、增才干是整。
“驅(qū)蟲防害”肖揣，嚴(yán)管厚愛，把紀(jì)律規(guī)矩立起來浮入。好干部是選出來的龙优、育出來的，更是管出來的事秀。在年輕干部成長(zhǎng)的過程中彤断，難免會(huì)遭遇外界各種“病蟲害”的侵蝕，需時(shí)不時(shí)地鋤鋤草易迹、打打藥宰衙。應(yīng)加強(qiáng)“田間管理”，強(qiáng)化日常監(jiān)督睹欲，注重抓早抓小供炼，用好黨性教育一屋、廉政教育、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等良方袋哼，增強(qiáng)其抗病毒能力和自身免疫力冀墨。同時(shí)，做好對(duì)年輕干部的人文關(guān)懷涛贯，做到政治上關(guān)心诽嘉、工作上支持和生活上保障，解除其后顧之憂弟翘，讓其“輕裝上陣”虫腋，“擼起袖子加油干”。
“采摘收獲”衅胀，大膽使用岔乔，把用人導(dǎo)向樹起來。春耕者付出的“汗水”滚躯，都在于“果實(shí)”的收獲雏门。年輕干部亦如此，他們成長(zhǎng)起來掸掏，培養(yǎng)出來茁影，最終都要落實(shí)到“用”起來。年輕干部精力充沛丧凤、思維活躍募闲、接受能力強(qiáng)，正處在干事創(chuàng)業(yè)的“人生黃金期”愿待，對(duì)待他們需有放手的膽識(shí)浩螺、容人的雅量。一方面仍侥，大膽用人要出，讓肯干事、能干事农渊、干成事的“有為者”“有位”患蹂，形成“用好一個(gè)人，激勵(lì)一大片”的效果砸紊。另一方面传于，寬容用人，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制醉顽，鼓勵(lì)年輕干部在合理合法范圍內(nèi)去探索沼溜、創(chuàng)新和試錯(cuò)，為其快速成長(zhǎng)成才保駕護(hù)航游添。
