到任前:告知公司背景、為什么要聘任他句狼，需要他做什么，可以給予怎樣的回報(bào)热某；
第1-30天:尤其是前二周時(shí)間腻菇，由上司告知對(duì)他的工作期望，安排他和不同部門面談昔馋，以便日后合作并深入了解公司實(shí)際環(huán)境筹吐；
第31-60天:設(shè)定期望需要幫助的資源，推動(dòng)一項(xiàng)具體的計(jì)劃取得早期成功秘遏；
第61-90天:組建團(tuán)隊(duì)和內(nèi)外部聯(lián)盟階段丘薛，并且根據(jù)實(shí)際校正戰(zhàn)略、系統(tǒng)以及技能邦危。
