讀《失控》從蜂群思維看分布式管理
自然界有兩個(gè)龐大的群體總是令人心生敬畏肢预，蜜蜂和螞蟻臀防。它們過著群居生活涛救，由成千上萬只忠誠而狂熱的衛(wèi)士組成牧嫉。一只蜜蜂是蜜蜂，一群蜜蜂組成的群體絕對不是一只大蜜蜂减途，而是一個(gè)“活系統(tǒng)”酣藻，是一個(gè)有生命的“超級有機(jī)體”。
蜂群是徹底的母權(quán)制鳍置，蜂后坐鎮(zhèn)蜂巢辽剧，飲食蜂王漿，繁衍后代税产，但沒有統(tǒng)治權(quán)怕轿。蜂群的統(tǒng)治竟然是依靠群氓的智慧偷崩，由一個(gè)個(gè)小蜜蜂回傳的信息，再經(jīng)過討論投票決定行動(dòng)方案撞羽。比如蜂群要哪里采蜜阐斜？是否要搬家？往哪里搬诀紊？這些都是依靠一個(gè)個(gè)工蜂回傳的信息（用跳舞的方式）谒出，大家一起看誰的舞蹈跳的熱烈，就再派幾波蜜蜂實(shí)地考察邻奠，核實(shí)無誤后笤喳，蜂群開始行動(dòng)。正如凱文·凱利所說：這是一個(gè)白癡有碌宴、白癡享杀狡、白癡治的選舉大廳，其產(chǎn)生的效果卻極為驚人贰镣。這是民主制度的精髓呜象，是徹底的分布式管理。
蜜蜂統(tǒng)治的神奇在于沒有一個(gè)蜜蜂在控制它八孝，但由一只看不見的手董朝，一只從愚鈍的成員中涌現(xiàn)出來的手，控制著整個(gè)群體干跛，這就是“蜂群思維”子姜。
蜂群思維有幾個(gè)特征：去中心化的超級有機(jī)體、涌現(xiàn)特征楼入、認(rèn)知系統(tǒng)的分散記憶哥捕、量變引起質(zhì)變。
蜂群思維的本質(zhì)是一個(gè)去中心化的有機(jī)體嘉熊，沒有強(qiáng)制性的中心控制系統(tǒng)遥赚，幾萬只蜜蜂匯聚在一起，組成了一個(gè)新的有機(jī)體生物阐肤。次級單位具有自治的特質(zhì)而且次級單位之間彼此高度連接凫佛，點(diǎn)對點(diǎn)間相互影響，通過雜亂的不可控網(wǎng)絡(luò)形成了復(fù)雜的非線性因果關(guān)系孕惜。
之所以稱蜂群為“超級有機(jī)體”愧薛，是因?yàn)槊總€(gè)蜜蜂通過分散記憶而涌現(xiàn)出個(gè)體行為，成千上萬的個(gè)體行為衫画，涌現(xiàn)出一股龐大的超越理解能力的力量毫炉。一只蜜蜂的記憶只有6天，而整體蜂巢的記憶時(shí)間為3個(gè)月削罩，是一只蜜蜂平均壽命的兩倍瞄勾。蜂群思維的啟示不僅是1+1大于2费奸，而是1+1可以等于蜂蜜或者其它超能量的有機(jī)體。
蜂群的力量不會在1只进陡、2只或者是幾十只蜜蜂的個(gè)體行為后涌現(xiàn)出能量愿阐，就像一粒沙子不能引起沙丘的崩塌一樣，只有聚沙成塔后才能涌現(xiàn)出新的特征或結(jié)果四濒。只有當(dāng)成員足夠多换况，成員之間點(diǎn)與點(diǎn)的鏈接和互相影響，會釋放出很強(qiáng)大的效應(yīng)盗蟆，指數(shù)級的增長也就在量變到質(zhì)變的時(shí)候出現(xiàn)戈二。用品牌的思維看蜂群的量變，當(dāng)新的產(chǎn)品打入一個(gè)市場喳资，一家觉吭、兩家、幾十家的鋪貨都不會形成涌現(xiàn)效應(yīng)仆邓，當(dāng)這個(gè)市場幾千家鋪貨的時(shí)候鲜滩，就會產(chǎn)生很強(qiáng)悍的蜂群效應(yīng)，點(diǎn)與點(diǎn)之間的鏈接和影響节值，不停發(fā)酵徙硅，此時(shí)這個(gè)產(chǎn)品就形成了影響力，長期的堅(jiān)持就形成了品牌搞疗。
蜂群思維所啟發(fā)的分布式管理在生活中應(yīng)用很多嗓蘑。美國的聯(lián)邦制就是典型的分布式管理，由縣組成了州匿乃，由州組成了聯(lián)邦桩皿，不管是縣還是州都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體。而冷戰(zhàn)時(shí)期的蘇聯(lián)采取的是中央集權(quán)的方式進(jìn)行統(tǒng)治幢炸，這種自上而下的中央控制很容易造成僵化泄隔、官僚、低效宛徊，最后蘇聯(lián)的解體也從某一方面說明了自上而下的控制很難有持久的繁榮佛嬉。數(shù)學(xué)運(yùn)算時(shí)除法比乘法難谣蠢，也是同樣的道理麻敌，幾個(gè)質(zhì)數(shù)相乘得出答案很容易其骄，小學(xué)生就會做帆竹，而要對一個(gè)大數(shù)實(shí)施除法，最超級的計(jì)算機(jī)有時(shí)候也會卡殼慕趴。自上而下的控制如同將乘積分解因子一樣困難。
電腦網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展也是沿用了蜂群思維，去中心化葱淳，每個(gè)個(gè)體都有可能成為網(wǎng)絡(luò)的中心钝腺，每個(gè)中心都有可能下達(dá)網(wǎng)絡(luò)指令。而每個(gè)個(gè)體的行為會涌現(xiàn)出一個(gè)超級有機(jī)體赞厕，并不斷進(jìn)化艳狐、更新。網(wǎng)絡(luò)中無數(shù)個(gè)點(diǎn)與點(diǎn)的鏈接和影響皿桑，出現(xiàn)了一個(gè)龐大的雜亂無章的非線性結(jié)果毫目，持續(xù)地改變這人類的信息交流方式，從而改變了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)诲侮，提升了生活質(zhì)量镀虐。
據(jù)美國麻省理工學(xué)院計(jì)算機(jī)與人工智能實(shí)驗(yàn)室主任：羅德尼·布魯克斯的發(fā)現(xiàn)來看，未來的人工智能需要一種可控的無政府狀態(tài)沟绪，機(jī)器人的設(shè)計(jì)需要采用分布式控制結(jié)構(gòu)：先做簡單的事刮便，學(xué)會準(zhǔn)確無誤的做簡單的事。然后在簡單的任務(wù)之上添加新的活動(dòng)層級绽慈，讓新層級像簡單層級一樣準(zhǔn)確無誤的工作恨旱，重復(fù)以上的步驟，無限類推坝疼。未來的人工智能必須從簡單的局部控制中衍生出分布式控制搜贤，簡單的局部形成一個(gè)個(gè)體，每個(gè)個(gè)體上面可以衍生出包容其功能的更復(fù)雜的系統(tǒng)钝凶，一層層無限類推仪芒，這是從蜂群思維中學(xué)習(xí)到的人工智能的思維結(jié)構(gòu)。
布魯克斯的人工智能模型：受控的無政府組織腿椎、分布式管理模型（即包容結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)層級機(jī)制）桌硫。不僅僅可以用在人工智能上，它適合所有類型的“活系統(tǒng)”啃炸，包括公司铆隘、工廠、經(jīng)濟(jì)南用、機(jī)器人膀钠、生物體等。
你有沒有聽過這段話裹虫？十個(gè)人的團(tuán)隊(duì)肿嘲，領(lǐng)導(dǎo)人沖鋒在前；一百個(gè)人的團(tuán)隊(duì)筑公，領(lǐng)導(dǎo)人選賢任能雳窟；一千人的團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)人運(yùn)籌帷幄匣屡；一萬人的團(tuán)隊(duì)封救，領(lǐng)導(dǎo)人聽天由命拇涤。
當(dāng)一個(gè)組織發(fā)展到萬人時(shí)，它會自然過渡到蜂群效應(yīng)誉结，中央的指令很難落到每個(gè)具體的點(diǎn)鹅士。到時(shí)候就會出現(xiàn)一種自然力量涌現(xiàn)出的分布式管理，只要是出現(xiàn)“涌現(xiàn)”特征惩坑，中央的控制權(quán)就失去作用掉盅。
既然早晚會出現(xiàn)蜂群效應(yīng)，那么公司一開始就可以引入蜂群思維以舒，個(gè)人認(rèn)為趾痘，未來公司的管理方向是受控的分布式管理狀態(tài)。
中央控制住幾個(gè)不可逾越的戰(zhàn)略方向稀轨，其余的具體執(zhí)行方式由各部門自行決策執(zhí)行扼脐，這樣的好處不僅僅是釋放了中央的精力，可以專注于戰(zhàn)略和方向奋刽，而且使每個(gè)部門有了主動(dòng)性和活力瓦侮。
現(xiàn)在很多公司也在設(shè)立獨(dú)立核算的分公司制度、合伙人制度佣谐，都是分布式管理的趨勢肚吏。如果是實(shí)現(xiàn)真正的分布式，還要把權(quán)力下放狭魂，從分公司（或部門）的分布式管理向每個(gè)個(gè)體的分布式管理過度罚攀，讓更多聽的見炮火的人指揮槍炮。只要每個(gè)個(gè)體主動(dòng)性雌澄、潛能被激發(fā)出來斋泄，經(jīng)過量變的積累，一定會使公司涌現(xiàn)出更為驚奇的結(jié)果镐牺。
分布式管理的升級應(yīng)該是一個(gè)完整的生態(tài)系統(tǒng)炫掐。或許未來的公司更像一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)睬涧，就像賈躍亭提出的樂視生態(tài)一樣募胃，可能還要超越現(xiàn)在的樂視生態(tài)思維。不僅僅實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的生態(tài)圈畦浓，而且會實(shí)現(xiàn)員工痹束、客戶、產(chǎn)品讶请、供應(yīng)祷嘶、競爭對手、外部環(huán)境的大生態(tài)系統(tǒng)，憧憬一下系統(tǒng)中的每一個(gè)個(gè)體都能在自然的流變下抹蚀，不停的迭代剿牺、進(jìn)化，量變到質(zhì)變的指數(shù)級增長环壤，進(jìn)而涌現(xiàn)出一個(gè)超出我們思維能力的世界，那將是一幅多么美好的畫面钞诡。
藩籬 2017年7月16日 星期日
