每天抽出兩個小時來讀書惨恭，真的是很有意義。最早的時候心氣浮躁耙旦，靜不下心來脱羡。后來看了一篇文章，上面說再小的努力乘以三百六十五天都會有質(zhì)變的變化免都！于是給自己默默立了一個flag锉罐，一年學(xué)會一個技能！本周讀了一本關(guān)于時間管理的書《高效能人士的7個習(xí)慣》绕娘，收獲頗豐脓规！讀的書越多，越發(fā)覺自己知道的少险领，與偉人的思想高度侨舆、事業(yè)格差的不是一點半點。下面就來總結(jié)一下文章概要：
1.積極主動绢陌。
“積極主動”即采取主動挨下，為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé)脐湾，并依據(jù)原則及價值觀臭笆，而非情緒或外在環(huán)境來做決定。積極主動的人是改變的催生者他們摒棄被動的受害者角色秤掌，不怨天尤人愁铺，發(fā)揮了人類。四項獨特的稟賦一自我意識机杜、良知帜讲、想象力和獨立意志，同時以由內(nèi)而外的方式來創(chuàng)造改變椒拗，積極面對一切。他們選擇創(chuàng)造自己的人生获黔，這也是每個人的基本決定蚀苛。
2.以始為終。
Begin With The End In Mind玷氏、面所有事物都經(jīng)過兩次的創(chuàng)造先是在感海里醞堵未，其次才是實質(zhì)的創(chuàng)造。個人盏触、家庭渗蟹、團(tuán)隊和組織在做任何計劃時块饺，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來雌芽，全心投注于自己最重視的原則授艰、價值觀、關(guān)系及目標(biāo)之上世落。對個人淮腾、家庭或組織而言，使命宣言可說是愿景的最高形式它是主要的決策屉佳，主率了所有其他決定谷朝。領(lǐng)導(dǎo)工作的核心，就是在共有的使命武花、愿景和價值觀之后圆凰，創(chuàng)造出一個文化。
3.要是第一
要事第即實質(zhì)的的造是想(你的目標(biāo)体箕、专钉、價及輕重緩急)的組織與實踐。次要的事不必擺在第一位干旁，要事也不能放在第二位驶沼。無論迫切性如何，個人與組織要聚焦更多的要是争群！
