無(wú)論是研究管理還是領(lǐng)導(dǎo)力叹括,最終都要落地到這個(gè)核心問(wèn)題“我要做什么算墨,具體怎么做?”
第一類(lèi)任務(wù)继低,達(dá)成組織績(jī)效。
在績(jī)效達(dá)成方面稍走,組織不同層級(jí)袁翁,即“頭部柴底、腰部和腿部”有各自的相關(guān)重點(diǎn)。
第二類(lèi)任務(wù)绍撞,沉淀組織經(jīng)驗(yàn)。
在機(jī)制規(guī)范方面得院,管理者要做的工作也可以分為三個(gè)方面:
無(wú)論是研究管理還是領(lǐng)導(dǎo)力叹括,最終都要落地到這個(gè)核心問(wèn)題“我要做什么算墨,具體怎么做?”
第一類(lèi)任務(wù)继低,達(dá)成組織績(jī)效。
在績(jī)效達(dá)成方面稍走,組織不同層級(jí)袁翁,即“頭部柴底、腰部和腿部”有各自的相關(guān)重點(diǎn)。
第二類(lèi)任務(wù)绍撞,沉淀組織經(jīng)驗(yàn)。
在機(jī)制規(guī)范方面得院,管理者要做的工作也可以分為三個(gè)方面: