在百無(wú)聊賴的狀態(tài)下伶丐，書籍卻成為了我的良師益友，對(duì)于一直都不喜歡看書看小說(shuō)的自己，確實(shí)有些小小的變化，【靜好書院】的讀書打卡慢慢的走進(jìn)了自己的生活廓译，也開始學(xué)會(huì)利用碎片化的時(shí)間去閱讀，思考债查，例如早上等公交車上班的時(shí)候非区，不再感覺(jué)無(wú)所事事，拿出手機(jī)開始閱讀攀操，我發(fā)現(xiàn)院仿，這個(gè)時(shí)間恰好不容易被打擾秸抚，反而更容易集中精力閱讀速和，當(dāng)然上車我不行歹垫，車上看書看手機(jī)，我都會(huì)暈眩反應(yīng)颠放，3月15日的閱讀任務(wù)是【高效能認(rèn)識(shí)的七個(gè)習(xí)慣】之“雙贏思維”排惨，剛看完一遍，理解不是很深刻碰凶，反復(fù)閱讀了字面后暮芭，稍微加深了自己的理解，首先是對(duì)“雙贏”一詞概念的解釋欲低，簡(jiǎn)單解釋就是人際關(guān)系的一種表現(xiàn)辕宏，合作雙方互惠！
人與人之間最大的差異性不是身高砾莱，不是長(zhǎng)相瑞筐，而存在于不同的思維方式！其中【高效能認(rèn)識(shí)的七個(gè)習(xí)慣】之“雙贏思維”提到的是人際交往的6種思維模式：
第1種思維方式：雙贏
為自己著想的同時(shí)不忘照顧他人的利益腊瑟，為彼此的尋求共同的利益聚假，善于傾聽(tīng)，溝通和表達(dá)闰非，達(dá)到了勇氣和體諒的平衡膘格，達(dá)成雙贏。
第2種思維方式：贏輸
在合作當(dāng)中财松，只考慮到自己的利益瘪贱，只想自己贏。這種現(xiàn)象估計(jì)大家生活當(dāng)中都有遇到過(guò)辆毡，這種合作關(guān)系也維持不了多久政敢。
第3種思維方式：輸贏
選擇自己輸而讓別人贏的人。哈哈胚迫，這種用一句通俗的話來(lái)概括喷户，算不算“放水”呢？至于為何“放水”估計(jì)不同的人背后有不同的故事吧访锻！
第4種思維方式：輸輸
對(duì)于這種模式褪尝，【高效能認(rèn)識(shí)的七個(gè)習(xí)慣】之“雙贏思維”是認(rèn)為是雙輸思維的人缺乏勇氣與他人的體諒。他們嫉妒或批評(píng)別人期犬，損人不利己河哑，因?yàn)闊o(wú)人獲利，所以跟“沒(méi)有贏”一樣龟虎，如果是合作關(guān)系璃谨，選擇“雙輸”確實(shí)是難以讓人理解，但是如果是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，這種“雙輸”的關(guān)系如果代表是雙方都“沒(méi)有贏”佳吞，是否正面的理解成著“雙方實(shí)力相當(dāng)”拱雏，或者雙方都爭(zhēng)強(qiáng)好勝，誰(shuí)都贏底扳，不想輸,當(dāng)然這是個(gè)人的狹隘的觀點(diǎn)铸抑；
第5種思維方式：獨(dú)贏
一心一己求勝
第6種思維方式：不成交
在最高層次上體現(xiàn)雙贏的精神，這個(gè)可不可以理解成君子之交衷模，志同道合鹊汛，志不同咱仍賓禮相待，好聚好散阱冶！
接下來(lái)讓我感興趣的是第二個(gè)知識(shí)點(diǎn)：雙贏如何應(yīng)用刁憋？
雙贏運(yùn)用的四個(gè)方面：
1、品德木蹬；2职祷、關(guān)系；3届囚、雙贏協(xié)議有梆；4、制度與流程
一意系、雙贏品德的三個(gè)特征：
1泥耀、正直：忠于自己的感受、價(jià)值觀蛔添；
看到這個(gè)關(guān)鍵詞的解釋痰催，我對(duì)號(hào)入住了，是的迎瞧，這么多年夸溶，書本上的條條框框，讓我太多的只是在意別人的感受凶硅，以至于我們很多時(shí)候除了在熟悉的人面前才敢于去真實(shí)的表達(dá)自己的感受和價(jià)值觀缝裁，慢慢的開始戴上面具，官方的說(shuō)話和做事足绅，忽略了自己最真實(shí)的感受捷绑，例如普遍的工作現(xiàn)象，吃苦耐勞氢妈，悶著聲只工作不說(shuō)話的員工粹污，做了很久，工資永遠(yuǎn)是同行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn)首量，工資足夠縮衣節(jié)食的生存壮吩，談不上生活进苍，結(jié)果在辭職的時(shí)候，老板苦口婆心的勸說(shuō)鸭叙，“什么原因觉啊，是工資太低嗎？我給你漲递雀，你考慮考慮！”
其實(shí)你自己也覺(jué)得的工作賣力蚀浆，工作能力很強(qiáng)缀程，愛(ài)崗敬業(yè)，同事關(guān)系融洽市俊，都不應(yīng)該是現(xiàn)在的薪資待遇杨凑，可是你不去表達(dá)和溝通，卻選擇了默默的離開摆昧，你不忠于自己的感受和價(jià)值觀撩满，不管離開去哪里，你都會(huì)被同樣的對(duì)待绅你，所以伺帘，學(xué)會(huì)忠于自己的感受和價(jià)值觀才是愛(ài)自己的一種表現(xiàn)！
2忌锯、成熟：有勇氣表達(dá)自己的想法伪嫁，寬容對(duì)待他人的意見(jiàn)和感受；
學(xué)校教育和家庭教育讓我一味的認(rèn)為成熟的表現(xiàn)就應(yīng)該寬容對(duì)待他人的意見(jiàn)和感受偶垮，僅此而已张咳，卻沒(méi)有人告訴我，我應(yīng)該也有勇氣表達(dá)自己的想法似舵，舉個(gè)吃榴蓮的例子：A君喜歡吃榴蓮脚猾，而B女討厭榴蓮的味道，A君第一次在辦公室開心的吃榴蓮砚哗，B女默默的容忍了龙助，沒(méi)吭聲，結(jié)果過(guò)兩日A君又在辦公室吃榴蓮蛛芥，結(jié)果B女直接發(fā)火生氣大罵泌参，A君莫名其妙。我說(shuō)這個(gè)故事是想說(shuō)常空，有勇氣表達(dá)自己沽一，榴蓮的味道喜歡的人聞著香，不喜歡的人聞著難聞漓糙，B女如果第一次在A君吃榴蓮的時(shí)候铣缠，禮貌客氣的微笑說(shuō)，“親，我對(duì)榴蓮的味道聞不了蝗蛙，您能不能不在辦公室吃榴蓮”蝇庭，勇敢的表達(dá)自己的真實(shí)感受和想法，我相信A君也會(huì)理解和明白的捡硅！
3哮内、富足：我有你也有，我可以有你也可以有壮韭！所以相信自己北发！
二、雙贏關(guān)系
喜歡這一句——“雙贏的精髓就是信用喷屋，即感情賬戶”琳拨，形象，生動(dòng)的解釋了雙贏的關(guān)系屯曹，存款賬戶余額增加和提款賬戶余額就會(huì)發(fā)生相對(duì)的投資變化狱庇，簡(jiǎn)單易懂！
三恶耽、雙贏協(xié)議
協(xié)議中明確雙贏的5個(gè)要素：
1密任、預(yù)期結(jié)果：這個(gè)需要人生閱歷去能夠精準(zhǔn)的去預(yù)測(cè)結(jié)果；
2偷俭、指導(dǎo)方針：將相無(wú)能累死三軍批什，指揮官的領(lǐng)導(dǎo)和指揮能力很重要；
3社搅、可用資源：意識(shí)到資源的重要性驻债，如何合理的調(diào)配資源；
4形葬、任務(wù)考核：通過(guò)考核可以檢驗(yàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的能力和問(wèn)題合呐；
5、獎(jiǎng)罰制度：有獎(jiǎng)有罰笙以，獎(jiǎng)罰分明淌实，才可以提高能動(dòng)力；
三猖腕、雙贏體系及過(guò)程
對(duì)于【高效能認(rèn)識(shí)的七個(gè)習(xí)慣】之“雙贏思維”這段話的解說(shuō)拆祈，真的說(shuō)到個(gè)人的心坎里，“如果只在口頭上提倡雙贏倘感，實(shí)際上行為則是另外一套放坏，那結(jié)果必定失敗，再好的人置身于一個(gè)糟糕的體現(xiàn)中老玛，也不會(huì)有好的結(jié)果淤年，因此雙贏只存在于體系健全的組織機(jī)構(gòu)中钧敞，具體包括培訓(xùn)、規(guī)劃麸粮、交流溉苛、預(yù)算、信息弄诲、薪酬等愚战。”
我喜歡通俗的解釋——“畫大餅”齐遵，看得到寂玲，吃不著。
不管你是普通員工洛搀，管理層敢茁，老板佑淀，個(gè)人認(rèn)為【高效能認(rèn)識(shí)的七個(gè)習(xí)慣】之“雙贏思維”留美，仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智，值得閱讀和深思伸刃。
插語(yǔ)：在靜好書院的閱讀打卡的最后谎砾，都會(huì)有一項(xiàng)內(nèi)容：?jiǎn)栕约骸６嗌偃藭?huì)經(jīng)常為自己捧颅，多少人對(duì)自己很了解景图，接觸靜好書院中，不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)碉哑，原來(lái)我從未了解過(guò)自己挚币，也讓我越來(lái)越想知道，自己是什么樣子扣典！
Ps:讀書妆毕，或許遇不到更好的自己，卻讓我慢慢的認(rèn)知自己贮尖，改變自己笛粘！3.15
