中小企業(yè)選擇人力資源軟件需要重視哪幾點(diǎn)：
中小企業(yè)選擇人力資源軟件需要重視哪幾點(diǎn)
市場(chǎng)上有許多相關(guān)的人力資源軟件，eHR系統(tǒng)，人力資源管理系統(tǒng)些椒，人員管理系統(tǒng)等蒙秒。價(jià)格差別很大，功能也不同器虾。盡管它們都是人力資源管理的主要模塊，但它們是深入的不同蝙泼，適用性因企業(yè)而異炎码，選擇更加困難盟迟。
①查看軟件的安全性
人力資源軟件具有整個(gè)公司的薪資結(jié)構(gòu)和人員數(shù)據(jù)，因此其安全性是重中之重潦闲！服務(wù)提供商是否具有嚴(yán)格的安全性和保密性措施攒菠，以及采用了哪些專業(yè)安全性解決方案，是調(diào)查的重點(diǎn)歉闰。
②查看系統(tǒng)功能
該功能是否完整辖众，是人力資源人力資源軟件的基礎(chǔ)。 HR軟件可以用作完整的系統(tǒng)和敬，也可以拆分和單獨(dú)使用模塊凹炸，并且可以在需要時(shí)擴(kuò)展集成平臺(tái)。
③售后服務(wù)
要開(kāi)始使用一款軟件昼弟，需要專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)啤它。以后遇到的任何問(wèn)題都可以隨時(shí)解決。只有這樣舱痘，才能保證HR軟件的正常運(yùn)行变骡。
④更新迭代
作為企業(yè)后續(xù)服務(wù)的重要組成部分，升級(jí)將涉及軟件本身的擴(kuò)展功能芭逝，軟件供應(yīng)商的服務(wù)方法塌碌，服務(wù)費(fèi)用等。
