辭舊迎新茸塞，公司發(fā)展依然刻不容緩躲庄，并且迎來新的挑戰(zhàn)、新的目標(biāo)和新的規(guī)劃钾虐，各個(gè)部門忙于盤點(diǎn)歷史數(shù)據(jù)和完成的工作結(jié)果噪窘，同時(shí)更急于規(guī)劃未來工作和目標(biāo)。然...

2016已經(jīng)接近尾聲效扫，很多HR朋友工作都到了最忙的階段倔监，然而人力資源盤點(diǎn)是其中比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，是為未來人力資源規(guī)劃做準(zhǔn)備菌仁，同時(shí)也是做好人力資...

課程概述 2016年浩习，整體市場(chǎng)環(huán)境影響非常大，隨著競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇和公司經(jīng)營(yíng)管理的日趨復(fù)雜济丘，眾多企業(yè)對(duì)人力資源的定位和價(jià)值提出了更高的期望和要求谱秽。...

課程概述 中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀描述： 1、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃缺失，對(duì)數(shù)量疟赊、質(zhì)量郊供、結(jié)構(gòu)缺乏前瞻性，人力資源部門急于應(yīng)付各種招聘和培訓(xùn)听绳，跟不上企...

近年來颂碘，有部分中小企業(yè)發(fā)展迅速、業(yè)務(wù)在不斷擴(kuò)張椅挣，人力資源成長(zhǎng)速度慢已經(jīng)給企業(yè)帶來很大的壓力头岔，從日常的外出培訓(xùn)和內(nèi)部組織的培訓(xùn)效果來看，已經(jīng)滿足不...

隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步鼠证，人力資源管理在企業(yè)的地位越來越高峡竣，老板們也越來越關(guān)注人力資源管理的價(jià)值和結(jié)果。然而量九，企業(yè)是否具備高效的人力資源管理能力适掰，取決...

當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時(shí)，由于各個(gè)業(yè)務(wù)單元不斷發(fā)展和迅速擴(kuò)張荠列，人員不斷增多类浪，公司組織的管理問題也就慢慢顯現(xiàn)出來，同時(shí)會(huì)阻礙著公司的進(jìn)一步的發(fā)展肌似，甚...

如今，隨著大數(shù)據(jù)川队、互聯(lián)網(wǎng)+的快速發(fā)展力细，并快速影響著人們的工作與生活，人們的生活已經(jīng)離不開互聯(lián)網(wǎng)了固额。站在“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代”的風(fēng)口浪尖眠蚂，一邊是互聯(lián)網(wǎng)跨...