社會正在飛速的發(fā)展，我們的生活節(jié)奏也越來越快吐咳，很少會有人在一家公司干一輩子逻悠，但不論怎么變元践，這4中人是職場中最受歡迎的。
1童谒、溝通成本低的人
小歡和小珊在同一家公司做設(shè)計卢厂，同樣的一份工作安排給她們，小歡用十分鐘的時間了解工作要求惠啄，花費一天時間完成這項工作，作品質(zhì)量可以打90分任内；小珊同樣花費一天時間完成工作撵渡，但她需要不斷的詢問工作細節(jié)，作品質(zhì)量可以打95分死嗦；如果你做為她們的同事趋距，會更喜歡和誰在一起工作呢？
從她們的工作效率來看越除，或許小珊可能要比小歡做得更好一點节腐，但我們仔細分析后發(fā)現(xiàn)，小珊95分的背后還有其他同事的參與摘盆，把時間和溝通成本加在一起翼雀，小歡就做得更好了，誰也不喜歡重復同一個問題多次孩擂。所以溝通成本低的人狼渊，更受歡迎。
2类垦、有責任心
大家都知道有責任心的人到哪里都會受歡迎狈邑，那么責任心在工作中到底是怎樣體現(xiàn)的呢？
公司里確實需要沒有疑議努力工作的人蚤认，但這種人只能做優(yōu)秀的員工米苹，不能成為領(lǐng)導。當上級安排一項任務(wù)時砰琢，有自己的思考蘸嘶，不僅僅完成自己份內(nèi)的工作，還去思考前因后果陪汽，有針對性的提出一些自己的看法和建議會得到領(lǐng)導的賞識亏较，讓別人知道你是一個不甘于平庸有追求有想法的人。
有責任心不僅僅體現(xiàn)在做事有想法上掩缓，勇于承擔錯誤也是責任心的一種體現(xiàn)雪情。只有敢于承認自己錯誤的人在未來的日子里才能避免犯同樣的錯誤，不要將自己的錯誤推給別人你辣，這樣才會有好的人際交往圈巡通，團隊協(xié)作能力會更強尘执，同時成為受歡迎的人。
3宴凉、情緒穩(wěn)定
如今的社會誊锭，有很多獨生子女從小就是家庭的中心，是家里長輩的心疼肉弥锄，受不了一絲委屈丧靡，遇到一點小事就開始耍小性子。如果是初入職場籽暇，老員工們可能會出于同理心會哄一哄新人温治。但若長期下去，做點事情就要需要別人花費時間精力去哄戒悠，必然會讓大家產(chǎn)生厭倦的心理熬荆。職場是干貨出效益的地方，是貢獻價值的地方绸狐，并不是耍小性子的地方卤恳。安撫一個人情緒的成本很高，沒有人為你的情緒買單寒矿。
相反突琳，情緒穩(wěn)定的人，不會因為好消息欣喜若狂過度失態(tài)符相，也不會因為壞消息情緒失控影響工作本今，而是一直保持著自己的工作節(jié)奏，按公司標準完成工作任務(wù)主巍。不需要別人哄冠息，不需要調(diào)整情緒。這種能控制自己情緒的人情商都很高孕索，他們會在很短的時間內(nèi)調(diào)整好情緒逛艰，因此也很少和別人發(fā)生沖突，自然也成了受歡迎的人搞旭。
4散怖、能力強的人
還有一類人會比較受大家歡迎，就是本身能力很強的人肄渗，他可以給大家提供技術(shù)幫助镇眷，大家完成不了的工作可以交給他來做，他是大家的智多星翎嫡，可以給大家出謀劃策欠动，這種人在職場中也是十分受歡迎的。
在職場，這4種人最受歡迎具伍，你屬于哪一種翅雏？
你是上面四種人之一嗎？或者你認為什么樣的人受大家的歡迎人芽？歡迎留言一起交流望几。
