突然之間织狐，有了大把時間可以揮霍暂幼，不用上班，感覺小確幸移迫。
在朋友的介紹下旺嬉，去了一家小型的獵頭公司，老板從業(yè)10+年厨埋，在業(yè)內(nèi)有良好的口碑和聲譽鹰服。之前沒有接觸過人事的工作內(nèi)容，入職半年后揽咕，感覺水土不服悲酷，果斷裸辭∏咨疲總結以下幾點设易，也是對未來的自己有個提醒。
1）企業(yè)文化和老板的工作習慣很重要蛹头！之前長期在外企待著顿肺，突然去了家民營公司，企業(yè)文化即老板文化渣蜗，所謂的公司制度員工手冊都是老板拍腦袋一蹴而就的屠尊，那也就算了，還朝令夕改耕拷，實在是很無語讼昆。善變的老板永遠不守時，永遠感覺自己的時間萬分寶貴骚烧，哪怕是簡歷作為附件放在email里浸赫，都覺得那1秒的打開時間是在浪費時間。
2）不要輕易嘗試自己從未從事過的行業(yè)／職能赃绊，除非你對此懷有滿腔的熱情既峡。之前一直對獵頭行業(yè)感覺很神秘，更確切地說是對招聘這個職能感到很神奇碧查，我經(jīng)常會詫異招聘官是憑借哪些要素把握眼前的這個面試者是錄取還是不錄取运敢，感覺他們掌握著面試者的生殺大權。懷著好奇心，我加入了這個行業(yè)传惠，失望地發(fā)現(xiàn)很多公司的用人要求真是腦洞大開肤视，奇葩要求諸如對性別、戶籍涉枫、身高體態(tài)外貌邢滑、星座等的種種限制。這一下子顛覆了我對性別愿汰、地域困后、年齡、學歷等等“眾生平等”的三觀衬廷。我曾試著去理解背后的邏輯摇予，即所謂的：個別職能的性別多樣化、低齡化吗跋、外貌氣質(zhì)給公司帶來的正面且隱性的傳播影響等等侧戴。但是性別、星座和戶籍這種爹媽賦予的跌宛，無法靠后天打拼的客觀條件酗宋，也會成為求職路上的絆腳石，讓我很匪夷所思疆拘。不禁想起蜕猫，今年高考時的一段網(wǎng)紅名言“高考是人生最后一次不看臉不拼爹的競爭“テ”拼不拼爹有待商榷回右，但相對公平。
平心而論漱挚，獵頭是個與時間一起成長的職業(yè)翔烁，歲月的累積可以豐富人脈資源。但是現(xiàn)如今旨涝，隨著智能科技的發(fā)展蹬屹，這個相對古老的行業(yè)也受到了一定的沖擊，不單單是技術在慢慢地消除信息不對稱颊糜，也由于行業(yè)的入門門檻低導致同行競爭殘酷激烈哩治，業(yè)務水平良莠不齊。
