一慰丛、CDM系統(tǒng)：所有的顧客都希望將來由我公司直接服務（他介紹他悲幅，他介紹他套鹅，也就是顧客的顧客，顧客的顧客汰具，你只是個代言者而已卓鹿，都希望由公司系統(tǒng)來服務顧客，由公司直接代替顧客服務顧客留荔，只會?越來越輕松吟孙，不會越來越無忙。）
好的觀念聚蝶、系統(tǒng)杰妓、產(chǎn)品、理念：來自于對顧客是有益的碘勉，助人巷挥，越有幫助別人的心，越會成功验靡。
二倍宾、7代：每個人都有一樣的空間，（公平合理）利潤的空間胜嗓，合理的財富分配
六點緣由：思維高职、觀念、策略辞州、系統(tǒng)初厚、理念、分配
美樂家和其他家完全不能比孙技，銷售型和消費型完全不一樣产禾，根本不能比。有一天有機會讓他自己悟到牵啦，朋友他不了解和不相信什么是消費型亚情。
結構：
七代：第一代五個，第二代就有25等等
5-25-125-325-
97655（五次方的結構）
做大的量會產(chǎn)生在6-7代
第三代3125人
一代三丁哈雏，六代千丁楞件，關鍵六代
7的倍數(shù)衫生，7的次方，而造成倍增的量大
寬五深七：重要的意義是讓你深七土浸，不要做多罪针，把量做大。推薦一定會大于5黄伊，往下擺產(chǎn)生復制脂崔，因為復制產(chǎn)生互動券犁，因為互動產(chǎn)生互利，互利共生，生生不息派歌，這股力量讓經(jīng)營者發(fā)揮在7代澎埠。當時范總裁洞悉了人類的弱點旬盯，所以寬五深七批幌。
在美樂家只要達到率0.5，也會到500人的話扶叉，也會年收入～
直接推薦的顧客30個勿锅，經(jīng)營者5-6個，你要的目標500個枣氧，就是這樣來的溢十。如果只有四代，會有800個作瞄。美樂家不是越寬越好，而是要深入七代危纫。
結構總結：美樂家事業(yè)總結三點1宗挥、給我們七代2、要能夠傳下去的能力3种蝶、傳到到七代契耿。從結構來把人弄多，
三螃征、美樂家二大收入：1搪桂、基本收入：直B收入和間接收入30B*30金額*33塊錢=直B收入。 一個人四百塊盯滚，300_30=270*7*33=100塊/1人
2踢械、額外收入（間接獎金）各種非常多～
資深之后，永遠的車馬津貼13000元魄藕，每個月都有領導分紅内列，
收入特點：
1、以人為本背率，多少客戶多少收入
2话瞧、每個人造就了多少利潤-200塊
3嫩与、間接收入占的比例會越來越無高，代表你的事業(yè)才能夠做大交排。一開始直接收入5000塊錢划滋，間接收入就1000塊，后期間接收入會多（別人的時間和人脈）
4埃篓、老顧客收入占的比例會越來越高处坪，代表這筆收入會越來越穩(wěn)。
5都许、很明確稻薇、很穩(wěn)定、很持久
四：美樂家制度
1胶征、最符合人性化的制度
2塞椎、簡單的制度：不是讓一等人成就一等人的事業(yè)，而是讓一般人成為一等人的事業(yè)
學會做總監(jiān)（成功七步曲）
3睛低、不傷人的制度（沒有銷售案狠，沒有關卡）我可以保證，你如果做的不好钱雷，你是不會受傷害骂铁。
4、保護的制度：越做越穩(wěn)罩抗、越做越大
三步：（永不超越拉庵、永不脫離、永不斷線）
5套蒂、消費型的制度
不管級別多大钞支，你永遠都是顧客。
