1.警惕舊工作帶來思維或行事方式的問題
固守一技之長 ?必須行動(dòng)-新官上任三把火
設(shè)立不切實(shí)際的期望 ?先入為主 ?投入精力有誤 ?忽視橫向關(guān)系
2.入職新公司
熟悉業(yè)務(wù) ?聯(lián)系利益相關(guān)者 ? 保持目標(biāo)一致性
評(píng)估你的弱點(diǎn) ? 當(dāng)心你的優(yōu)勢(shì) 建立新的獲得幫助的渠道
3.加速學(xué)習(xí)：明確學(xué)習(xí)目標(biāo) ? 建立學(xué)習(xí)計(jì)劃
4.建立你的團(tuán)隊(duì)： ?能力 ?判斷力 正能量 ?專注力 信任 關(guān)系
5.與上司建立建設(shè)性關(guān)系：讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在做什么。不要離上司太遠(yuǎn)蛔六，不要帶著問題去見領(lǐng)導(dǎo)，不要匯報(bào)流水賬，不要期望領(lǐng)導(dǎo)會(huì)改變憋他，在上司認(rèn)為重要領(lǐng)域取得成績，從你上司尊重的人那里贏得好的評(píng)價(jià)髓削。
