你有沒有想過陷寝，你在海量資訊中選擇讀哪一條新聞時锅很，和HR在海量簡歷中篩哪一封來約面試，本質上是一樣的凤跑？爆安！
對你來說，網(wǎng)上那么多資訊仔引，你肯定是喜歡看標題有意思扔仓、開篇吸引人、內(nèi)容表達清晰有料咖耘、有新聞配圖的資訊吧翘簇。
對HR來說，每天收到那么多簡歷儿倒，她肯定是喜歡看郵件主題清晰版保、求職信簡短有干貨、簡歷結構清晰層次分明夫否、有配靚照的找筝！
@張慕梁在《你也可以進名企——名企HR總監(jiān)們的職場觀》一書中寫到，做新聞和做簡歷實在有太多想通之處了慷吊。所以袖裕，求職者寫簡歷時，要像媒體小編寫新聞那樣溉瓶，認真打磨內(nèi)容急鳄。
1谤民、像寫新聞標題一樣寫郵件主題
標題是新聞之眼，想要吸引人看新聞內(nèi)容疾宏，就必須把標題做得足夠吸引人张足，足夠有趣有料。
投簡歷也是一樣坎藐。HR往往沒那么多時間把所有簡歷一一瀏覽为牍，所以在郵件主題中突出自己就顯得尤為重要。
如何將自己的郵件主題做得與眾不同呢岩馍？這就像做新聞標題一樣碉咆，要將內(nèi)容中最有價值的部分提煉出來。
比如蛀恩，你畢業(yè)于南京大學疫铜、浙江大學、武漢大學等知名大學双谆，就可以在郵件主題寫明“XX大學XX應聘XX職位”壳咕。
再比如，如果你要應聘某個職位顽馋，恰好在這個行業(yè)有相關實習經(jīng)驗谓厘，就可以寫“XX應聘XX崗位，1年XX行業(yè)實習經(jīng)驗”寸谜。
這樣寫都可以一下子就能抓住HR的注意力庞呕，讓她有動力打開你的簡歷。
但是程帕，有很多求職者在給HR發(fā)郵件投簡歷時住练，郵件標題只寫“簡歷”、“應聘”等字樣愁拭，HR一眼看去讲逛，不知道他的名字，甚至不知道他要應聘什么崗位岭埠。這種錯誤做法是一定要避免的盏混。
2、像寫導語一樣寫求職信
讀完新聞標題后惜论，讀者是否要進一步瀏覽文章內(nèi)容许赃，就要看導語部分是否引人入勝、抓人眼球馆类。
投簡歷也是一樣混聊。很多人會在郵件正文中寫求職信，但如果千篇一律說一些套話乾巧，又怎么能成功吸引HR呢句喜？
所以预愤，寫求職信一定要體現(xiàn)自己的亮點出來，可以用簡短的話語介紹自己勝任匹配崗位的能力咳胃、經(jīng)驗植康，還可以寫自己是這家公司XX產(chǎn)品的忠實粉絲，也可以提出自己對XX產(chǎn)品的一點建議展懈。
這樣销睁，你才能拉近你和HR的距離，讓她有興趣想去看你的簡歷存崖。
但是冻记，很多求職者通過給HR發(fā)郵件投簡歷時，根本不寫求職信金句，只是在附件發(fā)送一封簡歷而已檩赢，郵件正文完全沒有吕嘀。這種錯誤做法請大家一定要引以為戒违寞。
3、像寫新聞主體一樣寫簡歷內(nèi)容
好的新聞偶房，它的主體內(nèi)容一定是結構清晰趁曼、層次分明、表達流暢棕洋、形式新穎的挡闰。好的簡歷也應該做到這些。
A掰盘、結構清晰摄悯。
好的簡歷讓人一眼看過去就知道整份簡歷包含哪些內(nèi)容。
一般來說愧捕，簡歷中常見的模塊有如下幾個：個人信息奢驯、求職意向、自我評價次绘、工作經(jīng)驗瘪阁、項目經(jīng)驗、校內(nèi)經(jīng)歷邮偎、教育背景管跺、榮譽獎項、技能證書禾进、興趣愛好等豁跑。
以上模塊內(nèi)容也可以按照上述的順序排列，或根據(jù)個人情況做簡單微調(diào)泻云，務必要保證模塊順序符合HR的閱讀習慣贩绕，最重要的內(nèi)容排在最前面火的。
B、主次分明淑倾。
求職者寫簡歷時馏鹤，與應聘崗位相關的經(jīng)驗、技能娇哆，可以詳細介紹出來湃累，與崗位不太相關的經(jīng)歷內(nèi)容，可以一筆代過碍讨，或者嚴格就不寫治力。
比如說，你應聘市場專員崗位勃黍，大學里擺攤賣過二手物品的經(jīng)歷宵统，遠遠比獲得學校“三下鄉(xiāng)先進個人獎勵”的經(jīng)歷更值得寫出來覆获。
如果你覺得你某份工作經(jīng)驗對你現(xiàn)在應聘的崗位特別有幫助马澈，可以把這個經(jīng)歷詳細介紹一番，包括你在這個單位的職位弄息，所做的工作內(nèi)容痊班、完成的工作業(yè)績、獲得的經(jīng)驗教訓等全部列出來摹量。
C涤伐、表達流暢。
簡歷的文字要簡潔缨称、有邏輯凝果，讓HR讀起來有順暢感，而不是覺得啰嗦睦尽，拗口器净，難懂。
D骂删、形式新穎掌动。
求職者在做簡歷時，也可以適當給簡歷內(nèi)容來一點點綴宁玫，應用一個簡約大方的模板粗恢，就比單純的白紙黑字更吸引人。
4欧瘪、給簡歷配上靚照
在新聞中眷射，有新聞圖片的肯定比沒有圖片的版面更好看一些，也就更吸引人一些。
同樣妖碉，如果你在簡歷中放一張靚照涌庭，如果你的照片剛好陽光、有朝氣或者很符合HR的審美觀欧宜，那么恭喜你坐榆，你被篩選中的幾率又會高一些。
5冗茸、保證內(nèi)容客觀真實
新聞報道要求客觀真實席镀，不能為了追求閱讀量而胡編濫造。
簡歷也是一樣夏漱。寫在簡歷上的內(nèi)容一定要客觀真實豪诲，不要造假，不要夸大挂绰。
所有用人單位對簡歷造假都是0容忍的屎篱，這會觸犯他們企業(yè)文化中關于誠信的底線。所以葵蒂，求職者一定要保證簡歷內(nèi)容的客觀真實交播。
