講師與培訓機構能否合作上葵擎，除了在上篇聊到講師積極層面的五要素外，還有一些其他的因素是影響合作的半哟，這些其他因素酬滤，也是一個職業(yè)講師，不得不面對寓涨，不得不去考慮的一個問題盯串。具體有哪些呢？
一戒良、城市
? ? ? ? 這個城市也就是你的常住地体捏。我們都知道，交通成本在培訓中占非常大的比例糯崎。一般的情況下几缭，我們很少會選擇有深圳的講師去往東北講課，特殊情況除外沃呢。交通成本是機構利潤的增長點之一年栓。所以，講師應該看下薄霜，你的常駐地在交通上是否與所合作機構的業(yè)務城市距離適中某抓，交通便利。這也是機構在推薦講師時需要考慮的惰瓜。舉例：廈門這個城市不錯搪缨，環(huán)境也好，但我發(fā)現(xiàn)廈門往返的航班都比較貴鸵熟。
二副编、配合
? ? ? 雖然經(jīng)過講師一年半載的努力，手里已經(jīng)有了大批機構流强，但課程量依然是比較少痹届。問題可能出現(xiàn)在您的配合度上面，雖然經(jīng)過前期幾次的合作打月，您講課不錯队腐，客戶也認可∽喔荩可是機構在與您接觸的過程中柴淘，您的配合度太低迫淹，中等都不夠，雖然甲方有的問題或事情可有可無为严，但機構和講師此時應該是個占線上的敛熬，不能跟您說這個也不行，那個也不行第股，沒有一樣是可以的应民。這就麻煩了。還想賺錢夕吻，還不配合诲锹，培訓市場上這樣的講師大有人在。但絕大部門還是好的涉馅，對得起這個職業(yè)和辛苦的份兒归园。
三、要求
? ? ? 這個要求是指講師層面的稚矿，從本人入行培訓圈庸诱，接觸小前人的講師，無論是合作的盐捷，還是沒有及合作的偶翅，是見過的默勾，還是沒有見過的碉渡。其中，發(fā)現(xiàn)在與講師對接的時候母剥，給你發(fā)一個有關合作的文檔滞诺，其實有文檔很正常，也提現(xiàn)了講師的專業(yè)度环疼。但一看文檔內容习霹，不得不放棄。講師要求住星級酒店炫隶、做什么類型時間的航班淋叶、必須安排接送、餐飲要什么層的等等伪阶，讓機構很頭大煞檩，這不是講師，是在享受栅贴，在說的狠一點就在“裝”斟湃。這事很是嚴重的影響機構與您的合作的，除非您是局大牌的講師檐薯，但局大牌的我發(fā)現(xiàn)凝赛，人家的要求反而會少。
四、課費
? ? ? 講師是一個職業(yè)墓猎，賺取課費是理所當然的捆昏。但目前培訓市場格局在發(fā)生變化，很多講師都在年年漲價陶衅，有的幾乎漲到終端價格的地步屡立。漲課費也是講師價值體現(xiàn)的一個方面，但我建議搀军，要有個度壤短，如果超過一定 峰值完慧，講師的課量會明顯下來的。所以，課酬定價要適應市場環(huán)境蛉抓，不能憑感覺自己隨意的定，這也是定價策略鲤嫡。
? ? ? ? 今天又說了這么多逛球，共勉之。
