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關系力：和諧的人際關系的三要素
【I】
如何營造和諧的人際關系呢安吁，做到下面的三個方面醉蚁，就能做的很好。
第一：彼此的關注：
雙方都很關心對方的行為和語言等鬼店，并讓對方感覺到她很在意自己网棍。
第二：共同的積極情緒：
溝通時要參與一些非語言的信息，并且這些信息要讓對方感覺到時積極地妇智，而不是消極的滥玷。
第三：一致性或同步性：
一致性大多是通過非語言的形勢表現出來的，比如交流時的說話節(jié)奏巍棱、聲調的高低罗捎、肢體動作等。如果達不到一致性拉盾，就會讓人感覺尷尬。
如果交流時能夠與他人的情緒保持一致豁状，那么就能形成良好的交流狀態(tài)捉偏，獲得很好的交際。
交流時如果是下意識的一致性會對交際起到促進作用泻红，如果是刻意為之并不能達到這樣的效果夭禽。
這樣的和諧關系，比較容易發(fā)生在有信任基礎的雙方谊路。
【A1】
剛入職榮瑞時讹躯，與供應鏈部的經理不熟悉，彼此了解的比較少。之間的談話和溝通多少有點生疏潮梯，無法達到和諧骗灶。主要的原因是我未對他的工作關注更多，造成了聊天時秉馏，無法聊得深入耙旦。
為什么我會對他的工作了解的少呢？是因為我未多向他請教萝究，供應鏈都做哪些工作免都，都是如何做。
為什么我為向他請教呢帆竹？是因為我未養(yǎng)成多問的習慣绕娘。
為什么我未養(yǎng)成多問的習慣呢？是我害怕問錯了栽连。
問錯了很可怕嗎险领？好像也沒有那么可怕，最多顯示自己對這方面很無知而已升酣。
【A2】
為了建立一個良好的和諧關系舷暮，再與新入職員工溝通時：
1、多請教他所從事的工作內容噩茄，了解工作中遇到了哪些困難下面，表達出我對他的關注。
2绩聘、在溝通時沥割，用積極的語言進行溝通。
3凿菩、在溝通的過程中與他的情緒相一致机杜。
