創(chuàng)始人依靠個人的能力打天下的階段坏挠，“目標(biāo)”和“人才”的匹配冲茸，是第一層次的成敗遭商。
在行業(yè)發(fā)展的初期或者小規(guī)模公司固灵，主要依靠創(chuàng)始人個人的能力，說直白一點就是機(jī)會主義劫流。
主要是根據(jù)“環(huán)境”要素的變化巫玻，依靠眼光、行動力祠汇、資源大审、運(yùn)氣，包括個別人的能力座哩，尤其是創(chuàng)始人個人的能力取得“結(jié)果”。
依靠創(chuàng)始人個人的能力取得“結(jié)果”鸦做，包括幾種不同情況：
① 人找風(fēng)：即創(chuàng)始人有商業(yè)天賦波附，能夠抓住風(fēng)口物邑，選對賽道。
② 風(fēng)找人：很多專家屿良、技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)，未必有很強(qiáng)的商業(yè)嗅覺惫周，但是資本會說服他把產(chǎn)品尘惧、技術(shù)進(jìn)一步產(chǎn)品化、商業(yè)化递递。
③ 走投無路：也有一些創(chuàng)始人并非是源于熱愛創(chuàng)業(yè)喷橙，而是在原來的人生軌跡上不得志啥么，迫不得已換條路試試。
依靠創(chuàng)始人個人的能力取得“結(jié)果”模式之后贰逾，很多公司并沒有完全實現(xiàn)“目標(biāo)”和“人才”的匹配悬荣。
反而容易在目標(biāo)上好大喜功、盲目擴(kuò)張疙剑。
用人上簡單的寄希望于找?guī)讉€高人氯迂，立竿見影的幫助解決問題。
忽略了“人才”的培養(yǎng)和“目標(biāo)”的匹配言缤，不少公司最終敗在了做大嚼蚀、做強(qiáng)的夢想上，沒有在市場上弄出點浪花就悄無聲息的死亡了管挟。
從環(huán)境到結(jié)果轿曙，“目標(biāo)”和“人才”的匹配，是第一層次的成敗哮独。
我是晏子出刀拳芙，希望今天的內(nèi)容，能讓你有所啟發(fā)皮璧。
