? ? ? 作為一個任性的大齡GIRL满力，因為想換行業(yè)焕参，選擇了裸辭跨行找工作轻纪。在最近在找工作的經(jīng)歷中，感覺自己隨時都要得抑郁癥了叠纷。好公司不容易進刻帚，稀爛公司遍地走。到處都是坑涩嚣，一不小心就會踩到崇众，不僅浪費時間，還會嚴重破壞心情航厚。
? ? ? 作為一個求職者顷歌，我們的要求無非是：基本福利（五險一金+雙休）要有、符合心里預(yù)期的工資幔睬、自己能勝任且喜歡的工作眯漩。一線城市機會多，求職者的選擇也多麻顶，但是二三線城市簡直了赦抖！為了避免大家像我一樣游走在抑郁癥邊緣，現(xiàn)在總結(jié)一些工作中會遇到的坑辅肾。給奮戰(zhàn)在非一線城市的求職者队萤，希望大家及時避開。
坑一：沒有社蓖鹈椋或工作滿一年交社保
? ? ? 不交社保就是違法好嗎浮禾？為什么很多私企一點法律意識都沒有，口頭上說公司會給你一點補償份汗，但這部分補償有的還要算在工資里盈电。。杯活。真是Rio醉匆帚，普法工程任重道遠。如果不幸面試時遇到這種公司旁钧，請果斷不要考慮吸重！連國家強制規(guī)定的社保都不愿給員工繳納，還怎么指望員工為公司賣命歪今，還以企業(yè)用人成本太高為理由為借口嚎幸，簡直就是在偷換概念！
坑二：不專業(yè)的面試官
? ? ? 有些HR為了完成公司規(guī)定的招聘任務(wù)寄猩，讓自己每天看起來很忙的樣子嫉晶，不管工作經(jīng)歷符不符合就喜歡一個電話打給面試者：你好，我是XXX公司HR，我們這里有一個XX崗位很適合你替废，現(xiàn)通知你明天上午過來參加面試箍铭。再等你問他，你們公司這個崗位具體工作任務(wù)的時候又支支吾吾說不出來椎镣，一直強調(diào)這個要你來詳細面談诈火。等你真的去了，八成都是不適合状答。搞笑呢冷守？HR不應(yīng)該為工作做第一道篩選把關(guān)嗎？遇到這種HR請不要理他剪况！理他就是在浪費大家時間教沾！
坑三：不尊重面試者
? ? ? 約好的面試時間說改就改，往往以領(lǐng)導(dǎo)外出開會未回為理由讓求職者先在辦公室等候译断。這時明明心里已經(jīng)開始不高興了授翻，可還是不斷的安慰自己既來之則安之，來都來了哪有白跑一趟的道理孙咪。等到你百無聊賴心情煩悶無所適從尷尬癥隨時都要發(fā)作的時候堪唐，時間已經(jīng)過去兩個小時了，就當你馬上要起身走人的時候翎蹈，領(lǐng)導(dǎo)回來了淮菠！然而也只是簡單的聊了幾句，就讓你回家等消息荤堪。What合陵？逗我呢？浪費別人的時間很好玩嗎澄阳？
坑四：打壓面試法
? ? ? 我遇到有一個面試官因為我的簡歷里標點符號沒有用對拥知，斷定我不是一個注重細節(jié)的人，從而提出給我試用期2K碎赢，轉(zhuǎn)正2.5K的工資低剔。我真是哭笑不得，你可以說我跨行業(yè)肮塞，有些東西需要積累襟齿，公司現(xiàn)在還看不到我能力。像這么武斷的面試官還是第一次遇見枕赵。作為一個已經(jīng)有五年經(jīng)驗的人猜欺，2K的工資在我看來就是在侮辱人。期間他還企圖通過各種貶低我的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)技能拷窜，再以畫大餅的方式讓我留下开皿。
? ? ? ?面對這種喜歡打壓你钓试，如果讓你對自己產(chǎn)生懷疑，請趕快清醒副瀑！這種公司只是打著培養(yǎng)你的旗號，在招一個廉價的勞動力而已恋谭。
坑五：無恥騙方案
? ? ? 有些公司往往會以業(yè)務(wù)討論為幌子讓你聊聊對某個問題的想法思路糠睡，這個時候心里暗暗高興，這是在驗證我專業(yè)度了疚颊，哈哈哈狈孔，我要讓你們大吃一驚，當你吭哧吭哧巴拉巴拉說了自己的看法材义，看到面試官面露微笑均抽，頻頻點頭，心里泛起一絲得意其掂，注意套路來了油挥，這個時候面試官會說，這樣吧款熬，你先按照這些思路寫一個策劃案給我深寥，我給領(lǐng)導(dǎo)先看看，然后再通知你來二面贤牛。等你回家認真寫完發(fā)出去就再也沒有然后了惋鹅！
? ? ? 如果你已經(jīng)成功避過了以上各種坑，成功入職殉簸。那么首先恭喜你闰集，但是請不要掉以輕心，因為還有好多坑產(chǎn)生在入職之后般卑，且聽我娓娓道來武鲁。
坑六：沒有工資的試崗時間
? ? ? 新到一家公司都會有一個熟悉的過程，哪怕只是從熟悉公司的業(yè)務(wù)開始椭微，只要簽到合同洞坑，就已經(jīng)產(chǎn)生雇傭關(guān)系了，既然有勞動應(yīng)該享受報酬蝇率。我來公司上班最主要的目的就是賺錢迟杂，義務(wù)打工這種事情還是另找高人好嗎？
坑七：試用期無故辭退
? ? ? 作為一個新入職的員工本慕，想必大家都是抱著展現(xiàn)能力排拷，盡快轉(zhuǎn)正的心態(tài)在好好工作。然而有些公司就像蛇精病一樣锅尘，要么覺得你工資開高了监氢，不想要你了布蔗；要么覺得自己公司特別好，應(yīng)該還能找到比你更好的員工浪腐，以能力不行等各種理由把你開除纵揍。
? ? ? 這時候，除了一臉懵圈之外议街，請一定沉著冷靜泽谨，最好在人事找你談話時就錄音。然后要求出具證明你能力不行的各種書面指標及材料特漩，逐一對照吧雹。同時，暗中保留入職的各種資料涂身，例如合同雄卷、工作牌、打卡記錄和工作郵件等蛤售。如果人事無法出具證明材料丁鹉，直接去勞動仲裁，要求企業(yè)進行賠償悴能。
? ? ?一定要用法律的武器捍衛(wèi)自己的權(quán)利鳄炉，不能助長這種惡劣風(fēng)氣！
? ? ? 以上都是我的親身經(jīng)歷搜骡，想起來都很心酸拂盯。每次步步為營、小心謹慎记靡、字字斟酌谈竿，有時候還是無法避免遇到這種無良企業(yè)。我的每一次認真面對面試機會摸吠，卻要被這種公司弄得心煩意亂空凸，想起來就生氣。
? ? ? 作為工作中的弱勢群體寸痢，面對這些自我感覺良好的企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)簡直無力吐槽只有一句話想對他們說：請趕緊倒閉好嗎呀洲？！
