“為什么你要從目前的工作辭職？”
一般來說辭職無非就是兩個(gè)原因：工作內(nèi)容或者工作領(lǐng)導(dǎo)龄减∠钆ィ或許你目前這份工作內(nèi)容實(shí)在太無趣太沒挑戰(zhàn)性，一些慵懶和乏味已經(jīng)開始滋生希停；或許你實(shí)在沒辦法和領(lǐng)導(dǎo)處得來烁巫。不管是什么原因，在回答這個(gè)問題的時(shí)候一定要小心你的措辭宠能，不要吐槽得太嗨亚隙，但是絕對(duì)不要說謊。
回答建議：表示你目前正在尋找更新的挑戰(zhàn)违崇，并合理地聯(lián)系到你申請(qǐng)的這個(gè)職位阿弃，讓面試官看到你很清楚自己的目標(biāo)并已準(zhǔn)備好。
“為什么你會(huì)被炒羞延？”
許多人都特別害怕被問到這一題渣淳，覺得會(huì)讓自己聽起來特別糟糕從而失去獲得offer的機(jī)會(huì)。這確實(shí)是一道很狡猾很棘手的問題伴箩，因?yàn)槿艋卮鸬脿€入愧，那整個(gè)面試就完蛋；但是若回答得好嗤谚，那在面試官心中是大大加分的一題牺勾。你絕不可以編瞎話泌辫，當(dāng)然也不能破罐破摔愛咋咋地怎棱。
回答建議：和之前那道題一樣愉阎，小心謹(jǐn)慎你的措辭。例如椅野，你可以將“我和團(tuán)隊(duì)有矛盾所以被炒了”換成“因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)覺得我的價(jià)值體系和觀點(diǎn)并不那么適合整個(gè)團(tuán)隊(duì)”彤恶。
“之前那份工作的老板/同事有哪一點(diǎn)是你不太喜歡的钞钙？”
這一題絕不是讓你來吐槽的鳄橘！實(shí)際上声离，這更多是一道情商測試題，來看看你在言語上是不是能把握好分寸瘫怜，是不是能將個(gè)人情感收起來從而保持專業(yè)態(tài)度术徊。
回答建議：除了語言上把握分寸之外，若你能夠舉出幾個(gè)“和這樣的同事工作時(shí)我依舊可以有效積極地處理工作和人際關(guān)系”的事例鲸湃，那在面試官心中會(huì)是非常加分的赠涮！
“你的缺點(diǎn)是什么？”
這道題看起來簡單暗挑，但一定要小心回答笋除。你需要很清楚的知道，哪些弱點(diǎn)是可以在面試這一場合被提起的炸裆。也絕對(duì)不要玩心計(jì)垃它，說些“噢，我的缺點(diǎn)就是我工作起來簡直太投入了”這類一聽就讓人嘴角抽動(dòng)內(nèi)心呵呵的話烹看。
當(dāng)然也不要說你覺得自己沒有缺點(diǎn)国拇，因?yàn)槟潜旧砭褪且粋€(gè)大寫加粗的缺點(diǎn)，只是你自己沒看到而已惯殊。
回答建議：說一個(gè)聽起來很誠懇的缺點(diǎn)酱吝，而且要提到，你意識(shí)到這個(gè)缺點(diǎn)之后土思，也在努力地去克服它务热。
“描述一段你曾面對(duì)的艱難的經(jīng)歷”
這個(gè)問題本身并不難，但怎么正確地回答就需要費(fèi)一番腦筋己儒。
回答建議：如果你的人生經(jīng)歷和大部分普通人一樣平安快樂地過著小日子崎岂，那么就沒必要絞盡腦汁去說一個(gè)聽起來又狗血又戲劇的故事≈吩福可以從你念書時(shí)期或者之前的工作經(jīng)歷中選一個(gè)你曾經(jīng)歷過的問題该镣。例如，約定好簽約的客戶突然改變決定响谓。一定要提到最終你是如何解決它的损合，最好還可以加上你從這個(gè)事情學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)。這會(huì)讓面試官看到你處理不可預(yù)知突發(fā)情境的能力娘纷，以及你的工作態(tài)度和處理壓力的方式嫁审。
“你會(huì)如何處理工作場合中發(fā)生的沖突？”
你首先得弄明白赖晶，面試官所指的沖突是哪一種類型律适，這會(huì)幫助你更好地理解問題情境辐烂。
如果是關(guān)于兩方工作觀點(diǎn)上的不一致，那么最好能夠在表明態(tài)度前捂贿，先聽取雙方建議了解觀點(diǎn)相悖的原因纠修。
如果這種沖突屬于私人層面上的，兩人積怨已久互相看不順眼厂僧。那么你不需要每次都充當(dāng)和事老扣草，可以找口才比較好的同事來和雙方單獨(dú)交談，讓大家都冷靜下來颜屠。
回答建議：這一題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案辰妙，但你需要全面且合理地考慮問題，給出你的態(tài)度甫窟。
“應(yīng)聘的人很多密浑，你覺得我們?yōu)槭裁匆o你offer？”
這一題不是讓你說其他的應(yīng)聘者有多么的不合格粗井，如果你真按這個(gè)套路回答就壞了尔破，因?yàn)槠渌耸遣皇沁m合這個(gè)崗位，應(yīng)該由面試官來做抉擇背传。你只需要考慮呆瞻，為什么你更出眾。
回答建議：在這道題上径玖，“我工作積極努力”這種泛泛的描述并不會(huì)幫助你加分痴脾，因?yàn)槊總€(gè)人都會(huì)努力工作。這時(shí)梳星，你更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)一些你的獨(dú)特之處赞赖，例如你每天都會(huì)關(guān)注工作相關(guān)領(lǐng)域的報(bào)道和分析、曾經(jīng)有過出版作品冤灾、曾經(jīng)為相關(guān)領(lǐng)域的牛人工作過等前域，并給出具體事例，更可以實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)備好一份你的作品集合韵吨。
“你最后還有什么要問我們的嗎匿垄？”
面試官問出這一題，絕不是像聽起來那樣要確定還有沒有傳達(dá)不清楚的東西归粉！千萬別犯傻椿疗！多少人曾跪在了這最后一關(guān)。
這一題的殺傷力之強(qiáng)堪稱之最糠悼，因?yàn)榻扉菚?huì)暴露你的水準(zhǔn)與視野的一題！
回答建議：還記得司南閣教給你最聰明的7個(gè)問題嗎倔喂？祭出它們铝条，絕對(duì)有品格有水準(zhǔn)靖苇，offer到手！
【司南閣職場小秘笈】面試最后一大關(guān)班缰，千萬憋瞎問贤壁！
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