因為職業(yè)的關(guān)系睁宰，有很多朋友，而看這些朋友這些年浮浮沉沉的經(jīng)歷的時候寝凌，我敏銳的發(fā)現(xiàn)了一個問題柒傻，有的人每跳一個公司，職位總是會高上一檔较木，而有的人卻越走越低红符，深究其中的幾個原因，發(fā)現(xiàn)最重要的伐债，就是“職場核心競爭力”预侯，當然有的人是在有意識的做提升自己的核心競爭力，而有的人卻是無意識的提升峰锁，但不論怎樣萎馅，只要職場核心競爭力得到了提升，那就會越跳越高虹蒋，而反之亦然糜芳。
那我們通常所說的“職場核心競爭力”到底指的是什么競爭力呢？或者說魄衅，到底指是的什么呢峭竣？
首先，排除的就是學歷晃虫，學歷只是一塊敲門磚皆撩，而可以進門的基本上都是和你學歷差不多的，所以哲银，不用考慮學歷扛吞，再者說，職場中靠的是能幫公司解決問題的能力和帶領(lǐng)公司走向一個又一個高峰的能力荆责，這和學歷無關(guān)滥比，和其它的很多東西有關(guān)系，在學校學的知識草巡，還沒有畢業(yè)的時候就過時了守呜，現(xiàn)在知識的更新周期很短型酥，就拿我所從事的電商行業(yè)來說，基本上是以周或者半月為周期更新知識的查乒，很可怕吧弥喉？
職場核心競爭力之一：學習力
其實，職場和上大學一樣玛迄，都是不斷學習新知識由境，以跟上潮流或者引領(lǐng)潮流的的平臺，只不過職場是更現(xiàn)實一點而已蓖议，不斷的有新知識涌現(xiàn)虏杰，而同樣，又不斷的有不學習新知識的人掉隊勒虾，轉(zhuǎn)眼間纺阔，就不知道掉隊到了哪里了。所以修然，你要這個世界很殘酷笛钝，而職場雖然也很殘酷，但卻也很真實愕宋，每個人在職場上初始的時候玻靡，都是公平的，隨著核心競爭力的不斷加強中贝，后面就拉開了 距離 囤捻。
所以，你得不停的學習新知識邻寿，適應新的變化蝎土，解決新的問題，因為在職場上老厌，沒有標準答案瘟则，也沒有參考書黎炉，更不會有作弊的機會枝秤，同樣更不會有人來幫你，你可以依靠的慷嗜，可能只有你自己淀弹，在職場上，永遠記得的一句：朋友只是棉被庆械，能讓你感覺溫暖的薇溃，永遠只有自己的體溫。這很現(xiàn)實缭乘，也很職場沐序。
有很多人說，到底要學什么？其實這個很簡單策幼，學習和你職場或崗位相關(guān)的所有知識邑时，舉個例子：我新入淘寶的時候，對于搜索這一塊特別感覺興趣特姐，然后晶丘，我就下了狠了，把派代唐含、淘寶大學浅浮、賣家網(wǎng)、賣家論壇等平臺上所有關(guān)于搜索的文章全部復制了下來捷枯，足足花了將近四天的時間，一篇一篇的復制淮捆，然后又花了將近一個月的時間叔遂，一篇一篇的仔細看，一個月之后争剿，我基本上可以很明確的知道了絕大部分關(guān)于淘寶搜索相關(guān)的知識已艰，從而快速 的掌握上技能，快速迭代了自己的知識蚕苇。
對于學習力這點上哩掺，對自己要狠！再狠涩笤！再狠一點嚼吞！
職場核心競爭力之二：學習后掌握
要知道，我們所在的社會蹬碧，是一個動態(tài)的社會舱禽，不斷的、同樣也是不斷的在發(fā)展恩沽，這意味著整個社會時刻都在產(chǎn)生著各種新的問題誊稚，你的公司、你的崗位罗心、你所面臨的一切都是一樣里伯，學習，不要在口若懸河的去和別人說你取得了 哪些證書渤闷，你得到過哪些榮譽疾瓮，更重要的，你可以利用你已經(jīng)掌握的知識來解決哪些問題飒箭。
所以狼电，職場核心競爭力的第二點就是如何掌握知識蜒灰，如果你有學習力，那第二步要做的肩碟，就是如何掌握學來的知識卷员，學習是第一步，掌握是第二步腾务，只有掌握好了知識以后毕骡，才能利用這些知識來更好的解決所遇到的問題。
說白了就是要搭建自己的知識體系岩瘦，然后再利用學習力不斷的豐富完善自己的知識體系未巫，一個不斷完善和不斷發(fā)展的學習體系是極為嚇人的，但是启昧，你要知道叙凡，但凡是我們眼中成功的人，都對于完善自身知識體系有著獨特的偏執(zhí)密末，換言之握爷，想想看，我們從小學到大學一共十幾年严里，這樣才形成了完善的人生觀和世界觀新啼、價值觀，如果你的知識體系沒有長時間的打磨刹碾，怎么可以靈活運營呢燥撞？
對于學習后的掌握，我相信熟能生巧迷帜。
職場核心競爭力之三：永遠領(lǐng)先
這聽起來是極為困難的一件事情物舒，而其實這做起來是極為簡單的一件事情：決定轉(zhuǎn)行做淘寶之前，我是做傳統(tǒng)線下市場的戏锹，以往的經(jīng)歷決定著我其實蠻排斥電商的冠胯，一直認為電商對于線下銷售其實沒有什么好處，而且只會賣低價锦针。但是轉(zhuǎn)行之后荠察，我發(fā)現(xiàn)我的所謂的那些想法，其實都是錯誤的伞插，而且錯的離譜割粮。
我相信如果早幾年接觸電商盾碗，相信現(xiàn)在就已經(jīng)都是電商大咖了媚污，而且手里一定會有幾個行業(yè)的TOP店，歷史已經(jīng)無數(shù)次證明了廷雅，在商業(yè)領(lǐng)域優(yōu)先發(fā)展是多么的重要耗美，很多的時候不是你做的有多好京髓，而是你在正確的時間點卡到了位置。做了風口上的豬商架。
所以堰怨，要快人一步的進行學習，這就意味著你要在新事物蛇摸、新技術(shù)备图、新工具剛誕生不久，大多數(shù)人還在駐足觀望的時候赶袄，就研究清楚了它是個什么東西揽涮，搞清楚它的玩法，未來的成長空間饿肺，并立即付諸行動蒋困，你就會收獲別人收獲不到的成果。
比如2014年微信公眾號剛興起的時候敬辣，那時候很少有人玩公眾號雪标，內(nèi)容也比較粗糙，但當時我就在想溉跃，別人可以做村刨，那我就一定可以做的，花了幾個小時在網(wǎng)上查關(guān)于微信公眾號的相關(guān)操作與申請撰茎，從而做了自己的第一個微信號烹困，后來，結(jié)合公司的一些事情發(fā)展了一篇轟動整個家電行業(yè)的文章乾吻，從而導致自己開始成為集團高層的重點培訓對象髓梅，也真正開始成為了骨干的中層對象。
職場核心競爭力之四：用持續(xù)學習拉開差距
要知道一個問題绎签，一個很認真的問題那就是人和人之間最大的差距有時候可能根本不是方法枯饿，也不是智商上的差距，而是持續(xù)努力的差距诡必，也就是說核心競爭力的打造是一個持之以衡的過程奢方，而不是一蹴而就的，這點很重要爸舒。
對于持續(xù)學習來說蟋字，無所謂方法，最重要的結(jié)果扭勉，不要過于重視方法鹊奖，就拿我來說，我喜歡一邊看書一邊做筆記涂炎，但凡是感覺重要的東西忠聚，我喜歡先保存下來设哗，然后摘抄到日記本上，而有的人就喜歡保存在電腦上或是手機上看两蟀，這難道說有錯么网梢？沒錯，每個人的習慣和方法不同赂毯，這就導致了不同的方法和過程战虏，這些并不重要，重要的是取得的結(jié)果党涕。
?人和人的智力條件不盡相同活烙，家庭背景、性格特點也不一樣遣鼓，怎么才能和其他競爭者拉開差距啸盏、脫穎而出？其實關(guān)鍵就是持續(xù)努力骑祟，有句話說得好：成功的道路一點都不擁擠回懦。那些半道放棄的人太多了，持續(xù)努力地學習次企，你就已經(jīng)領(lǐng)先了大多數(shù)人怯晕。
如果你是剛從學校畢業(yè)不久的職場新人，端正態(tài)度缸棵，明白學習的重要性舟茶，做好終身持續(xù)學習的準備
職場核心競爭力之番外篇
除了以上幾點，剩下還有幾個非常重要的東西堵第，逐一和大家分享吧凉，這些是很小眾的點，但是卻很重要踏志，而且也很準確阀捅。
1.在職場上奮斗，你要有個穩(wěn)固的大后方针余。
這里的大后方指的是女朋友或家庭饲鄙，我從原公司離開后，發(fā)現(xiàn)凡是家人在身邊的圆雁，絕大部分人是越走越高的忍级，而家人不在身邊的，卻大部分是越走越低的伪朽，這點很奇怪轴咱，但卻很現(xiàn)實，做決定的時候，或者有家人在身邊的時候嗦玖，這樣會讓你每天斗志滿滿患雇。
2.保證持之以衡的斗志跃脊。
只有長期保持斗志宇挫，這樣才能讓自己越走越遠，也才會讓自己在職場上更激情的去為了自己的理想奮斗酪术，這點也是極重要的器瘪，斗志是需要自己去培養(yǎng)的，誰也幫不了你绘雁。
3.要有自己的一個興趣愛好橡疼。
我不止在一篇文章里說過這個問題，也不止一次提過這個問題庐舟，有一個興趣愛好實在是太重要了欣除，我喜歡收集和制作日志本，家里有四個大箱子挪略，里面全是歷年收集的日記本历帚，有時候感覺迷茫和無力的時候，就自己去動手做一個日記本杠娱，那種全身心投入的感覺挽牢，會讓你煥然一新，感覺好極了 摊求。
