今天年枕，我們根據(jù)之前完成的銷售人員培訓(xùn)與業(yè)績增長表格播歼，分析參與培訓(xùn)對員工業(yè)績增長率的影響。

注：數(shù)據(jù)分析往往不只是依靠一個(gè)因素來分析蚓炬，而是會(huì)分析多種因素的影響松逊。

首先來回顧一下我們的數(shù)據(jù)集（此處只列出前 10 條數(shù)據(jù)）：

分析培訓(xùn)對人員業(yè)績增長率的影響，首先我們需要關(guān)注哪些關(guān)鍵指標(biāo)呢肯夏？我們先來看下面兩個(gè)指標(biāo)：

• 是否參加過培訓(xùn)
• 銷售人員業(yè)績增長率

但是经宏，通過分析以上兩個(gè)指標(biāo)，我們最終只能得出兩種結(jié)果：

• 培訓(xùn)對業(yè)績有促進(jìn)作用
• 培訓(xùn)對業(yè)績的促進(jìn)作用很小

這樣的分析結(jié)論顯然太過粗糙驯击，只能分析出培訓(xùn)有沒有用烁兰，有多大用處不清楚，也得不到對培訓(xùn)工作的指導(dǎo)建議徊都，對我們改進(jìn)培訓(xùn)沒有太大的參考價(jià)值沪斟。

因此，我們需要換一個(gè)分析思路：從員工的培訓(xùn)考核成績碟贾，來看與業(yè)績增長的關(guān)系币喧。

• 考核分?jǐn)?shù)
• 業(yè)績增長率

如果一位員工參加了培訓(xùn)，且培訓(xùn)完參加了考試袱耽，得了高分杀餐，業(yè)績也有明顯的提升，很可能表明培訓(xùn)對于業(yè)績增長是有幫助的朱巨；相反史翘，如果一位員工參加了培訓(xùn)，且考核也得了高分，也業(yè)績并無明顯提升琼讽，很可能說明目前的培訓(xùn)內(nèi)容有待優(yōu)化必峰。

那如何建立考核分?jǐn)?shù)與增長率的聯(lián)系能？我們需要將考核分?jǐn)?shù)劃分為不同的區(qū)間钻蹬，然后再將每個(gè)區(qū)間與業(yè)績增長做聯(lián)系吼蚁，這樣就能得到更多的信息。

• 培訓(xùn)是否對業(yè)績增長有促進(jìn)作用问欠？
• 考核分?jǐn)?shù)的高低肝匆，對業(yè)績增長的貢獻(xiàn)到底有多大？
• 今后的考核需要達(dá)到哪個(gè)分?jǐn)?shù)段才算達(dá)標(biāo)顺献？

對數(shù)值進(jìn)行分組旗国，我們通常會(huì)用到數(shù)據(jù)透視表中的組合功能~ 下面，就從創(chuàng)建數(shù)據(jù)透視表開始吧注整！

建立數(shù)據(jù)透視表

點(diǎn)擊數(shù)據(jù)表中的任意單元格能曾，選擇【插入】下的【數(shù)據(jù)透視表】：

完成數(shù)據(jù)透視表的創(chuàng)建后，如果沒有顯示【字段列表】工作欄肿轨，可以點(diǎn)擊工具欄【分析】中的【字段列表】來打開：

將考核分?jǐn)?shù)拖拽到【行】寿冕，業(yè)績增長率拖拽到【值】：

在得到的數(shù)據(jù)透視表中，點(diǎn)擊考核分?jǐn)?shù)中的任意單元格椒袍，右鍵選擇【組合】：

將步長設(shè)置為 10 蚂斤，確定即可：

最后再給數(shù)據(jù)透視表換個(gè)膚：

需要注意的是，此時(shí)我們得到的業(yè)績增長率匯總方式為求和槐沼，我們需要將其修改為計(jì)算每組增長率的均值：

得到如下的分組統(tǒng)計(jì)結(jié)果：

選中增長率的數(shù)據(jù)區(qū)域，按 Ctrl+Shift+5 使用 % 制顯示增長率：

從上述分組統(tǒng)計(jì)的整體結(jié)果來看捌治，隨著考核分?jǐn)?shù)的增加岗钩，業(yè)績增長率也呈現(xiàn)出上漲趨勢，從只有 1%肖油，3%兼吓，增長到 5%，7%森枪。

更了更直觀地反應(yīng)業(yè)績增長率與考核分?jǐn)?shù)的關(guān)系视搏，我們可以將上述數(shù)據(jù)透視圖繪制成如下的直方圖：

繪制數(shù)據(jù)透視圖

接下里，數(shù)據(jù)分析的部分就結(jié)束了县袱，我們主要來看上述立體浑娜、漸變式柱形圖的設(shè)計(jì)方法。

首先式散，點(diǎn)擊數(shù)據(jù)透視表筋遭，插入默認(rèn)的柱形圖：

接下里，我們分 6 步對該柱形圖進(jìn)行美化~

1. 背景

點(diǎn)擊圖表，選擇【繪圖工具】漓滔，將輪廓設(shè)置為【無邊框顏色】编饺，背景填充使用【培安紫】：

設(shè)置結(jié)果：

2. 配色

右鍵柱形，選擇【設(shè)置數(shù)據(jù)系列格式】：

在系列選項(xiàng)【填充與線條】中選擇漸變填充响驴，默認(rèn)可能有 4 個(gè)光圈透且，我們將中間的兩個(gè)刪除，保留兩個(gè)就好了：

刪除光圈時(shí)也可以按 DELETE 鍵刪除豁鲤。接下來點(diǎn)擊左光圈秽誊，將顏色設(shè)置為淺藍(lán)：

同樣的方式，將右光圈設(shè)置為培安紫畅形。當(dāng)前美化效果：

3. 網(wǎng)格線

點(diǎn)擊選中網(wǎng)格線养距，右鍵【設(shè)置網(wǎng)格線格式】：

將網(wǎng)格線顏色設(shè)置為深灰色 25%：

最后，將坐標(biāo)軸設(shè)置為無線條：

當(dāng)前設(shè)置效果：

4. 字體

將字體顏色設(shè)置為白色日熬，增加對比：

5. 按鈕

隱藏圖上所有字段按鈕：

按 DELETE 并刪除圖注：

當(dāng)前美化效果：

6. 位置與留白

選中圖表棍厌，通過拖動(dòng)內(nèi)側(cè)的白色點(diǎn)，增加圖片四周的留白：

調(diào)整結(jié)果：

最后竖席，我們在上方插入標(biāo)題：

最后將標(biāo)題編輯為正確的內(nèi)容就可以了耘纱。

總結(jié)

文章的開頭，我們首先使用了相關(guān)性分析法毕荐，分析各分?jǐn)?shù)段對業(yè)績增長率的影響束析。其中各分?jǐn)?shù)段的統(tǒng)計(jì)接住了數(shù)據(jù)透視表中的分組功能。最后介紹了立體漸變式柱形圖的設(shè)計(jì)憎亚，底層邏輯還是我們的圖表美化六步驟员寇。