我2014年到2016年曾在阿里巴巴工作兩年多碉哑，期間有聽了十八羅漢蔣欣姐姐的分享，她說馬云擅自改支付寶股權(quán)這個事情對十八羅漢的內(nèi)心也有產(chǎn)生非常巨大的沖擊亮蒋，但凡馬云當(dāng)時真的選擇了貪婪扣典，那么十八羅漢立刻就散了，也就沒有了現(xiàn)在的阿里巴巴慎玖。
人性是最值得敬畏的東西之一贮尖，所以強(qiáng)如馬云在那個時候也有選擇貪婪的可能性。畢竟職場里面真的有太多太多的利益和情感糾纏在一起趁怔，如果你在某件事上看不到或者真的做錯了選擇湿硝，很容易引發(fā)二級效應(yīng)和三級效應(yīng)，結(jié)局遠(yuǎn)比你想象的最差結(jié)果還能差1萬倍润努。
首先图柏，在職場中，人與人的交往特別講究有來有回任连。交往的核心點(diǎn)在于積極情緒和利益蚤吹。
舉例來說，我會主動先給予你積極情緒和利益随抠，然后我會找你索取我想要的積極情緒和利益裁着。在互相溝通的過程中，我們逐漸清晰了彼此給予和索取的邊界在哪里拱她，然后就可以一直維持一段穩(wěn)定多贏的關(guān)系二驰。
將積極情緒和利益來回給有什么意義嗎？
這種行為有無以倫比的巨大意義秉沼。因?yàn)榉e極情緒和利益在互相給予的過程中桶雀，它們的總量可以爆發(fā)式的增加，從而讓多方實(shí)現(xiàn)多贏唬复。
前老板馬云一直在強(qiáng)調(diào)高情商且高能力的人最吃香矗积。因?yàn)楦咔樯痰娜耍芙o予別人很多的積極情緒敞咧。而高能力的人棘捣，能給予別人很大的利益。
什么叫高情商呢休建？
就是指一個人能感知到自己和他人的情緒和感受乍恐，且針對不同的人在不同的情景時有一系列的應(yīng)對方法评疗。他自身一直存儲了非常多的積極情緒可以給到別人。
什么叫高能力呢茵烈？
就是指一個人能持續(xù)穩(wěn)定的解決一般人解決不了的問題百匆。
馬云的高情商和高能力都是后天習(xí)得的。在他豐富的人生經(jīng)歷中呜投，他一直在不斷的學(xué)習(xí)胧华，思考，計劃宙彪，實(shí)踐和復(fù)盤矩动，且百折不撓，最終才成就了現(xiàn)在的他释漆。
再分享下我曾經(jīng)踩過的坑悲没，血淚史~
1、高情商和高能力別嚴(yán)重偏科男图。
如果你能力低情商低示姿，還能活得比較舒服；但如果你能力高情商低逊笆，你很容易被錘到懷疑人生栈戳。因?yàn)槟隳芰Ω撸馕吨隳芊殖龅睦娑嗄疡桑闱樯痰蛣t意味著你很可能分利益分得不好子檀，然后引起身邊人的極限心理，自己的飯碗可能就會被砸掉乃戈。
2褂痰、高情商與低情商在職場上會有一個分歧點(diǎn)。那就是怎么做才叫誠信症虑，怎么做才叫坦誠缩歪。
如果在職場上，你對誠信和坦誠這2個詞沒思考透谍憔，做起事來風(fēng)險就很大匪蝙。
比如，在溝通中习贫，你有時僅僅為了讓對方的心理舒服一些逛球，你會在時間或空間上等不重要的細(xì)節(jié)沒說真話，這種不能算不誠信沈条。
但如果你的行為可能嚴(yán)重的影響到別人的感受或利益需忿，而你沒及時說，或沒說透蜡歹，或決策失誤屋厘，或操作失誤等等，這種可以算你不誠信不坦誠月而。
我不確定這些觀點(diǎn)的正確性汗洒，但我的合伙人有基于這些觀點(diǎn)處理了很多事情，最終結(jié)果確實(shí)也比我自己去處理要好很多父款。
3溢谤、高情商的人也會痛苦，有很多其他的負(fù)面情緒憨攒，甚至有時也會哭世杀。只是與低情商的人而言，他們能很快很好的處理自己的負(fù)面情緒肝集。
馬云大佬也是從一個普通人做起瞻坝，他有在自己的生活中，在職場上不斷的去學(xué)習(xí)提升自己的情商和各項(xiàng)能力杏瞻，最終順著大勢取得了非凡的成就所刀。我們很難取得他這么大的成就，但我們可以參考他成長的模式捞挥，最終也成為一個高情商和高能力的人浮创，共勉。
