離職跳槽對于當(dāng)代的職場人來說已經(jīng)是司空見慣的事了，跳槽離職的原因也是千奇百怪轨淌，奇葩不已迂烁。但大致可以歸類為兩大類：第一類是在當(dāng)前的崗位上做得比較成功，想要獲得更大的平臺(tái)更進(jìn)一步的人;另一類則是递鹉，做的一般盟步，沒多大起色的人，想換個(gè)環(huán)境試試躏结。
跳槽后能升職加薪却盘，是很多人都期望的。但也有人跳槽后就失業(yè)了，這是怎么回事黄橘？那么如何跳槽才能讓自己身價(jià)倍增呢兆览？
第一：跳槽的時(shí)機(jī)
職場人特別是職場新人如果頻繁跳槽，很可能會(huì)提前結(jié)束你的職業(yè)生涯塞关。最佳的離職時(shí)間是在工作三年以后抬探，職業(yè)規(guī)劃專家說：在一個(gè)工作崗位上，想要熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)通常需要兩年的時(shí)間帆赢，想要全面了解公司的業(yè)務(wù)體系和流程需要三年以上的時(shí)間小压。所以如果你在當(dāng)前崗位已經(jīng)超過三年，可以嘗試換個(gè)更大的平臺(tái)椰于！
第二：跳槽的次數(shù)
盡量將你的離職次數(shù)降至最低怠益。這樣在面試新的工作時(shí)會(huì)給你帶來加分。有數(shù)據(jù)顯示瘾婿，當(dāng)今的求職者平均離職次數(shù)為五次蜻牢，而且這個(gè)數(shù)字還在增加。工作的不確定性和不穩(wěn)定性有可能會(huì)讓你和理想崗位擦肩而過偏陪。更多職場干貨加扣群295-211-271驗(yàn)證397抢呆，我把一切告訴你
第三：跳槽的穩(wěn)定性
當(dāng)我們選擇離職后，在尋找新工作時(shí)竹挡，盡可能是還在原來的行業(yè)做镀娶，只是換個(gè)公司，或者選擇一個(gè)與原來的行業(yè)有關(guān)聯(lián)的工作揪罕。這樣就能保持與原來工作的持續(xù)性梯码。頻繁更換工作的人如果在工作履歷上保持了這種連續(xù)性，也會(huì)得到面試官的認(rèn)可好啰。
第四：跳槽的口碑
在同一個(gè)行業(yè)轩娶，如果你的工作能力可以得到同行的認(rèn)可，人品得到同行和客戶的信賴框往，那么恭喜你鳄抒，你已經(jīng)是行業(yè)的“名人了”，有了這個(gè)光環(huán)椰弊，相信走到哪都會(huì)熠熠生輝许溅。
