不管你是不是領(lǐng)導(dǎo)本冲，都應(yīng)該看看准脂，因為你終究會當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，因為你希望你的下屬能夠死心塌地的追隨你檬洞，也許你現(xiàn)在還不是領(lǐng)導(dǎo)狸膏，那么更好，正好可以看看你的領(lǐng)導(dǎo)值不值得你去追隨添怔。
在職場像這樣的情況并不少見湾戳，尤其是到一個新的公司上班，發(fā)展部門領(lǐng)導(dǎo)并不是一個各方面都很優(yōu)秀的人广料，僅僅只是算得上是一個有技術(shù)的人砾脑，并不能算得上的領(lǐng)導(dǎo)。因為作為一個領(lǐng)導(dǎo)不僅僅要在技術(shù)方面有過人之處艾杏，在其它方面也能夠讓下屬仰望韧衣，只有這樣才能讓下屬心甘情愿的追隨，心甘情愿的服從他的安排购桑。如果不具備這種能力的人做領(lǐng)導(dǎo)汹族，恐怕在工作上比較吃力。
我覺得我們找工作的目的是為了掙得一份工資其兴，養(yǎng)家糊口顶瞒，這次是重要的。找工作的目的不是在挑選領(lǐng)導(dǎo)元旬，我說的是一種心態(tài)榴徐，不要覺得上司能力不如自己就氣不順守问，覺得很窩囊。千萬不要這么想坑资，只會是越想越難受耗帕，最后導(dǎo)致好不容易找到的工作就失去了。
我們在工作上袱贮，一定看清一些事實(shí)仿便，弄明白自己辛苦工作到底是為了什么，不要為那些毫不相干的事情所煩惱攒巍，誰是領(lǐng)導(dǎo)和你沒有關(guān)系嗽仪，你要是聽他指揮覺得難受，那是你心胸不夠?qū)拸V柒莉，格局不夠大闻坚，要怪你就怪自己。我寫過一篇關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力不如自己的文章兢孝，就不重復(fù)了窿凤，今天說說，遇到這樣的情況你應(yīng)該如何處理才能讓自己好受些跨蟹。
我覺得首先你要在思想上意識到一個問題雳殊，一個能力不如你的人做你的領(lǐng)導(dǎo)，只能說明你還是有做的不好的地方窗轩，不然為什么他能在這家公司混成領(lǐng)導(dǎo)夯秃，而你還在為了工作到處尋找。不要小看任何人品姓，不要覺得自己各方面能力都不錯寝并，就不服氣，如果你有這樣的想法腹备，那注定你不是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料衬潦，在這一點(diǎn)上你就已經(jīng)輸了，你自己想想植酥，一個人不能夠包羅萬象是當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)的镀岛，說不定你就輸在這方面了，看了這篇文章之后友驮，不防改改漂羊，說的簡單一點(diǎn)就是小肚雞腸，不要覺得我說的難聽卸留，也許你犯的就是這個病走越。
我剛參加工作那會就是這樣的，覺得誰都不如我耻瑟，清高的不得了旨指，現(xiàn)在想起來當(dāng)初的自己就是傻子赏酥，也許在別人眼里我就是自戀狂，什么能力沒有谆构，還自以為是裸扶。職場可以把一個人的棱角磨平，可以把一個人變的又溫順又圓滑搬素。如果你還在為領(lǐng)導(dǎo)能力不如你而煩惱呵晨，那只能說明你最多就是個技術(shù)人員，因為你心中裝不下大海熬尺。
當(dāng)你提起百分百的精神摸屠，拿出百分百的熱情準(zhǔn)備在職場大干一番的時候，千萬千萬不要忘記了你的身邊還有小人的存在猪杭，還有小人在時時刻刻關(guān)注著你餐塘，好找機(jī)會給你使絆妥衣。職場中的小人有兩大嗜好皂吮，第一是在老板面前誹謗你，第二是在同事當(dāng)中詆毀貶低你税手，甚至還會把別人的過錯推到你身上蜂筹，在職場你必須清楚的明白，善良感化不了卑鄙芦倒，正直戰(zhàn)勝不了無恥艺挪。
