成功跳槽薪水漲幅一般在20%到30索昂，我也看見過個(gè)別50%以上甚至薪水翻倍的怔毛，這些成功者無一例外都有一個(gè)共同特點(diǎn)：擁有一份會(huì)說話的左痢、讓人眼前一亮契耿，甚至失聲尖叫的好簡歷瞒大。
我們都寫過簡歷，第一個(gè)困惑就是：不會(huì)寫搪桂，不知道該寫啥透敌；
第二就是：按照所謂好簡歷的標(biāo)準(zhǔn)模版填寫并且制作精美，可發(fā)出去后就石沉大海锅棕，連錯(cuò)在哪兒自己最終都不知道拙泽，一臉無辜，似乎都是對(duì)方不識(shí)貨裸燎。
今天我就以一個(gè)企業(yè)HR和獵頭的角度告訴你其中的秘密：
好簡歷究竟長什么樣顾瞻？
不是模板精美、格式工整德绿、邏輯清晰等等荷荤，這些都是最基本的但不是最重要的。
好簡歷需要你問對(duì)三個(gè)問題：
是什么移稳？對(duì)誰說蕴纳？為什么？
答案錯(cuò)了就等于白寫个粱。
簡歷就是一份讓人愿意看的自我介紹古毛。重點(diǎn)是讓人愿意看。
給誰看呢都许？HR稻薇、主管領(lǐng)導(dǎo)，如果你是企業(yè)高管還會(huì)有獵頭先看胶征。
寫簡歷的目的是什么塞椎？這是最重要也最難回答的，90%以上的人就是從這里走錯(cuò)路了睛低。
我們通常會(huì)認(rèn)為寫簡歷就是為了求職為了贏得面試的機(jī)會(huì)案狠。
這個(gè)答案沒有錯(cuò)但卻足夠平庸服傍。
從企業(yè)需要什么樣的人出發(fā)，就很容易找到高質(zhì)量的答案骂铁。
就如同我們?nèi)ド虉鲑I衣服吹零，買回來的不是最貴的也不是最便宜的，但一定是讓我們眼前一亮的从铲、物超所值的瘪校，這一點(diǎn)沒有人能夠抗拒。
所以我們寫簡歷的目的就是：
主動(dòng)讓對(duì)方發(fā)現(xiàn)價(jià)值名段，讓對(duì)方眼前一亮阱扬、讓對(duì)方感覺物超所值。
如何才能做到眼前一亮呢伸辟？
我們需要先來清晰平庸和卓越的區(qū)別麻惶。這也是10萬和年薪100萬的區(qū)別。
一個(gè)是求職信夫，一個(gè)是謀職窃蹋。
一字之差卻是完全不同的兩種思維方式，和薪水無關(guān)静稻。
我有兩個(gè)剛參加工作的朋友警没，同樣月薪5000、同樣工薪階層振湾、同樣相貌平平的男孩去追一個(gè)女神級(jí)的姑娘杀迹。
求職思維的小王每天跑到姑娘的樓下窗外彈唱，不管風(fēng)吹雨淋押搪，他相信堅(jiān)持到底就是勝利树酪，心誠則靈。
他的臺(tái)詞一般都是：
“按笾荨续语！你就是我的女神，你讓我朝思暮想夜不能寐厦画，只要你答應(yīng)疮茄，我愿意為你做所有的一切「睿”
謀職思維的小李是這樣做的娃豹。
他先找到女生的閨蜜，一番拉攏腐蝕后探聽清楚女神的種種喜好和生活規(guī)律等等购裙。
以后的場景我們?cè)陔娪爸芯秃艹Ｒ娏耍?/p>
女神躲在暴雨的屋檐正下瑟瑟發(fā)抖，頭頂一把傘撐起一片晴空鹃栽，早已準(zhǔn)備好的外套順手釋放出體貼和溫暖躏率。
女神偶爾散步的小徑旁躯畴，總會(huì)有一個(gè)陽光的男孩正好健步跑過。
女神的夢(mèng)中情人就是找個(gè)名運(yùn)動(dòng)健將薇芝，而她最討厭無病呻吟的文青蓬抄。
故事還沒開始結(jié)局已經(jīng)注定。
這就是求職和謀職的區(qū)別夯到。
好簡歷就是用謀職思維來寫的嚷缭，不是你有什么而是對(duì)方要什么。
3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是：
1耍贾、保證有效性阅爽，硬性條件全部達(dá)標(biāo)；
比如對(duì)方要求統(tǒng)招本科你就不能是專升本荐开。如果是211付翁、985一定要明確寫出來。
如果實(shí)在不達(dá)標(biāo)晃听，用其他優(yōu)勢(shì)或特長來湊百侧，企業(yè)偶爾也會(huì)破例。
比如你第一學(xué)歷是專升本能扒，可以寫明第二學(xué)歷是碩士佣渴。
這樣的簡歷企業(yè)才會(huì)看，否則第一輪就被刷下來了初斑。
2辛润、保證匹配性，不一定能力最強(qiáng)越平；
比如企業(yè)要求甲乙方工作經(jīng)驗(yàn)频蛔，你正好有，這就是匹配秦叛。
你不一定能力要很強(qiáng)晦溪，沒有哪個(gè)崗位的領(lǐng)導(dǎo)真的會(huì)喜歡一個(gè)比自己還強(qiáng)的下屬。
3挣跋、保證有價(jià)值三圆，不一定是最好但一定有用。
這就好像社交避咆，你不一定是人群中那個(gè)最耀眼的舟肉，但你要讓人見一面就愿意繼續(xù)交往，愿意把你介紹給其他朋友查库。首先路媚，值得信賴。第二樊销，對(duì)別人有用整慎。這就是有價(jià)值脏款。
有了好簡歷，你還需要抓眼球裤园。
抓眼球的方法就是著名的：電梯原則撤师，使用極短的時(shí)間把復(fù)雜的問題說清楚。
地產(chǎn)巨頭萬達(dá)集團(tuán)高管招聘環(huán)節(jié)拧揽，經(jīng)常會(huì)突然要求面試者來個(gè)1分鐘自我介紹剃盾，這往往也會(huì)令很多老總級(jí)的人都面紅耳赤不知所云，甚至導(dǎo)致3淤袜、5分鐘內(nèi)就結(jié)束整個(gè)面試痒谴。
沒有人有義務(wù)為了給你面子，再繼續(xù)聽你啰嗦半小時(shí)饮怯。
比如闰歪，關(guān)于自我介紹一般人都是這樣的：姓名＋職業(yè)
我叫陳鋒，今年26歲從事銷售工作已經(jīng)五年了...
而正確的姿勢(shì)是這樣的：姓名+主題
大家好蓖墅，我叫陳鋒库倘。
陳是陳道明的陳，鋒是謝霆鋒的鋒论矾。
他們兩個(gè)都是我最喜歡的大帥哥教翩，因?yàn)樗麄兌际怯袚?dān)當(dāng)?shù)哪腥恕?/p>
擔(dān)當(dāng)?shù)哪腥耍褪侵黝}贪壳。
10秒鐘就已經(jīng)決定了要不要繼續(xù)聽下去饱亿！
10秒鐘就說清楚了我是個(gè)什么樣的人！
一生有多少場合都在做自我介紹闰靴，又有多少次我們讓機(jī)會(huì)白白溜走彪笼？
要知道，企業(yè)HR或者獵頭一天要看幾十成百份同樣的簡歷要知道蚂且，就好像一個(gè)美女要面對(duì)成百個(gè)追求者配猫，卻要求在10秒鐘內(nèi)拋出自己的繡球一樣。
1分鐘自我介紹就是要贏得那個(gè)繡球杏死，它反映的是你抓住重點(diǎn)贏得機(jī)會(huì)的能力泵肄。
沒有人有義務(wù)透過你邋遢的外表發(fā)現(xiàn)你內(nèi)在的才華，同樣也沒有人應(yīng)該透過你混亂不堪淑翼、不知所云的簡歷發(fā)現(xiàn)你是塊金子腐巢！
是金子，你要把自己擦亮玄括，而不是因簡歷蒙塵冯丙！
1分鐘自我介紹公式就是：我是誰+主題（能做啥）+細(xì)節(jié)
簡歷中個(gè)人評(píng)價(jià)或者推薦理由一欄要放在最前面，這就是最重要的1分鐘自我介紹遭京，決定要不要繼續(xù)往下看银还。
個(gè)人評(píng)價(jià)的范文參考：
陳鋒风宁，男，32歲蛹疯，已婚。211热监、985院校建筑學(xué)統(tǒng)招本科畢業(yè)捺弦，研究生在讀。從業(yè)10年孝扛，其中5年甲級(jí)設(shè)計(jì)院項(xiàng)目負(fù)責(zé)人列吼，5年萬科設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位經(jīng)歷。
（這是關(guān)于我是誰的基本情況介苦始，簡潔清晰寞钥。這是企業(yè)招聘的最低門檻，都是硬性要求陌选，直接決定簡歷是否繼續(xù)往下看理郑。第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：是否有效。）
因降低設(shè)計(jì)成本曾受分公司嘉獎(jiǎng)1次咨油，因帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提前完成任務(wù)您炉，集團(tuán)年度嘉獎(jiǎng)1次（僅3人）。
本人具有甲乙方工作經(jīng)歷役电，有超高層項(xiàng)目完整設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)赚爵，現(xiàn)因回鄉(xiāng)定居離職，可接受設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位法瑟、能接受短期出差冀膝，認(rèn)同貴公司企業(yè)文化，請(qǐng)予考慮霎挟。
（這就是主題和細(xì)節(jié)窝剖。甲乙方工作經(jīng)驗(yàn)，超高層項(xiàng)目經(jīng)歷氓扛，就是企業(yè)對(duì)于該崗位的核心要求枯芬，決定應(yīng)聘者和該崗位的匹配度高低。
受到公司兩次嘉獎(jiǎng)采郎、研究生在讀等等千所，說明專業(yè)過硬、能帶團(tuán)隊(duì)蒜埋，說明應(yīng)聘者的亮點(diǎn)和價(jià)值點(diǎn)淫痰，物超所值。
這是說我能干啥整份，既突出了亮點(diǎn)也匹配了企業(yè)的價(jià)值點(diǎn)待错。
“現(xiàn)因回鄉(xiāng)定居離職籽孙，可接受設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位、能接受短期出差火俄，認(rèn)同貴公司企業(yè)文化犯建，請(qǐng)予考慮」峡停”
這就是主動(dòng)消除對(duì)方的疑點(diǎn)（這么優(yōu)秀為什么離職适瓦？是否能穩(wěn)定？能和企業(yè)長期發(fā)展嗎谱仪？）玻熙，增加對(duì)方的信心。
這一分鐘的主題就是：我很合適疯攒，且物超所值嗦随。
我們把一分鐘的自我介紹再按詳細(xì)經(jīng)歷擴(kuò)展就成了完整的簡歷，只需三步：
1敬尺、我有啥枚尼，能干啥。
這里最好是寫我有而別人沒有的筷转，我能干而別人干不了或者干不好的姑原。
數(shù)字化且有證據(jù)可循。
2呜舒、突出自我亮點(diǎn)锭汛，匹配對(duì)方價(jià)值點(diǎn)。
對(duì)應(yīng)1分鐘自我介紹袭蝗，用工作業(yè)績等事實(shí)和論據(jù)詳細(xì)說明唤殴。
如某年某月在某公司，任何職到腥。
職責(zé)是什么朵逝？有何突出業(yè)績。用數(shù)字說話乡范，用事實(shí)說話配名。
例如，6個(gè)月完成50萬平米大型商業(yè)綜合體前期設(shè)計(jì)方案晋辆；
1個(gè)月完成銷售任務(wù)3個(gè)億等渠脉。
3、主動(dòng)打消疑慮瓶佳，增加對(duì)方信心芋膘。
這就是離職原因一欄。
這里千萬不要寫因個(gè)人發(fā)展原因離職或家庭原因離職之類的套話。
而應(yīng)該盡量寫得客觀真實(shí)为朋。
例如臂拓，因父母身體原因需要照顧，不能長期出差所致习寸；因職位觸頂沒有上升空間等胶惰。
好簡歷是真正的敲門金磚！Ｏ枷童番！
是否能進(jìn)入HR和獵頭優(yōu)質(zhì)人選名單，是否能贏得下次機(jī)會(huì)威鹿，
好簡歷和壞簡歷的命運(yùn)完全不同。
好簡歷是金子轨香，沒人會(huì)扔忽你，只有垃圾才會(huì)被扔掉。
我就見過當(dāng)時(shí)種種原因沒有錄用臂容，而后HR主動(dòng)轉(zhuǎn)介紹給其他企業(yè)科雳，還有獵頭繼續(xù)幫你留心更好機(jī)會(huì)等姻緣。
百萬年薪不是夢(mèng)脓杉，你需要從百萬年薪的思維開始糟秘，從對(duì)方角度寫好簡歷開始。
