? ?品德成功論提醒人們超全，高效能的生活是有基本原則的，只有當人們學會并遵循這些原則舀患，把它們融入到自己的品德中去，才能享受真正的成功與恒久的幸福气破。
沒有正確的生活，就沒有真正卓越的人生餐抢。
習慣對我們的生活有極大的影響现使，因為它是一貫的，在不知不覺中旷痕，經年累月影響著我們的品德碳锈，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗欺抗。
?人的行為總是一再重復售碳。因此卓越不再是單一的舉動，而是習慣绞呈。
?習慣是知識贸人、技巧、意愿相互交織的結果佃声。
習慣一 ? ? ?積極主動
人性的本質是主動而非被動的艺智，人類不僅能針對特定環(huán)境選擇回應方式，更能主動創(chuàng)造有利條件圾亏。采取主動不等于膽大妄為十拣，而是要讓人們充分認識到自己有責任創(chuàng)造條件。
積極主動不僅指行事的態(tài)度志鹃，還意味著為人一定要對自己的人生負責夭问。個人行為取決于自身的抉擇，而不是外在的環(huán)境曹铃，人類應該有營造有利的外在環(huán)境的積極性和責任感缰趋。
人生有三種主要的價值觀，一是經驗價值觀，來自自身以經歷埠胖。二是創(chuàng)造價值觀糠溜，源于個人獨創(chuàng)。三是態(tài)度價值觀直撤，即面臨絕癥等困境時的回應非竿。
積極主動的人專注于影響圈，他們專心做自己力所能及的事谋竖，他們的能量是積極的红柱，能夠使影響圈不斷擴大、擴張和成長蓖乘。
反之锤悄，消極被動的人則全神貫注于關注圈，緊盯他人弱點嘉抒、環(huán)境問題以及超出個人能力范圍的事情不放零聚，結果越來越怨天尤人，并不斷為自己的消極行為尋找借口些侍。
習慣二 ? ? ?以終為始
太多人成功之后隶症，反而感到空虛。得到名利之后岗宣，卻發(fā)現(xiàn)犧牲了更可貴的事物蚂会。因此，我們務必掌握真正重要的愿景耗式，然后勇往直前堅持到底胁住，使生活充滿意義。
以終為始說明在做任何事之前刊咳，都要先認清方向彪见。這樣不但可以對目前的處境了如指掌，而且不至于在追求目標的過程中誤入歧途娱挨。
任何事物都需要兩次創(chuàng)造企巢，做任何事情都是先在頭腦中構思，即智力上的或第一次的創(chuàng)造让蕾，然后付諸實踐浪规，即體力上的或第二次創(chuàng)造。
以終為始最有效的方法探孝，就是撰寫個人使命宣言笋婿，即人生哲學或基本信念。宣言主要說明自己想成為怎樣的人顿颅，成就什么樣的事業(yè)及為此奠基的價值觀和原則缸濒。
習慣三 ? ? ?要事第一
有效管理是掌握重點式的管理，它把最重要的事放在第一位。由領導決定什么是重點后庇配，再靠自制力來掌握重點斩跌，時刻把它們放在第一位，以免被感覺捞慌、情緒或沖動所左右耀鸦。
? ?高效能人士通過花費更多時間在第二類事務（重要不緊急），以期減少第一類事務（重要緊急）的數(shù)量啸澡。
? ?彼得.德魯克：高效能人士的腦子里裝的不是問題袖订，而是機會。
? ?個人管理四步驟：
1嗅虏、? 確認角色洛姑。
2、? 選擇目標皮服。
3楞艾、? 安排進度。
4龄广、? 每日調整硫眯。
習慣四 ? ? ?雙 ? ?贏
1、? 雙贏思維
雙贏者把生活看作一個合作的舞臺蜀细，而不是一個角斗場。一般人看事情多用二分法：非強即弱戈盈，非勝即敗奠衔。其實世界之大，人人都有足夠的立足空間塘娶，他人之得不必就視為自己之失归斤。
2、? 人際交往的六種模式
1刁岸、? 利人利已（雙贏）：雙方有福同享脏里，皆大歡喜。
2虹曙、? 損人利已（贏/輸）：習慣利用地位迫横、權勢、財力酝碳、特權或個性來達到目的矾踱。
3、? 舍已為人（輸/贏）：放低自己來取悅他人疏哗，喜歡滿足他人的希望呛讲，別人的認同和接受能夠給他們力量。意味著做好人，然而好人命不長贝搁。
4吗氏、? 兩敗俱傷（輸/輸）：兩個以自我為中心的人，最后一定兩敗俱傷雷逆，不服輸弦讽，都想報復，扳回局面关面。其實謀殺等于自殺坦袍，報復是一把雙刃劍。
5等太、? 獨善其身（贏）：多數(shù)人的處事方法捂齐，只在意自己的利益無損，別人的就留給他們自己去保護吧缩抡。
6奠宜、? 好聚好散（無交易）
總結：雙贏是最好的模式，實在不行就好聚好散瞻想。道不同压真，不相為謀。買賣不在蘑险，仁義在滴肿。心中留有退路，頓覺輕松無比佃迄。坦誠相見泼差，更有助于發(fā)掘及解決問題。
3呵俏、? 雙贏思維的五個要領
（1）? 雙贏品德
1堆缘、? 誠信
2、? 成熟：敢作敢為與善解人意之間的一種平衡狀態(tài)普碎。成熟是表達自己的情感和信念的同時吼肥，又能體諒他人的想法和感受的能力。
3麻车、? 知足缀皱。相信資源充足，人人有份动猬。
（2）? 雙贏關系
雙贏的精髓就是信用唆鸡，即情感賬戶。
彼此信任枣察，坦誠相見争占，力求知已知彼后共同尋求第三條道路燃逻。
（3）? 雙贏協(xié)議
有效明確并協(xié)調彼此的期望。
1臂痕、? 預期效果
2伯襟、? 指導方針
3、? 可用資源
4握童、? 任務考核
5姆怪、? 獎懲制度
4、? 雙贏體系
雙贏存在體系健全的組織機構中澡绩。你鼓勵什么就會得到什么稽揭，雙贏必須有相應體系支撐，包括培訓肥卡、規(guī)劃溪掀、交流、預算步鉴、信息揪胃、薪酬等。所有體系建立在雙贏原則的基礎上氛琢。
5喊递、? 雙贏過程
《走向共識》：談判中堅持原則，而不是立場阳似。注重利益而不是立場骚勘，要創(chuàng)造出能夠讓雙方都獲利的方法宙刘，但不違背雙方認同的一些原則或標準纳击。
1、? 從對方的角度看問題焰扳，真正理解對方的想法挽荡、需要和顧慮藐石，有時甚至比對方理解得更透徹即供。
2定拟、? 認清主要問題和顧慮。
3逗嫡、? 確定大家都能接受的結果青自。
4、? 尋找實現(xiàn)這種結果的各種可能途徑驱证。
問題：
1延窜、? 認真想一下你最近需要打交道的人或者要要解決的問題，在敢作敢為和善解人意間找到平衡點抹锄。
2逆瑞、? 找到一個雙贏模式的榜樣荠藤，也就是即便身處困境也不忘雙贏的人，仔細觀察并向他學習获高。
習慣五 ? ? ?知彼解已
若要用一句話歸納我在人際關系方面學到的一個最重要的原則哈肖，那就是知彼解已：首先尋求去了解對方，然后再爭取讓對方了解自己念秧。這一原則是進行有效人際交流的關鍵淤井。
聽、說摊趾、寫币狠、讀是最基本的溝通方式。少說多聽砾层，你真聽懂了嗎漩绵？
移情聆聽：以理解為目的的聆聽，站在說話者的角度理解他們的思維模式和感受梢为。不僅用眼睛去觀察渐行，還要用心靈去體會。移情聆聽本身就是巨額的感情投資铸董，它能給人提供心理空氣祟印，極具治療作用。
除了物質粟害，人類最大的生存需求源自心理蕴忆，即被人理解、肯定悲幅、認可和欣賞套鹅。
你的移情聆聽等于是給了對方心理空氣，滿足了對方這個基本需求后汰具，你就可以著重施加影響力和解決問題了卓鹿。
四種自傳式回應：
價值判斷：對旁人的意見只有接受或不接受。
追根究底：依自己的價值觀探查別人的隱私留荔。
好為人師：以自己的經驗提供忠告吟孙。
自以為是：根據(jù)自己的行為與動機衡量別人的行為與動機。
移情聆聽的四個階段
1聚蝶、? 復述語句
2杰妓、? 加入解釋，純用自己的語句表達
3碘勉、? 滲入個人的感覺巷挥，聽者所注意的已不止于言語，開始體會對方的心情验靡。
4倍宾、? 既加以解釋雏节，又帶有感情
例：
子：上學真是地聊透了
父：你已受不了了，覺得上學太地聊
父：你不想上學了
父：你覺得很有挫折感
父：你對上學有很深的挫折感
適時扮演知音高职。心情不好的時候矾屯，最需要善解人意的好聽眾。如果你能適應扮演這種角色初厚，將會驚訝對方毫無保留的程度件蚕。前提是你必須真心誠意為對方著想，不存私心产禾。
表達也需要技巧排作。古希臘人有一種很經典的哲學觀點：
品德第一：品德指個人的可信度，人們對你的誠信和能力的認可亚情。
感情第二：你的移情能力妄痪，是感性的，說明你能通過交流迅速理解他人的情感楞件。
理性第三：邏輯能力衫生，合理表達自己的能力。
根據(jù)對他人的了解來訴說自己的意見土浸，有時候甚至會改變初衷罪针，因為在了解別人的過程中，你產生新的見解黄伊。
? ? ?當我們真正做到深入了解彼此的時候泪酱，就打開了通向創(chuàng)造性解決方案和第三條道路的大門。我們之間的分歧不再是交流和進步的障礙还最，而是通往協(xié)同效應的階梯墓阀。
習慣六 ? ? ?統(tǒng)合綜效
統(tǒng)合綜效的基本心態(tài)是：如果一位具有相當聰明才智的人跟我意見不同，那么對方的主張必定有我尚未體會的奧妙拓轻，值得加以了解斯撮。
與人合作最重要的是，重視不同個體的不同心理扶叉、情緒與智能勿锅，以及個人眼中所見到的不同世界。假如兩人意見相同辜梳，其中一人必屬多余粱甫。與所見略同的人溝通泳叠，毫無益處作瞄，要有分歧才有收獲。
統(tǒng)合綜效就是整體大于部分之和危纫，精髓就是判斷和尊重差異宗挥，取長補短乌庶。
所謂統(tǒng)合綜效的溝通，是指敞開胸懷契耿，博采眾議瞒大，接納一切奇怪的想法，同時也貢獻自己的淺見搪桂。
溝通三層次
低層次的溝通源自低度信任透敌，其特點是人與人之間相互提防，步步為營踢械，為情況惡化作打算酗电，其結果只能是贏或者輸，而且毫無效率可言内列，結果只能是讓人們更有理由進行自我防御和保護撵术。
中間一層是彼此尊重的交流方式，但是為了避免沖突话瞧，雙方都保持禮貌嫩与，卻不一定為對方設想。即使掌握了對方的意向交排，卻不能了解背后真正的原因划滋，不能開誠布公，探討其余的選擇途徑埃篓。
統(tǒng)合綜效意味著1+1等于8或16古毛，甚至1600。源自高度信任的統(tǒng)合綜效能帶來比原來更好的解決方案都许，每一個參與者都能認識到這一點稻薇，并全心享受這種創(chuàng)造性的事業(yè)。
? ? ?尊重人與人之間的差異胶征，當有人不同意你的觀點的時候塞椎，你應該試著尋找統(tǒng)合綜效的第三條道路，一般情況下它總是存在的睛低。如果你堅持雙贏模式案狠，確實愿意努力理解對方，你就能找到一種讓每一個人都受益更多的解決方案钱雷。
? ? ?總結：在合作中創(chuàng)造第三種選擇骂铁，既不是按照我的方式，也不是按照你的方式罩抗，而是第三種遠勝過個人之見的辦法拉庵。它是互相尊重的成果，不但了解彼此套蒂，甚至是稱許彼此的差異钞支，欣賞對方解決問題及掌握機會的方法茫蛹。
習慣七 ? ? ?不斷更新
1、? 人生最值得的投資就是磨煉自己烁挟。工作本身并不能帶來經濟上的安全婴洼，具備良好的思考、學習撼嗓、創(chuàng)造與適應能力柬采，才能立于不敗之地。擁有財富且警，并不代表經濟獨立警没，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠。
2振湾、? 自我提升和完善的四個層面
1杀迹、? 身體層面：健康飲食、充足休息以及定期鍛煉押搪，提升耐力树酪、韌性、力量大州。
2续语、? 精神層面：是人的本質、核心和對價值體系的堅持厦画，是生活中非常私人而又至關重要的領域疮茄。它能夠調動人體內具有激勵和鼓舞作用的資源。
有些人是通過欣賞優(yōu)秀的文學或音樂作品來實現(xiàn)精神層面的更新根暑，還有些人是通過與自然交流來達到同樣目的力试。
?如果我們能夠用心把握生活的方向和生命的真諦，就如同得到了一把可以聚攏一切的大傘排嫌，源源不斷地賜予我們新的力量畸裳，如果能夠持之以恒，效果會更加明顯淳地。
? ? ? ? ? ? ? ?個人的使命宣言至關重要怖糊，一旦深刻理解了生活的中心和目標，我們就可以不斷反思颇象，持之以恒伍伤，在更新精神層面的過程中，就可以抱著堅定的信念遣钳，構想并實踐每一天的活動扰魂。
3、? 智力層面
智力層面的更新主要靠教育，借此不斷學習知識阅爽，磨礪心志，開闊視野荐开。
?養(yǎng)成定期閱讀優(yōu)秀文學作品的習慣是拓展思維的最佳方式付翁。借此接觸到當前或歷史上最偉大的思想。
? ?磨礪心智的另一種有效方式是寫作晃听。通過不斷記錄自己的想法百侧、經歷、深刻見解和學習心得能扒，我們的思路會更加清晰佣渴、準確和連貫。
? ? ?組織和規(guī)劃是另外磨礪心智的方式初斑，運籌帷幄辛润，運用大腦的想像力和邏輯力，事先預見到結果和過程见秤，即便無法預見到具體步驟砂竖，至少也能預見到主要途徑。
4鹃答、? 社會/情感層面
每個人都是社會的一面小鏡子乎澄，反映出身邊人的想法、判斷和模式测摔，每個人都從鏡中獲知自己在周圍人眼中的形象置济，而社會之鏡由周圍人的輿論、認知和思維決定的锋八。
? ?我們可以選擇清晰而真實地反映出他人的形象浙于，肯定他們的積極性和責任心，幫助他們改變行為模式挟纱。反映他人的正面形象并不會貶低我們自己路媚，而會使我們更強大，因為它增加了我們與其他積極主動者有效交往的機會樊销。
自我提升和完善是一種原則整慎，也是一個過程。修身勵志沒有捷徑围苫。種瓜得瓜裤园、種豆得豆，越是靠近正確的原則剂府，就越能對事情做出明智的判斷拧揽，我們的思路也就越清晰明確。
