“擁有可以隨時(shí)離開的能力”是你保護(hù)自己最好的方式忱叭，它不僅可以運(yùn)用于職場隔崎，甚至可以廣泛使用于我們的人生，比如親情韵丑、愛情爵卒、婚姻等等。
｜壹｜
群里一位小伙伴最近跳了槽撵彻，從私企跳到事業(yè)單位钓株，大呼不習(xí)慣。
私企上下班按時(shí)打卡陌僵，事業(yè)單位說是八點(diǎn)上班轴合，她每天八點(diǎn)來都是最早的，同事一般要八點(diǎn)半以后才來拾弃，下午說好兩點(diǎn)上班值桩，但大家都要午休到三點(diǎn)。
領(lǐng)導(dǎo)把她和另一個(gè)新人安排在一間新的辦公室豪椿，什么也沒有交代奔坟，就讓他們每天坐著，什么事情也沒有搭盾。
小伙伴是一位上進(jìn)的姑娘咳秉，心里暗暗著急，不知道自己需要做點(diǎn)什么鸯隅，在群里問大家的意見澜建。
有的小伙伴調(diào)侃：“好輕松還不好嗎？”
有的建議她每天早點(diǎn)去蝌以，打掃衛(wèi)生炕舵、把水燒好，問問前輩有什么做的跟畅，或者問問分管領(lǐng)導(dǎo)有什么工作安排咽筋，不要有情緒，多留心徊件，在同事忙的時(shí)候多幫忙奸攻，同事們看得到蒜危，慢慢地就有工作安排了。
我建議她帶一本書或者筆記本電腦過去睹耐，學(xué)習(xí)一些相關(guān)領(lǐng)域的知識辐赞，提醒她事業(yè)單位雖然清閑，但是不可以荒廢了學(xué)習(xí)硝训。
這位小伙伴可能是遵照“父母之命”辭去原先企業(yè)的工作响委、選擇進(jìn)入“比較清閑”的事業(yè)單位的。
有得必有失捎迫。進(jìn)入事業(yè)單位得到了清閑與穩(wěn)定晃酒，可能也會失去在企業(yè)時(shí)候的自主性和激情表牢。
在職場上窄绒，其實(shí)這樣的選擇并沒有錯(cuò)，大多數(shù)人一生要換很多行業(yè)崔兴，很難確定哪一行好彰导、哪一行不好，哪個(gè)選擇明智敲茄、哪個(gè)選擇差位谋。每一個(gè)行業(yè)都有它存在和運(yùn)行的合理性，這一點(diǎn)上堰燎，我們要尊重每個(gè)行業(yè)的規(guī)律掏父，尊重自己的選擇。
｜貳｜
我有一位比我小一屆的法律系的師弟秆剪，畢業(yè)N年后在同一家公司就職時(shí)遇到赊淑。
那是一家上市公司，我進(jìn)入這家公司總部做一個(gè)普通主管的時(shí)候仅讽，他已經(jīng)是集團(tuán)下屬成員公司的總經(jīng)理了陶缺。而且集團(tuán)正在組建幾個(gè)集群，他是其中一個(gè)集群的總負(fù)責(zé)人洁灵。機(jī)緣巧合饱岸，我后來也來到了他的公司，成為他的下屬徽千。
這位師弟以性格剛猛苫费、馭下嚴(yán)厲著稱，我早有耳聞双抽，所以從決定去他那兒開始百框，就沒想通過同學(xué)關(guān)系得到優(yōu)待，他對我也一視同仁荠诬。我們卻合作良好琅翻，我內(nèi)心至今依然對他保持敬意位仁，不是因?yàn)樾Ｓ堰@層關(guān)系，而是他身上表現(xiàn)出來的無往不利方椎、無堅(jiān)不摧的悍勇之氣聂抢。
師弟管理的是集團(tuán)比較邊緣化的產(chǎn)業(yè)，相對于業(yè)務(wù)主流板塊而言棠众，人員素質(zhì)比較差琳疏，突出表現(xiàn)就是無處不在的“叢林生存法則”。師弟身上不帶一絲一毫名校的“儒雅之氣”闸拿，相反空盼，他因地制宜，一身草莽新荤，收放自如揽趾，把一個(gè)混亂的公司管理得條條有理，把各路“豪杰”收拾得服服帖帖苛骨。
每天篱瞎，只要他走進(jìn)辦公樓，不怒而威痒芝，全部人員小心翼翼俐筋；如果他的秘書通知哪個(gè)干部去見他，那個(gè)人必定心里七上八下严衬，一路反省自己什么事情做錯(cuò)了澄者。
除了公司治理得法，師弟最出名的是“不畏上”请琳，他敢挑釁直接上司粱挡，直言不遜。在這樣的集團(tuán)公司里单起，這使他成了一個(gè)異類抱怔。
同事們對他的評價(jià)好壞摻半，包括我嘀倒。直到共事一兩年后屈留，才逐漸體會到他的不得已〔饽ⅲ“剛則易折”灌危，他不是不知道這個(gè)道理，但他對自己充滿自信：1碳胳、他所做的都是在為公司爭而不是為自己勇蝙；2、他相信自己無論在哪兒都可以重新開始挨约。
在一次干部會議上味混，他的發(fā)言是：“我就算哪一天去擦皮鞋产雹，也會比別人擦得好！”
后來翁锡，他果然離開了公司蔓挖，去開創(chuàng)自己的事業(yè)，一個(gè)跟他所有經(jīng)歷完全不同的行業(yè)馆衔。剛開始很艱難瘟判，后來終于成功。他兌現(xiàn)了對自己的承諾角溃。
｜叁｜
舉這兩個(gè)例子只是為了說明一個(gè)道理：在職場上拷获，你可以挑選或者被挑選，但你別忘了减细，職場上讓你永遠(yuǎn)立于不敗之地的實(shí)力匆瓜，就是擁有可以隨時(shí)離開的能力。
這其實(shí)是我最想跟跳槽到事業(yè)單位的那位小伙伴說的話邪财。
美國通用電氣杰出的CEO杰克·韋爾奇曾經(jīng)說過：“一家好的公司陕壹，不是保證你終身就業(yè)质欲，而是培養(yǎng)你終身就業(yè)的能力树埠。”推而廣之嘶伟，一個(gè)成功的職場人士怎憋，不是永遠(yuǎn)不被解雇，而是永遠(yuǎn)擁有選擇職業(yè)九昧、隨時(shí)可以離開的能力绊袋。
市場經(jīng)濟(jì)變化莫測，企業(yè)的命運(yùn)很多時(shí)候連企業(yè)主自己都左右不了铸鹰。昔日的巨頭很可能淪為昨日黃花癌别，如諾基亞。比爾·蓋茨說微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月蹋笼，絕不是危言聳聽展姐，這是許多公司正在發(fā)生的現(xiàn)實(shí)。
那么剖毯，“覆巢之下圾笨、安有完卵”就是我們這些在職場打拼的人逃不掉的命運(yùn)嗎？不是的逊谋。
如果我們擁有選擇職業(yè)擂达、隨時(shí)可以離開的能力，我們就不會因?yàn)榭謶侄诿恳环莨ぷ髦袘?zhàn)戰(zhàn)兢兢胶滋、如履薄冰板鬓。
｜肆｜
哪些是能夠保障你“可以隨時(shí)離開”的能力呢悲敷？提到“能力”，很多人會認(rèn)為“一技之長”俭令，其實(shí)不能這樣簡單地理解镀迂，能力還包括pleasant personality （魅力個(gè)性）、理念唤蔗、素質(zhì)等探遵。
01? 信念：你是在為自己工作
我那位成功的師弟為什么敢在管理中硬碰硬，因?yàn)樗麖奈聪脒^為自己留條后路妓柜。他不像某些職場人士箱季，只為老板而工作，只看老板臉色行事棍掐，他為自己而工作藏雏，他的工作是他個(gè)人價(jià)值觀和奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這使他無論到哪兒作煌、無論做什么掘殴，都充滿激情和斗志。
02? 價(jià)值觀：把每一份工作當(dāng)做你人生最后一份工作而全力以赴
職場上我遇到不少這樣的人粟誓，他們不喜歡或者不確定是否喜歡自己的工作奏寨。其中的一些人來咨詢我，我無法為他們做判斷鹰服，而是舉我自己作為例子病瞳。
從大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入職場到現(xiàn)在，我從事過不下五個(gè)不同的工作悲酷，直到現(xiàn)在我都無法清晰判斷哪一個(gè)是我最喜歡的套菜，這是事實(shí)，因?yàn)槊恳环莨ぷ鞫加兴玫牡胤胶筒缓玫牡胤缴枰住Ｎ椅ㄒ蛔龅降氖嵌翰瘢野衙恳环莨ぷ鞫籍?dāng)做人生中最后一份工作而全力以赴，這使我在結(jié)束每一段職業(yè)顿肺、開始另一段時(shí)戏溺，都充滿滿足感和拼搏的欲望。
03? 核心素質(zhì)：忠誠挟冠、可靠于购、堅(jiān)韌、合作知染、激情
那些走到哪里都獲得成功的人擁有很多類似的素質(zhì)：比如忠誠肋僧，他們不僅忠誠于企業(yè)，他們還忠誠于團(tuán)隊(duì)、忠誠于產(chǎn)品嫌吠、忠誠于客戶止潘；比如可靠，無論分派什么任務(wù)給他們辫诅，從不用擔(dān)心完不成或者做不好凭戴；比如堅(jiān)韌，無論渡過多少條河流炕矮、爬過多少座高山都要到達(dá)么夫；比如合作，一個(gè)人的時(shí)候是一支軍隊(duì)肤视，調(diào)動團(tuán)隊(duì)的時(shí)候就像與千軍萬馬共進(jìn)退档痪；比如激情，每一個(gè)跟他們合作過的人都深深地被他們的熱情所感染邢滑。
04? 一技之長
你當(dāng)然還要擁有至少一項(xiàng)可以“傲視群雄”的技藝腐螟，要么是一項(xiàng)高端的技術(shù)，要么是一個(gè)革新的領(lǐng)域困后，要么是前沿的視野乐纸，要么是獨(dú)到的管理秘籍......總之，一項(xiàng)或幾項(xiàng)你普遍領(lǐng)先于同領(lǐng)域其他人而且立于時(shí)代潮頭不至于落伍的技藝摇予。
從當(dāng)前的職場現(xiàn)實(shí)來看汽绢，“一技之長”是保證你可以隨時(shí)離開的能力中最重要的，因?yàn)樗鼛Ыo雇主的收益最直接趾盐、最快庶喜。
“擁有隨時(shí)離開的能力”是你保護(hù)自己最好的方式，它不僅可以運(yùn)用于職場救鲤，甚至可以普遍使用于我們的人生，比如親情秩冈、愛情本缠、婚姻等等。
然而入问，修煉的過程很艱難丹锹，我們都還在路上。
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