最近公司招人,小公司蓖议,2018年競爭壓力大,一份工作讥蟆,上百份簡歷勒虾。
隨之加快篩選速度
對于這種大篇幅描述項目,技術和個人描述少的直接pass
先查看學校的畢業(yè)時間和工作時間瘸彤,能夠判斷多少人偽造簡歷(雖然有正式的从撼,但是劣幣驅逐良幣),pass
主要看技術和自己承擔的角色,對于文字描述多而技術描述少的pass低零。
用github或者個人博客的印象分大大增加
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