我是一個機(jī)電專業(yè)的硬件狗爬虱，但是從大一就準(zhǔn)備畢業(yè)后進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)公司了隶债。后來由于種種機(jī)緣巧合，又回去重新啃了一兩年的專業(yè)課跑筝，所以近來有本專業(yè)的同學(xué)跟我交流互聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)就業(yè)的事時死讹，我可能都表現(xiàn)除了有特別深的感觸的樣子。下面這張圖曲梗，就是我的血淚教訓(xùn)：
我往往會熱淚盈眶的說：這四年里赞警，如果每年每科都比我高10-20分，何必把花在這上面的時間統(tǒng)統(tǒng)丟掉虏两，轉(zhuǎn)去互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)愧旦，跟我這種在相關(guān)領(lǐng)域折騰一兩年的人競爭上崗，從零開始呢定罢？寶寶心里也苦哇…
在這里先要明確突然的概念笤虫。“突然”這個詞的意思是：從來沒有研究過手機(jī)上的app祖凫、進(jìn)行產(chǎn)品對比分析耕皮、對活動策劃進(jìn)行后期總結(jié)，甚至都沒有上過兩場微信群講座（誤）蝙场，就直接毫無預(yù)警的進(jìn)入了投簡歷環(huán)節(jié)凌停。
同學(xué)！好歹了解一點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)公司的構(gòu)成吧售滤！行業(yè)性質(zhì)吧罚拟！業(yè)內(nèi)八卦新聞吧台诗！都不想知道的話，坑在哪里想不想知道按退住拉队！
接下來讓我們進(jìn)入【你知道嗎】環(huán)節(jié)，自我考核下是不是需要補(bǔ)習(xí)吧阻逮。
首先粱快，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)這些比較新的非技術(shù)崗位（以產(chǎn)品經(jīng)理和運(yùn)營最凸出）的秩序還在建立中，行業(yè)內(nèi)沒有一個統(tǒng)一的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)叔扼，各種培訓(xùn)組織（如饅頭商學(xué)院等）也是各執(zhí)一詞事哭。而公司內(nèi)的崗位培訓(xùn)就我的了解，還不知道有哪個知名的互聯(lián)網(wǎng)會在入職前統(tǒng)一培訓(xùn)瓜富，大多是實(shí)習(xí)初期由師父帶著實(shí)操鳍咱，后續(xù)可能會有一些內(nèi)部的講座培訓(xùn)。就算是這樣的培訓(xùn)与柑，也是公司越好組織的就越有意義谤辜，公司越小，培訓(xùn)有水分的可能越大价捧。
第二丑念，創(chuàng)業(yè)公司在國家政策的鼓勵下如雨后春筍一般蹭蹭蹭的漲，傳統(tǒng)行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)+的鼓勵下開始轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式结蟋，設(shè)立互聯(lián)網(wǎng)新興崗位渠欺，比如產(chǎn)品經(jīng)理。所以產(chǎn)品經(jīng)理的崗位為什么那么多椎眯，是因?yàn)椴徽撌裁垂径荚谡校夯ヂ?lián)網(wǎng)巨頭挠将，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，傳統(tǒng)行業(yè)巨頭编整，傳統(tǒng)行業(yè)小公司舔稀。這里面哪些公司里會有經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，不用我指出了吧掌测。且不說在后三種公司里内贮，很有可能連帶路的師父都沒有，甚至可能老板都不知道這個崗位應(yīng)該有什么樣的kpi汞斧，應(yīng)該做什么事夜郁，做出來應(yīng)該是什么樣子。能想象嗎粘勒？想象一下現(xiàn)在的自己要做產(chǎn)品原型的時候竞端，這樣的老板會怎么瞎指點(diǎn)？周圍的員工能幫上什么忙庙睡？自己又該從哪里開始事富？
可悲的是技俐，這種公司和崗位往往占領(lǐng)了各大知名招聘網(wǎng)站中的大部分頁面，往往要求低统台，待遇好雕擂，工資動輒6k+。但是仔細(xì)想想贱勃，小白入門啥都不會就拿這么高工資井赌，不覺得燒心么？老員工得拿多少贵扰？公司能應(yīng)對盈虧么仇穗？想想就覺得這公司可怕。但是很多人乍一看要求低的崗位就很激動拔鹰，覺得適合自己，但是更常見的可能是贵涵，該公司的hr也覺得這樣寫比較能“騙”到人來面試列肢。
其實(shí)hr也不是壞人，她也很無奈的宾茂。因?yàn)楣菊胁坏饺税瓷马。π袠I(yè)有一定了解的應(yīng)聘者多半會挑跨晴，挑公司挑師父的也就不會來欧聘；一般點(diǎn)的公司也就真的因此招不到想要的人，有能力的人不投端盆，沒能力的人要不起怀骤，如果實(shí)在沒辦法，看起來比較聰慧好學(xué)的就先拉進(jìn)來再說焕妙，能不能干好再看造化蒋伦。沒辦法，創(chuàng)業(yè)公司真的缺人焚鹊。
體現(xiàn)的最明顯的兩個崗位痕届，就是產(chǎn)品的社招和新媒體運(yùn)營的實(shí)習(xí)。去年我去北京面試運(yùn)營就很有體會末患。有一家公司面試時候研叫，部門負(fù)責(zé)人就問了我很多關(guān)于接下來一個節(jié)日的活動策劃的問題，還給我留了個作業(yè)璧针，設(shè)計該節(jié)日活動嚷炉。這就是缺人缺到了極致，以至于讓準(zhǔn)實(shí)習(xí)僧幫她想idea探橱。
這么說渤昌，難道在傳統(tǒng)行業(yè)相關(guān)專業(yè)好好學(xué)習(xí)幾年就是錯了嗎虽抄？比如工科專業(yè)的女生，是不是一輩子都只能接受與專業(yè)綁定的“性別歧視”独柑？其實(shí)也不是迈窟。我上課不到一周以來，上課老師里有幾位說了不少有關(guān)本專業(yè)就業(yè)的信息忌栅，都很有參考意義车酣，值得一聽（但是不少人上到大三都習(xí)慣不大聽課了吧，西電大三基本都是教授副教授的專業(yè)課索绪，不聽他們扯淡會挺有損失的）湖员。機(jī)電專業(yè)不一定只能進(jìn)工廠，生物工程也不是出國才有出路瑞驱，關(guān)于本專業(yè)的實(shí)用性發(fā)展以及相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)+娘摔，其實(shí)都已經(jīng)是看得見摸得著的了。如果真的不想步入傳統(tǒng)唤反，從專業(yè)相關(guān)切入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也可能是一個不錯的選擇凳寺。只是該怎么了解這些信息，就看自己能不能放下“身段”向有相關(guān)閱歷的老師彤侍、已經(jīng)工作的學(xué)長學(xué)姐請教了肠缨。
另一方面，如果還愿意走從零開始道路盏阶，那就看看投互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位的兩個防入坑標(biāo)準(zhǔn)吧：
1看公司晒奕。如果不是知名大公司，就先了解該公司所處領(lǐng)域接下來的發(fā)展力名斟，以及該公司現(xiàn)在發(fā)展方向是否在作死脑慧。這一點(diǎn)可以通過公司平常的新聞，和它有互動的公司或投資人靠不靠譜砰盐，以及面試時與hr的交流來判斷漾橙。不要看幾輪投資、入職給股權(quán)這些楞卡，這對應(yīng)屆生都是虛的霜运，要看實(shí)打?qū)嵉陌l(fā)展。如果這一點(diǎn)上不行蒋腮，幾年內(nèi)很有可能就得等著倒閉淘捡。倒閉在不著名的創(chuàng)業(yè)公司真的太常見，一些公司老板都是二次三次創(chuàng)業(yè)的池摧，之前有多少公司折戟焦除，之后就能有多少。
2看師父作彤。一般在面試?yán)锟隙ㄖ辽儆幸粋€環(huán)節(jié)可以接觸到未來的師父膘魄，要在談吐中了解這是一個怎樣的人乌逐。應(yīng)屆生工作必須會有師父帶，如果都沒有人帶创葡，趁早別去了浙踢。為什么師父重要呢，因?yàn)橐院竽軐W(xué)到多少就看他了灿渴。不說能力洛波，師父身上幾年的經(jīng)驗(yàn)就注定在這個行業(yè)和崗位上看的比應(yīng)屆生遠(yuǎn)（如果都沒有應(yīng)屆生遠(yuǎn)，這個師父也就算了……）骚露，而應(yīng)屆生能看多少遠(yuǎn)見有一半得和師父有關(guān)蹬挤。而且入職以后的工作多半要有師父安排，能不能給應(yīng)屆生安排合適的工作棘幸，能不能盡心帶應(yīng)屆生也很重要焰扳。
在2016屆春招、2017屆實(shí)習(xí)的這個時間整理了最近一些零七八碎的思考误续，希望能對近期忙于此的同學(xué)有些幫助:)
