對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)的從業(yè)者來說玄捕，真正牛逼的不是拿著10萬+的文章的記錄來進(jìn)行展示，而是對(duì)行業(yè)的適應(yīng)力和跨行業(yè)的對(duì)人性的洞察棚放。
我認(rèn)識(shí)最牛逼的新媒體枚粘，沒有百萬粉絲，但只要是他自己熟悉的行業(yè)飘蚯，一出手就知道自己寫下的這篇文章能不能十萬加馍迄，但他卻未必有十足的把握在自己不熟悉的領(lǐng)域里依然可以維持這種嗅覺。
我最近見過好些新媒體孝冒，是把10萬+放在簡(jiǎn)歷里的柬姚，我很佩服，但它未必會(huì)成為你被錄用的核心原因庄涡，甚至你不會(huì)因此而被錄用量承。
那么，怎么去了解行業(yè)呢穴店？
我最近面試撕捍，很喜歡問：你對(duì)音樂了解嗎？喜歡嗎泣洞？有學(xué)習(xí)經(jīng)歷嗎忧风？
可能你會(huì)誤解，亮哥你之前不對(duì)專業(yè)有要求球凰，結(jié)果面試為什么要問人家這種問題狮腿？
其實(shí)你真的誤會(huì)了，因?yàn)檫@個(gè)問題之前呕诉，通常有另一個(gè)問題：
你來面試之前缘厢，研究過VIP陪練的公眾號(hào)嗎？
如果你研究過甩挫，且有心得贴硫，多半后面這一串問題是不會(huì)問出來的。
說明大家還是面試得少，而且面試反饋拿得少英遭。
其實(shí)道理很簡(jiǎn)單：
面試官希望在面試時(shí)间护，與候選人溝通的并不僅僅是他過去的業(yè)績(jī)，更是他是否能夠勝任公司崗位的直接證明挖诸。
你下過廚汁尺，會(huì)做紅繞豬肉，不代表你可以用同樣的方法去做紅燒魚或者紅燒牛肉税灌，或者紅繞雞肉均函。
這些菜，看起來都是「紅燒家族」的成員菱涤，但是苞也，如果你不能辨析不同食材的特點(diǎn)，并加以利用與改良粘秆，你用做紅繞肉的方法做出來的魚和雞如迟，可能就會(huì)口感發(fā)柴，牛肉卻可能還沒酥爛攻走。
所以殷勘，新媒體運(yùn)營(yíng)要能夠去結(jié)合不同企業(yè)的特點(diǎn)去做適應(yīng)性的調(diào)整，而不是只能拿出過去的業(yè)績(jī)昔搂。
一個(gè)優(yōu)秀的新媒體玲销，表達(dá)能力一定是很重要的，而表達(dá)能力不僅僅是文字寫出來才能判斷摘符，還可以通過嘴巴說出來贤斜。
而前提是，你做過細(xì)致的研究工作逛裤。
如何去研究你的面試對(duì)象瘩绒？
1、公開的信息带族。譬如新聞锁荔、財(cái)報(bào)、分析文章等等蝙砌；
2阳堕、直接試用。譬如對(duì)象擁有的產(chǎn)品择克、公眾號(hào)等等嘱丢。
3、問知道的人祠饺。
這些方法，其實(shí)都很簡(jiǎn)單汁政，但真正用起來的就不多道偷，用得好與壞缀旁，也是天差地別。
1和3就不說了勺鸦，2這個(gè)事情并巍，在試用的過程中，要思考换途，思考為什么人家要這么設(shè)計(jì)懊渡、想要達(dá)成什么目的，等等军拟，想不通的剃执，不要糾結(jié)，標(biāo)記為問題懈息，面試時(shí)直接向面試官提出肾档，而不是倉(cāng)促下結(jié)論。
數(shù)據(jù)與邏輯
一個(gè)優(yōu)秀的新媒體辫继，絕對(duì)不是只會(huì)寫和一直寫就可以了怒见。
第一段，亮哥提到了做運(yùn)營(yíng)需要三種能力：
1姑宽、強(qiáng)執(zhí)行力遣耍、邏輯思維能力、想象力炮车，中層以上需要有管理能力舵变。
2、不論是做哪一種運(yùn)營(yíng)示血，能寫文案是必備技能棋傍，但寫成什么樣，卻是可以去討價(jià)還價(jià)的难审；
3瘫拣、對(duì)自己負(fù)責(zé)的模塊本身要有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念。
