管理課上老師問了一個問題，“什么是CEO挣惰？”
下面的同學(xué)竊竊私語卧斟，小A果斷舉手“首席執(zhí)行官≡髅”
然后老師又問：“CEO是做什么的呢珍语？”
“What？”
今天小A來普及一下公司的一些高層職務(wù)竖幔。
這里沒有EXO板乙，只有CXO。
首先拳氢，CXO的概念都是從西方傳來的募逞，中國傳統(tǒng)的公司結(jié)構(gòu)是董事會+總經(jīng)理式的結(jié)構(gòu)。
中國加入WTO后很多公司都進(jìn)行了西化改革馋评，所以CXO這種概念經(jīng)常出現(xiàn)放接。
在說CXO之前，有兩個概念需要先給小主們普及一下留特。
董事會/董事長
給一個公司出了錢的就是董事纠脾，小A買了樂視的股票玛瘸，小A也是樂視的董事（小到忽略不計的董事，哈哈苟蹈。）
董事會就是幾個出了特別多錢的董事組成的機(jī)構(gòu)糊渊，按照出錢的百分比分配權(quán)利大小（不討論技術(shù)入股慧脱，股權(quán)激勵等等）再来，董事會有權(quán)決定公司里所有最高職務(wù)的任命。
董事長顧名思義磷瘤，就是董事會里投資錢最多的大佬，一般小公司董事長的搜变，就是一票否決權(quán)采缚。
不知道大家看不看海賊王？里面的五老星就相當(dāng)于海軍的董事挠他？
還有火影忍者的扳抽，各村的影級一起開的忍界大會？
總經(jīng)理
一個公司的最高執(zhí)行長官殖侵，執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略決策贸呢，實現(xiàn)董事會制定的企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。
小公司總經(jīng)理經(jīng)常是董事長拢军，中等以上的公司總經(jīng)理會被獨(dú)立分開楞陷，在集團(tuán)里總經(jīng)理只是個中上層領(lǐng)導(dǎo)。
海賊王了里面的海軍要塞中將茉唉？煙鬼斯摩格固蛾？
總監(jiān)
公司里某一項目領(lǐng)域的最高負(fù)責(zé)人，如項目工程總監(jiān)度陆，財務(wù)總監(jiān)艾凯，人力資源總監(jiān)。
權(quán)利介于總經(jīng)理和部門經(jīng)理之間的職位懂傀。
在許多公司總監(jiān)也是首席官趾诗。
對董事會負(fù)責(zé)，所以英文翻譯有時候是翻譯為“董事”蹬蚁。
主要職責(zé)是作為第三方恃泪，監(jiān)督該領(lǐng)域的工作。
董事會派下來監(jiān)督公司運(yùn)作的人犀斋。
CEO（Chief Executive Officer）首席執(zhí)行官/總裁
拋開繁瑣復(fù)雜的官方定義悟泵。
首席執(zhí)行官簡單來說，受命于董事會闪水，在集團(tuán)和公司內(nèi)部擁有最終的執(zhí)行權(quán)力糕非。
集團(tuán)的事情他說了算蒙具，把董事會的戰(zhàn)略任務(wù)，分給下面的小弟朽肥。
CEO的主要職責(zé)是：
（1）任免經(jīng)理人員禁筏。
（2）執(zhí)行董事會的決議；
（3）主持公司的日常業(yè)務(wù)活動衡招；
（4）經(jīng)董事會授權(quán)篱昔，對外簽訂合同或處理業(yè)務(wù)；
CEO領(lǐng)導(dǎo)下的執(zhí)行班子始腾，包括：總經(jīng)理州刽、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理浪箭、總會計師穗椅、總工程師等。
（題外話：這里要和總經(jīng)理區(qū)別一下奶栖，總經(jīng)理是某一公司的最高執(zhí)行者匹表，而CEO是整個集團(tuán)的最高執(zhí)行者。）
著名的CEO宣鄙，馬化騰（騰訊）袍镀、李彥宏（百度），他們即是集團(tuán)的首席執(zhí)行官冻晤，也是董事長苇羡。
而我們的馬云爸爸，2013年就辭去CEO的職務(wù)了鼻弧，現(xiàn)在是阿里巴巴集團(tuán)董事局主席宣虾，什么意思呢？
哈哈温数，馬云爸爸在阿里的董事會股份不是最多的绣硝，但是被授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)整個董事會，所以有了個董事局主席這個職務(wù)撑刺。
（有些小主可能會說了鹉胖，百度到的總經(jīng)理權(quán)利大于CEO。在某個子公司來說够傍，總經(jīng)理的權(quán)利會大于CEO甫菠，但是對于整個集團(tuán)，CEO是比較大的冕屯。小主應(yīng)該沒聽過李彥宏介紹自己是百度集團(tuán)的總經(jīng)理吧寂诱？一般都是介紹自己是董事長兼首席執(zhí)行官。）
CTO（ChiefTechnologyOffice）首席技術(shù)官
負(fù)責(zé)公司技術(shù)的最高長官安聘，常見于科技類公司痰洒，像VR瓢棒，AR，等高科技行業(yè)丘喻。
CTO主要職責(zé)有：
（1）掌控公司技術(shù)的研發(fā)進(jìn)
（2）所有技術(shù)人員的管理和分配脯宿。
CTO就是攻城獅和程序猿的頭頭？
獅子王泉粉？连霉！
CHO（Chief Human Resource Officer）首席人力資源官
CHO是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一嗡靡，CEO（Chief Executive Officer）的戰(zhàn)略伙伴跺撼、核心決策層的重要成員。從戰(zhàn)略性的角度和CEO共同決策未來公司人力資源方面的戰(zhàn)略讨彼。
比人力資源總監(jiān)（人力資源總監(jiān)是中國的叫法）平級或者稍微大一點(diǎn)歉井。
畢竟人力資源總監(jiān)更多的是掌管具體職務(wù)的任命，調(diào)度等等点骑，而CHO是從戰(zhàn)略的角度。
CMO（Chief Marketing Officer）首席營銷官/市場總監(jiān)
主要職責(zé)：
（1）主要負(fù)責(zé)在企業(yè)中對營銷思想進(jìn)行定位谍夭。
（2）把握市場機(jī)會黑滴，制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃，完成企業(yè)的營銷目標(biāo)紧索。
（3）協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系袁辈，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。
（4）負(fù)責(zé)企業(yè)營銷組織建設(shè)與激勵工作
推銷員們的大哥大哥大珠漂。
COO（Chief Operating Officer）首席運(yùn)營官
COO負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè)晚缩，并代表CEO處理企業(yè)的日常職能事務(wù)。
又一個容易容易讓人犯暈的職位出現(xiàn)了媳危，COO和CEO有什么區(qū)別呢荞彼？
如果把CEO比作是總理，COO就是副總理待笑，管理運(yùn)營的二把手鸣皂。
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃暮蹂，制定標(biāo)準(zhǔn)化寞缝、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行仰泻。
CFO（Chief Financial Officer）首席財務(wù)官
在中國荆陆，一般CFO（首席財務(wù)官）職位高于總會計師，總會計師職位高于財務(wù)總監(jiān)集侯。
首席財務(wù)官是在戰(zhàn)略層次上被啼，管理公司財務(wù)趨勢帜消。
比如花多少資金在研發(fā)上，花多少資金在推銷上趟据，供應(yīng)鏈的資金會不會斷鏈等等券犁。
而財務(wù)總監(jiān)更多是一個中層職務(wù)，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營過程中出現(xiàn)的賬目等財務(wù)信息汹碱。
小A的媽媽是家里的首席財務(wù)官粘衬，也是財務(wù)總監(jiān)。家里的收入都由老媽掌管咳促，老媽說要拿百分之三十的收入作為生活費(fèi)稚新，老爸就不敢拿百分之二十的收入作為生活費(fèi)。
CKO（Chief Knowledge Officer）首席知識官
CKO是近年隨著知識管理的發(fā)展而在企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的一個新的高級職位跪腹，代表的是高級的知識執(zhí)行長官褂删。
掌管企業(yè)的文化，制度文件冲茸，技術(shù)知識這些的知識性的內(nèi)容屯阀。
小A把這些雜七雜八的東西整理給小主，小A算不算首席知識官呢轴术？
CNO（Chief Negotiation Officer）首席談判官
主要負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)架構(gòu)公司談判團(tuán)隊难衰，介紹最有效的談判技能，闡釋最新穎獨(dú)到的談判理念逗栽。
兄弟們盖袭！跟著小A吵架去！咱們?nèi)ヂ曈戯執(zhí)玫娘埐藵q價1毛錢彼宠。
以上就是常見的CXO鳄虱，每個公司的權(quán)利結(jié)構(gòu)是會有一些不同的，職務(wù)的設(shè)計上也會有所不同凭峡。
覺得小A整理得好的小主們拙已，高抬貴手分享到朋友圈吧，分享給身邊也想了解公司最高權(quán)力結(jié)構(gòu)的小主摧冀，謝謝悠栓。
