對(duì)所有人來(lái)說(shuō)淮逊，創(chuàng)造力都是一件很稀缺的東西。創(chuàng)造力究竟是先天的扶踊，還是后天學(xué)到的泄鹏，人們也很難給出答案。怎樣做才能更好地提升自己的創(chuàng)造力呢秧耗？功能表格應(yīng)用服務(wù)公司JotForm的創(chuàng)始人艾泰金（Aytekin Tank）在一篇文章中介紹了三個(gè)方法备籽，36氪翻譯了文章內(nèi)容。
首先分井，不要模仿別人车猬，找到適合自己的方法。人們經(jīng)常會(huì)去研究自己想要模仿的人的共同特質(zhì)尺锚，希望通過(guò)模仿诈唬，自己也能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。但這種模仿往往都不靠譜缩麸，比如，一些研究表明赡矢，早起的人更有可能取得成功杭朱，然而，也有人說(shuō)熬夜的人更有創(chuàng)造力吹散。艾泰金說(shuō)弧械，當(dāng)你知道什么最適合自己時(shí)，才能產(chǎn)生真正的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力空民。因此刃唐，對(duì)別人的建議，包括這條建議界轩，你也要持保留意見(jiàn)画饥。
其次，遵循“創(chuàng)造者的時(shí)間表”浊猾。硅谷知名創(chuàng)業(yè)孵化器YC的聯(lián)合創(chuàng)始人保羅·格雷厄姆（Paul Graham）曾經(jīng)在一篇文章中抖甘，提到了兩種不同的時(shí)間表，創(chuàng)造者的時(shí)間表和經(jīng)理的時(shí)間表葫慎。格雷厄姆說(shuō)衔彻，很多人在工作的時(shí)候覺(jué)得很累薇宠，缺乏成就感，是因?yàn)樗麄兊臅r(shí)間被分成了以小時(shí)為間隔的片段艰额，他們的注意力不斷地從一個(gè)任務(wù)切換到另一個(gè)任務(wù)澄港。這種時(shí)間表對(duì)于管理企業(yè)來(lái)說(shuō)很好，但對(duì)創(chuàng)造力來(lái)說(shuō)卻很糟糕柄沮。想要產(chǎn)生創(chuàng)意回梧，需要有整塊的時(shí)間用來(lái)專注工作。這種整塊的時(shí)間铡溪，就是“創(chuàng)造者的時(shí)間表”漂辐。
最后，采取措施減少“流入”棕硫。也就是說(shuō)髓涯，要通過(guò)有效運(yùn)用任務(wù)管理手段來(lái)避免多任務(wù)處理。如果你的注意力被碎片化了哈扮，很可能就變成雜而不精的人纬纪。因此，你可以通過(guò)一些方法滑肉，來(lái)減少干擾包各，提高創(chuàng)造力。比如靶庙，你可以用一個(gè)額外的電子郵件賬號(hào)去接收不是很緊急的郵件问畅，減少查看郵件的次數(shù)。再比如六荒，少看社交媒體护姆，或者安排一天的時(shí)間完全不用電子設(shè)備√突鳎總之卵皂，不要以犧牲創(chuàng)造性為代價(jià)實(shí)現(xiàn)效率。
