對(duì)所有人來(lái)說(shuō)韭脊，創(chuàng)造力都是一件很稀缺的東西痊土。創(chuàng)造力究竟是先天的，還是后天學(xué)到的纫溃，人們也很難給出答案腰涧。怎樣做才能更好地提升自己的創(chuàng)造力呢？功能表格應(yīng)用服務(wù)公司JotForm的創(chuàng)始人艾泰金（Aytekin Tank）在一篇文章中介紹了三個(gè)方法紊浩，36氪翻譯了文章內(nèi)容窖铡。
首先，不要模仿別人坊谁，找到適合自己的方法费彼。人們經(jīng)常會(huì)去研究自己想要模仿的人的共同特質(zhì)，希望通過(guò)模仿口芍，自己也能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)箍铲。但這種模仿往往都不靠譜，比如鬓椭，一些研究表明颠猴，早起的人更有可能取得成功，然而小染，也有人說(shuō)熬夜的人更有創(chuàng)造力翘瓮。艾泰金說(shuō)，當(dāng)你知道什么最適合自己時(shí)裤翩，才能產(chǎn)生真正的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力资盅。因此，對(duì)別人的建議踊赠，包括這條建議呵扛，你也要持保留意見(jiàn)。
其次筐带，遵循“創(chuàng)造者的時(shí)間表”今穿。硅谷知名創(chuàng)業(yè)孵化器YC的聯(lián)合創(chuàng)始人保羅·格雷厄姆（Paul Graham）曾經(jīng)在一篇文章中，提到了兩種不同的時(shí)間表烫堤，創(chuàng)造者的時(shí)間表和經(jīng)理的時(shí)間表荣赶。格雷厄姆說(shuō)凤价，很多人在工作的時(shí)候覺(jué)得很累，缺乏成就感拔创，是因?yàn)樗麄兊臅r(shí)間被分成了以小時(shí)為間隔的片段利诺，他們的注意力不斷地從一個(gè)任務(wù)切換到另一個(gè)任務(wù)。這種時(shí)間表對(duì)于管理企業(yè)來(lái)說(shuō)很好剩燥，但對(duì)創(chuàng)造力來(lái)說(shuō)卻很糟糕慢逾。想要產(chǎn)生創(chuàng)意，需要有整塊的時(shí)間用來(lái)專(zhuān)注工作灭红。這種整塊的時(shí)間侣滩，就是“創(chuàng)造者的時(shí)間表”。
最后变擒，采取措施減少“流入”君珠。也就是說(shuō)，要通過(guò)有效運(yùn)用任務(wù)管理手段來(lái)避免多任務(wù)處理娇斑。如果你的注意力被碎片化了策添，很可能就變成雜而不精的人。因此毫缆，你可以通過(guò)一些方法唯竹，來(lái)減少干擾，提高創(chuàng)造力苦丁。比如浸颓，你可以用一個(gè)額外的電子郵件賬號(hào)去接收不是很緊急的郵件，減少查看郵件的次數(shù)旺拉。再比如产上，少看社交媒體，或者安排一天的時(shí)間完全不用電子設(shè)備账阻〉倜兀總之泽本，不要以犧牲創(chuàng)造性為代價(jià)實(shí)現(xiàn)效率淘太。
以上就是有關(guān)提升創(chuàng)造力的三個(gè)方法，希望對(duì)你有啟發(fā)规丽。
