每一個微信頭像背后都是一個個活生生的人玫膀；每一個恒洋瓦老師的背后都是一個個熱騰騰的創(chuàng)業(yè)故事！
94年的美麗教官雨含讓我又一次被后浪折服拍醒。18歲創(chuàng)業(yè)時最先想的不是我能做什么，而是我能找到一個怎樣的搭檔幫助我做到什么肴甸！一生二，二生三囚巴，三生萬物原在！思路決定出路友扰，不俗不俗！
窮人靠自己晤斩，富人靠團隊焕檬！
做了很多年單打獨斗的女漢子之后，面對這句話澳泵，這得是多么痛的領(lǐng)悟把恰八拱！
琪寶前面已經(jīng)講過《構(gòu)建自運轉(zhuǎn)社群組織的黃金法則》，講到了社群運營的八大角色氓扛，今天雨含教官更加落地細致手把手的教我們到底應(yīng)該怎么搭建击喂，怎么選角维苔。給我觸動最大的一個詞就是——生態(tài)！
何為生態(tài)懂昂，如果都是齊刷刷整齊劃一四季常青高大的松柏介时，一定不能稱之為良好健全的生態(tài)。一定有低矮的灌木凌彬，有春榮冬萎的喬木沸柔，有不知名的野花搖曳生姿，甚至還會有陣雨驚雷后冷不丁冒出的蘑菇菌子給我們不一樣的驚喜呢铲敛！
所以褐澎，生態(tài)一定要有不同。雨含教官在如何選擇自己的八仙時伐蒋，開篇就講了了列名單工三、分析名單的要點，就是不要只找自己喜歡的人先鱼，而是要找優(yōu)勢互補的人俭正。不要以個人的喜好為判斷標準而且找適合這件事的對的人。比如焙畔，如果我是群主掸读，群里要有男性，平衡性別差異帶來的視角差異闹蒜；要有比我年長的人寺枉，來彌補認知上的缺陷；更要有比我年輕的人绷落，給我們帶來更多新鮮事物姥闪，新的氣息！就像金木水火土砌烁，看起來水火不容筐喳，金木相克催式，但五行相生互為平衡！不同類型人的存在讓我們的思維不斷的迭代升級避归！
這里荣月，雨含教官還專門強調(diào)了“示弱”，這一點太重要了梳毙，群主不是萬能的哺窄。即使再能干也要有意識的示弱，讓更多的人能夠在群里被看見账锹，群主要學(xué)會求助萌业，讓更多的人的價值能夠凸現(xiàn)，能夠覺得社群是我們每一個人的舞臺奸柬。一花獨放不是春生年，百花齊放春滿園！
生態(tài)也一定是活躍的廓奕、動態(tài)的抱婉。所以雨含老師專門強調(diào)了主持人和氣氛員的作用。
我以前的群之所以成為死群桌粉，是因為總是自己自說自話蒸绩。有了主持人，可以提前做鋪墊番甩，可以讓群友們提前做好傾聽的準備侵贵，甚至帶著問題而來，結(jié)束后缘薛，主持人可以通過互動了解大家是否解惑解渴窍育。也能夠進一步提升群的價值。
此外宴胧，好的氣氛員可以讓社群活力四射漱抓。今天下午我們?nèi)豪锏姆窒碜屛仪星械母惺艿竭@一點，鞭炮紛飛恕齐、掌聲雷動乞娄、聚光燈閃耀，好不熱鬧显歧！
是啊仪或，學(xué)的方法用起來就會出效果，讓我們都操練起來士骤，在社群運營中不斷磨練我們的群感范删！
