破窗效應(yīng)是一種由畸形公平的心理引發(fā)的猩系，對(duì)錯(cuò)誤行為的從眾效應(yīng)。第一扇窗戶被打破捶朵，如果沒(méi)有及時(shí)修復(fù)就會(huì)蔓延。導(dǎo)致更多的窗戶被打破，甚至引發(fā)混亂提揍。在企業(yè)管理中規(guī)避破窗效應(yīng)的做法有三種，第一立即處理（快罰）煮仇，第二絕不包容（必罰）劳跃，第三小題大做（大罰）。小題大做的標(biāo)準(zhǔn)是題盡量少浙垫，如果處處是紅線刨仑，那就是偷天陷阱了。
讓砸破窗戶的人來(lái)補(bǔ)夹姥，也是可以考慮的方法杉武，這樣有助于加深他對(duì)規(guī)定的理解。
關(guān)心可以無(wú)微不至辙售，但規(guī)則再小不可隨便轻抱。
在企業(yè)招聘的時(shí)候，優(yōu)秀的員工也歡迎員工推薦旦部，推薦成功還有獎(jiǎng)勵(lì)十拣，但是錄用的標(biāo)準(zhǔn)是剛性的封拧。
