??? 到12/13日下午17:00PM止,YMG公共部門優(yōu)秀員工初選活動(dòng)算是告一段落了,雖然我們部門內(nèi)部推選的倆位員工Anny & Yinli沒(méi)有成功晉選,但我內(nèi)心卻倍感欣慰,剛才與她們倆復(fù)盤時(shí)玫恳，得知和我一樣也收獲了很多.此刻我的內(nèi)心是愉悅的,因?yàn)橥ㄟ^(guò)這次競(jìng)選活動(dòng)達(dá)到了我們管理者的初衷.
與其參加競(jìng)選的7個(gè)部門不同的點(diǎn)是,我們每年都會(huì)推選倆位候選人參加初選,今年也不例外,而且與往年“直接由Team Leader提名“的方式不同的是，今年采取公開透明,部門內(nèi)符合條件的自薦海選的形式.從內(nèi)部海選到參加廠級(jí)公共部門初選,也就1周時(shí)間,這期間還包括材料的準(zhǔn)備和給候選人的演繹呈現(xiàn)特訓(xùn),時(shí)間緊湊,但效果非常8錯(cuò),共有7位員工踴躍參賽,他們對(duì)工作的熱情.對(duì)待生活的積極向上給整個(gè)部門呈現(xiàn)了一幅美麗的畫面,他們的勇敢突破感染了我們?cè)趫?chǎng)的每一位,而這正是時(shí)代賦予我們的氣質(zhì),也是公司和部門需要的: 突破自我能力設(shè)限區(qū)和舒適區(qū),直面問(wèn)題積極主動(dòng)尋求改善方法,與跨部門合作,不斷地提升自己的工作和人生價(jià)值!
Anny & Yinli今早在與我總結(jié)分享時(shí)說(shuō),雖然以1票之差落選,競(jìng)選結(jié)束后,內(nèi)心也會(huì)有小小失落,畢竟為這次參選準(zhǔn)備了很多,但更多地盤點(diǎn)了很多收獲:學(xué)會(huì)了如何自我價(jià)值總結(jié)和評(píng)估; 如何將PPT做得漂亮些;演講時(shí)突破心理恐懼的小小技巧等,更多地是從其他參選者身上看到了更多地亮點(diǎn),和給自己樹立新年更高的個(gè)人&工作目標(biāo). 感受她們的收獲,真的很開心!
? 坦白講,本人也是這么多年來(lái)第一次用心投入"優(yōu)秀員工競(jìng)選"活動(dòng)中,由頭到尾,從策劃到組織,到復(fù)盤總結(jié). 因?yàn)橛眯?專注地投入，所以自己也是最大的收獲者. 發(fā)自內(nèi)心,集中注意力,讓即將到來(lái)的事情發(fā)揮最大的作用,讓已經(jīng)過(guò)去的產(chǎn)生最小的影響.這就是我對(duì)活在當(dāng)下的理解吧.將活動(dòng)歸檔,將感悟整理成文,?與您分享. 愿對(duì)你有所啟發(fā),祝一切美好! 而活動(dòng)結(jié)束了,我也就與它要say goodbye了！
