職場中的人際關(guān)系非常復(fù)雜唆樊，同事之間是既競爭又合作的關(guān)系，而恰當表現(xiàn)自己卻是個難題：不露鋒芒刻蟹，可能永遠只是“配角”逗旁，看著別人成功而自己得不到重用；太露鋒芒舆瘪，雖容易取得暫時成功片效，卻容易遭別人冷落、嫉妒和小人的暗算英古。如何才能在復(fù)雜的職場上保全自己淀衣，并脫穎而出？
法則一：在新的公眾環(huán)境中召调，學會先觀察并融入膨桥，再適當表現(xiàn)個人能力。每個企業(yè)都有其獨特的氛圍唠叛，不同的同事群體也常有不同的潛規(guī)則只嚣。作為新員工，在對環(huán)境艺沼、信息等都不甚了解的情況下介牙，就應(yīng)當懂得內(nèi)斂和適時的沉默。
法則二：少說話澳厢，多觀察环础，無需特別表現(xiàn)個人能力，做好本職工作剩拢，學習專業(yè)技能线得，融入同事中才是首要任務(wù)。思考要周到徐伐，信息要準確贯钩，反饋要及時。
法則三：別忽視與同事們的關(guān)系。當你與他人建立了良好的人際關(guān)系角雷，在工作中將獲得更多的幫助和指導(dǎo)祸穷，減少阻力，甚至在一展身手之后獲得他人的贊賞勺三。
法則四：懂得斂己鋒芒雷滚。聰明人懂得不過度張揚自己、鋒芒畢露吗坚，以免遭受他人嫉妒祈远、打擊，給自己帶來不必要的麻煩商源。在任何地方车份，鋒芒畢露的人往往會讓人感到不舒服，在職場上更是如此牡彻。一味地在上司面前爭表現(xiàn)扫沼，展露自己的才能，不顧及同事的感受往往會讓自己在同事面前成為眾矢之的庄吼。不但使自己的晉級加薪無望充甚，而且，還容易導(dǎo)致上司心有顧忌霸褒。
法則五：別將自己表現(xiàn)得太與人不同，也別做不經(jīng)思考盈蛮、別人不會做的事废菱。水至清則無魚，人至察則無徒抖誉，太與人不同殊轴，那么別人就會離棄你。
法則六：獲得成功時袒炉，多找?guī)讉€人來分享你的榮譽旁理。當你在撰寫或口頭報告團隊工作成果時，別忘了用“我們”取代“我”我磁。當團隊成功孽文，接受表揚時，切記要提出個別同事的貢獻夺艰，不可過分將功勞加諸一人芋哭。
法則七：主動將榮譽的光環(huán)饋贈或同他人分享。成功不是僅靠單打獨斗得來的郁副，讓別人分享你的榮耀减牺，別人也會反過來恭恭敬敬地維護你和支持你，讓你取得更大的成功。
人在職場拔疚，才華不可不露肥隆，但不可畢露。盡管才華無法虛掩稚失，但也不要事事爭先栋艳，與人劍拔弩張。這是職場中必須在意的細節(jié)墩虹。
無論在何時何地嘱巾，鋒芒畢露者不容易受重用，因為這類人容易居功自傲诫钓，往往同患難易而共榮華難旬昭。所以，如果一個人想要職場之路越走越通暢菌湃，越走越如意问拘，就必須學會收斂鋒芒，適時展露惧所，榮耀分享骤坐。
