我的朋友娜娜是一個工作能力很強的姑娘丰辣。
自己公司剛成立盛杰，就拉到了好幾筆大投資焰扳。不久之后還拿到了政府的支持項目倦零，生意做的風生水起。
就在我們都在羨慕娜娜的時候吨悍，她的公司卻頻頻傳來了不好的消息扫茅。她的幾個經理先后辭職，精心培養(yǎng)的新人又被挖走育瓜，不但拉走了她的部份客戶葫隙，還帶來了不可估摸的損失。
這幾年躏仇，娜娜的公司浮浮沉沉恋脚，反倒被后起的幾個公司超越，成了個不溫不火的業(yè)界尷尬焰手。
不太忙的時候慧起，娜娜常常找我喝兩杯。她酒量其實極好册倒，但有時候沒喝幾杯就醉了蚓挤。她大吐苦水：“你說怎么回事，我怎么天天遇到些白眼狼？”
我看著她消瘦的臉龐灿意，真的非常心疼她估灿。聊多了，我也了解了一些情況：“娜娜缤剧，從前你告訴我遇事先找自己的問題馅袁，現(xiàn)在你找到了嗎？”
“我真的找不出來荒辕，我給他們工資很高汗销，福利很好。辛辛苦苦把他們培訓出來抵窒，他們?yōu)槭裁催@么對我弛针？”
“那你總在講他們的缺點，你有看到他們的優(yōu)點嗎李皇？”
“…… 有一點削茁。”
“你總在講你做了什么掉房，你有沒有多想想他們在做什么茧跋？”
“……”
“你的壓力太大了，開始只是計較得失卓囚，現(xiàn)在是不是有點苛刻了瘾杭？”
“好像是這樣∧囊冢”
“ 你去想想現(xiàn)在員工的20個優(yōu)點富寿，再想能不能理解他的缺點或者幫一下。試試這樣有會不會有改變锣夹∫承欤”
?跟娜娜再聊的時候，她又恢復了往日的自信银萍。
“你這個辦法不錯变勇，我找到他們的優(yōu)點越多，就越來越覺得他們真的很優(yōu)秀贴唇，值得我的高待遇搀绣。我的公司真是多虧他們，之前對他們的要求確實太苛刻了戳气。最近他們常跟我開玩笑链患，說我跟換了一個人似的呢！”
當我們只盯著別人缺點的時候瓶您，自己散發(fā)的也總是缺點麻捻。當我們換一下角度看優(yōu)點纲仍，讓別人體現(xiàn)自己的價值，感受尊重贸毕，其實就是一個雙贏局面的開始郑叠。
