在過(guò)去的一個(gè)月，兩大著名的市場(chǎng)調(diào)研分析機(jī)構(gòu)IDC和Forrester Research分別發(fā)布了其各自對(duì)于2016年的IT業(yè)界的預(yù)測(cè)觀察分析報(bào)告——很多讀者會(huì)發(fā)現(xiàn)侥猬，他們的預(yù)測(cè)報(bào)告確實(shí)引發(fā)了業(yè)界一股令人不安的情緒(可惜的是碧浊，無(wú)論是IDC的FutureScape 2016或Forrester公司的Predictions 2016: The Cloud Accelerates都不是免費(fèi)向公眾提供)赶么。

我認(rèn)為，我們目前正處在一個(gè)IT改造轉(zhuǎn)型的開(kāi)始階段替久。而從這些報(bào)告中我們也可以看出凉泄，似乎這些調(diào)研機(jī)構(gòu)也都贊同這種觀點(diǎn)。此外蚯根，這些預(yù)測(cè)分析報(bào)告中所提出的某些預(yù)測(cè)可能會(huì)嚇唬到大多數(shù)的供應(yīng)商后众。簡(jiǎn)單地說(shuō)，這一改造轉(zhuǎn)型正使得一系列新的主導(dǎo)性供應(yīng)商得以以其較之傳統(tǒng)供應(yīng)商的優(yōu)勢(shì)在市場(chǎng)上脫穎而出颅拦。據(jù)IDC和Forrester的分析報(bào)告稱蒂誉，未來(lái)五年的IT業(yè)界將發(fā)生巨大的顛覆性的改變。我們每一天都在見(jiàn)證著這些改變距帅，但我的感覺(jué)是：大多數(shù)的業(yè)內(nèi)人士都未能很好的把握住當(dāng)前正在發(fā)生的變化右锨。

分析調(diào)研機(jī)構(gòu)并不經(jīng)常會(huì)描繪這樣一幅慘淡的前景。畢竟碌秸，他們的大部分業(yè)務(wù)均來(lái)自于供應(yīng)尋求用戶需求绍移、市場(chǎng)機(jī)遇和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的指南。因此讥电，他們?cè)诶щy時(shí)期所發(fā)布的報(bào)告大多似乎并不像是一個(gè)為了能夠產(chǎn)生更多的業(yè)務(wù)的策略蹂窖。

另一方面，過(guò)于樂(lè)觀的預(yù)測(cè)并沒(méi)有任何好的;此外恩敌，如若將其預(yù)測(cè)報(bào)告調(diào)整為更為樂(lè)觀的方向瞬测，但市場(chǎng)在隨后卻未能實(shí)現(xiàn)，則會(huì)使得這些調(diào)研機(jī)構(gòu)面臨聲譽(yù)受損的風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)于這些分析調(diào)研機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期生存是不好的涣楷。因此分唾，我們可以放心的認(rèn)為抗碰，這些分析調(diào)研公司在他們的評(píng)估預(yù)測(cè)報(bào)告中的慘淡前景預(yù)測(cè)就意味著他們已然感受到未來(lái)市場(chǎng)的趨勢(shì)是如此的嚴(yán)峻狮斗，是不容被忽視、否定或粉飾的弧蝇。

如下是我從他們的預(yù)測(cè)分析報(bào)告中所總結(jié)出來(lái)的五大最為重要的內(nèi)容：

1碳褒、傳統(tǒng)供應(yīng)商將面臨慘淡的未來(lái)

在其預(yù)測(cè)報(bào)告中，IDC指出看疗，“到2020年沙峻，30%以上我們今天所知道的IT供應(yīng)商將不復(fù)存在×椒迹”換句話說(shuō)摔寨，有近三分之一今天的供應(yīng)商將會(huì)被淘汰擠出市場(chǎng)，他們要么是通過(guò)自我精簡(jiǎn)的形式怖辆，要么是通過(guò)兼并或聯(lián)合的形式是复。

當(dāng)然，我們已經(jīng)看到了這一趨勢(shì)：原惠普公司剛剛拆分為兩家公司竖螃。而思杰則宣布將剝離其GoToMeeting業(yè)務(wù)部門(mén)淑廊，并裁員近員工總數(shù)的10%。當(dāng)然還包括戴爾則剛剛完成的對(duì)其EMC的收購(gòu)特咆。

然而季惩，對(duì)于傳統(tǒng)供應(yīng)廠商而言，這還僅僅只是他們即將遭受的一段相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期的痛苦的慘淡寒冬的一個(gè)前奏和預(yù)熱腻格，——顯然最大型的供應(yīng)商所面臨的風(fēng)險(xiǎn)最大画拾。相當(dāng)一段時(shí)間以來(lái)，他們就已經(jīng)在面臨著業(yè)務(wù)增長(zhǎng)乏力菜职，盈利不足的困境了碾阁。當(dāng)然，他們總是把原因歸咎于銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jī)差勁和不利的匯率等因素些楣。事實(shí)上脂凶，這些傳統(tǒng)供應(yīng)商的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)勢(shì)頭已經(jīng)消失了，而事情可能會(huì)變得更加嚴(yán)峻和糟糕愁茁。

而問(wèn)題就在于蚕钦，更換CEO之類(lèi)的企業(yè)高管或大規(guī)模的裁員其實(shí)并不是意味著一個(gè)失敗的執(zhí)行。這只是一個(gè)表明這個(gè)行業(yè)的性質(zhì)正在發(fā)生變化的跡象鹅很，只是由于這些傳統(tǒng)的供應(yīng)商無(wú)法很好的提供未來(lái)的解決方案嘶居。在科技領(lǐng)域，現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重組將加速一個(gè)新的現(xiàn)象的蓬勃興起——私募股權(quán)融資。

我們這些在硅谷旁觀著這場(chǎng)變革的人可能還以為這只是像任何事物發(fā)生一樣都會(huì)帶來(lái)的附帶損害邮屁。但事實(shí)上整袁，此次的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重組將被延長(zhǎng)，而且是相當(dāng)令人痛苦和沮喪的–同時(shí)也是不可避免的佑吝。

2坐昙、云服務(wù)供應(yīng)商將被拋棄

您可能會(huì)覺(jué)得：即使傳統(tǒng)的供應(yīng)商市場(chǎng)發(fā)生了顛覆，他們也能夠在云中避難芋忿，是嗎?但根據(jù)Forrester的預(yù)測(cè)報(bào)告所給出的答案卻是否定的炸客。其在報(bào)告中稱：

主要的公共云服務(wù)供應(yīng)商將獲得長(zhǎng)足的發(fā)展，例如亞馬遜戈钢、IBM的SoftLayer痹仙、和微軟將占據(jù)更大的商業(yè)云服務(wù)市場(chǎng)份額。盡管有著其出色的技術(shù)和規(guī)难沉耍化優(yōu)勢(shì)开仰，但谷歌將只是從2016年才開(kāi)始在大型企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域有發(fā)展勢(shì)頭。即使有諸如阿里云和DigitalOcean這樣的新興市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者薪铜，但一般性的基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)(IaaS)的云服務(wù)和云管理軟件到2016年底將會(huì)變得比年初要小得多众弓。

我記得一則來(lái)自Lydia Leong(Gartner的一名云分析師)發(fā)表的推文說(shuō)，她正在調(diào)查一些試圖找出如何定期廢止他們產(chǎn)品的云服務(wù)提供商痕囱。

Forrester認(rèn)為田轧，用戶應(yīng)該對(duì)“供應(yīng)商的云服務(wù)制定規(guī)范”。換句話說(shuō)鞍恢，供應(yīng)商們已經(jīng)在CSP市場(chǎng)達(dá)到了搶占市場(chǎng)的階段傻粘，而企業(yè)用戶想要獲得供應(yīng)商肯定的承諾，所以他們想要坐下來(lái)與供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商談判帮掉。當(dāng)然弦悉，隨著企業(yè)用戶紛紛開(kāi)始轉(zhuǎn)向主要的供應(yīng)商，較小的供應(yīng)商最終的營(yíng)收會(huì)越來(lái)越少蟆炊，從而迫使其服務(wù)關(guān)閉稽莉，推動(dòng)更多企業(yè)在市場(chǎng)上的優(yōu)勝劣汰。

這并不意外涩搓。在其2014年的預(yù)測(cè)報(bào)告中污秆，IDC就曾表示，公共CSP市場(chǎng)最終將會(huì)只剩下六到八家規(guī)拿粮剩化的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手良拼，而剩余供應(yīng)商只是爭(zhēng)奪剩下的零星市場(chǎng)份額。

像所有資本密集型產(chǎn)業(yè)一樣充边，這一行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)正在演變成哪家供應(yīng)商擁有最雄厚的資本的戰(zhàn)斗庸推，2016年，我們將看到目前市場(chǎng)上的許多供應(yīng)商最終將得出結(jié)論：他們沒(méi)有足夠的資本以繼續(xù)留在該市場(chǎng)。

3贬媒、大數(shù)據(jù)的規(guī)模將會(huì)變得更大

現(xiàn)如今聋亡，大數(shù)據(jù)似乎已然成為了一個(gè)大家都愛(ài)議論的術(shù)語(yǔ)。根據(jù)《哈佛商業(yè)評(píng)論》的文章介紹际乘，這使得數(shù)據(jù)科學(xué)家已經(jīng)成為了21世紀(jì)最炙手可熱的工作坡倔。這種強(qiáng)烈的興趣反映了人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到對(duì)于大量數(shù)據(jù)的分析，可以幫助他們了解以前無(wú)法獲得的蚓庭，或者優(yōu)于其“直覺(jué)”的直覺(jué)致讥。

值得注意的是仅仆，大數(shù)據(jù)被應(yīng)用的范圍有多廣泛器赞。目前，似乎沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)域沒(méi)有被大數(shù)據(jù)滲透的墓拜，大數(shù)據(jù)港柜，以及其相關(guān)領(lǐng)域，如機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能咳榜，已經(jīng)沒(méi)有任何區(qū)域是不適用的夏醉。大數(shù)據(jù)正在改變藥物的研發(fā)，醫(yī)療涌韩，教育畔柔，語(yǔ)言翻譯，就業(yè)招聘...... 事實(shí)上臣樱，想要列出沒(méi)有被大數(shù)據(jù)分析所改變的行業(yè)和任務(wù)可能會(huì)更容易靶擦，而不是列出這些已經(jīng)被其所深深影響和改變的行業(yè)。

但根據(jù)IDC介紹雇毫，大數(shù)據(jù)分析目前還只是剛剛起步玄捕。今天，所有的應(yīng)用程序中只有1%使用了認(rèn)知服務(wù);而到2018年(換句話說(shuō)棚放，三年后)枚粘，50%的應(yīng)用程序都將采用認(rèn)知服務(wù)∑牵基本上馍迄，屆時(shí)大數(shù)據(jù)分析將被嵌入到每一款應(yīng)用程序中，用于促進(jìn)功能或帶來(lái)便利局骤。

很自然地攀圈，大數(shù)據(jù)分析利用所面臨的主要挑戰(zhàn)之一是，需要多少存儲(chǔ)資源庄涡。這是一個(gè)大型云供應(yīng)商正在積極進(jìn)入的一個(gè)領(lǐng)域量承。您肯定曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)過(guò)IBM的Watson，但谷歌、微軟和AWS也都推出了機(jī)器學(xué)習(xí)服務(wù)以及訪問(wèn)一系列非常大的數(shù)據(jù)集撕捍，可用于數(shù)據(jù)分析拿穴。這種趨勢(shì)的一個(gè)明顯的影響是，其再次使大型供應(yīng)商比起那些無(wú)法進(jìn)行托管機(jī)器學(xué)習(xí)服務(wù)投資的更小的CSP們更具吸引力忧风。

IDC的預(yù)測(cè)可能過(guò)于樂(lè)觀默色，但很顯然，大數(shù)據(jù)在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)將成為企業(yè)IT的一個(gè)重要領(lǐng)域狮腿。

4腿宰、企業(yè)將變成軟件公司

隨著企業(yè)用戶正在遠(yuǎn)離傳統(tǒng)的供應(yīng)商并轉(zhuǎn)向云服務(wù)供應(yīng)商。他們也開(kāi)始越來(lái)越利用開(kāi)源代碼軟件缘厢〕远龋總之，他們正在成為軟件公司贴硫，或者椿每，如IDC所說(shuō)的那樣：

到2017年底，全球2000家企業(yè)中英遭，三分之二的CEO將會(huì)使數(shù)字化改造成為其企業(yè)的戰(zhàn)略核心间护。

到2018年，較之軟件開(kāi)發(fā)能力挖诸，追求DX策略的企業(yè)將增加一倍以上;而他們2/3的編程人員將專注于戰(zhàn)略DX應(yīng)用程序/服務(wù)汁尺。

企業(yè)IT將會(huì)看到前所未有的角色作用和預(yù)期的變化。對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)多律，這種改變將是令人不安的痴突。正如我常說(shuō)的那樣：“多年以來(lái)，IT部門(mén)一直希望在企業(yè)董事會(huì)高層有一席之地菱涤，而一旦他們真正在董事會(huì)上得到一個(gè)席位苞也，然后當(dāng)面臨大家輪流咨詢‘我們?cè)撛趺崔k?’時(shí)，會(huì)變得相當(dāng)可怕粘秆∪绯伲”

而這將是大多數(shù)IT企業(yè)在未來(lái)的幾年將會(huì)出現(xiàn)的情況。盡管許多公司已經(jīng)外包了他們的移動(dòng)應(yīng)用程序攻走，但想要在基于企業(yè)外部顧問(wèn)的基礎(chǔ)上打造自己的數(shù)字化企業(yè)將是不可能的殷勘。

此外，即使可以昔搂，也沒(méi)有任何一家公司有能力這樣做玲销。成為一家數(shù)字化的企業(yè)在未來(lái)是如此重要，對(duì)于每一家依賴外包的企業(yè)而言摘符，未來(lái)必然會(huì)導(dǎo)致效率低下贤斜，是十分危險(xiǎn)的策吠。

相反，IT部門(mén)將會(huì)成為推動(dòng)“企業(yè)如何開(kāi)展業(yè)務(wù)”的核心驅(qū)動(dòng)力瘩绒。因此猴抹，相應(yīng)的責(zé)任和期待也會(huì)很高。對(duì)于那些準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)的CIO來(lái)說(shuō)锁荔，這將是一個(gè)令人興奮的時(shí)刻蟀给。那些無(wú)法履行這一職責(zé)的CIO則將面臨暗淡的前景，因?yàn)樗麄儗?huì)被拋棄并讓位于更適合于執(zhí)行這些任務(wù)的人阳堕。

隨著企業(yè)邁向他們的數(shù)字化未來(lái)跋理，IT部門(mén)將負(fù)責(zé)引領(lǐng)。

5恬总、開(kāi)發(fā)人員將成為稀缺品

當(dāng)然前普，CIO們不能事事都依靠自己的親歷親為。他們需要企業(yè)配備有能力部署和實(shí)施相關(guān)應(yīng)用程序的員工越驻，以便使得公司完成數(shù)字化企業(yè)的轉(zhuǎn)型汁政。

關(guān)于這些應(yīng)用程序的一切都將不同于傳統(tǒng)的企業(yè)應(yīng)用程序道偷。他們會(huì)用不同的語(yǔ)言缀旁、不同的數(shù)據(jù)庫(kù)、不同的框架勺鸦、不同的執(zhí)行環(huán)境并巍。總之换途，幾乎所有的一切都將是新的懊渡，并且需要一組與上一代應(yīng)用程序不同的技能。正如IDC所說(shuō)的那樣：

到2017年军拟，超過(guò)50%的企業(yè)IT支出將用于第三方平臺(tái)技術(shù)剃执，解決方案和服務(wù)，到2020年懈息，這一比例上升到60%以上肾档。

總結(jié)的要點(diǎn)是：“企業(yè)IT與技術(shù)供應(yīng)商”之間的區(qū)別會(huì)變得模糊，因?yàn)閮烧叨荚趯で髮?shí)現(xiàn)技術(shù)解決方案辫继，以形成企業(yè)運(yùn)作的基礎(chǔ)怒见。

因此，我們預(yù)計(jì)可以看到爭(zhēng)奪優(yōu)秀開(kāi)發(fā)人員的一場(chǎng)殘酷的戰(zhàn)爭(zhēng)姑宽，企業(yè)的IT部門(mén)和技術(shù)公司之間將展開(kāi)有限的下一代人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)遣耍。

坦率地說(shuō)，我認(rèn)為這將需要企業(yè)IT部門(mén)及其所屬的大型企業(yè)二者均在思想上做出重大的轉(zhuǎn)變炮车。IT部門(mén)歷來(lái)被看作是一個(gè)成本中心舵变，其重點(diǎn)往往放在保持預(yù)算方面——企業(yè)IT部門(mén)歷來(lái)能夠爭(zhēng)取的唯一一方面只有其自己的薪水酣溃。在太多的企業(yè)IT部門(mén)，開(kāi)發(fā)人員被視為可以互換的商品纪隙。新興的現(xiàn)實(shí)情況則是救拉，開(kāi)發(fā)人員是企業(yè)重要的資源，而且會(huì)越來(lái)越重要瘫拣。

到目前亿絮，也有很多新型的公司開(kāi)始嶄露頭角 ，引起業(yè)界的關(guān)注麸拄，但也有很多公司卻技術(shù)和市場(chǎng)部如人意派昧，導(dǎo)致一連串的失敗和推出。